CI-HBS
EMPLOI DISPONIBLE A ABIDJAN 01: ARIELLE TOURS & TRAVEL recrute UNE ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) ET FINANCIER(E)
EMPLOI DISPONIBLE A ABIDJAN
Descriptif du poste
APPUI A LA GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE DE L’ENTREPRISE :
- Appuyer dans le cadre de l’organisation et de la gestion courante du bureau
- Accueillir le client et le renseigner sur les offres touristiques
- Aide à organiser les voyages des clients
- La réception et vérification des documents de voyage
- Relancer les clients pour tenir à jour le fichier clients, s’assurer du règlement des clients dans les délais requis
- Se charger de l’achat de fournitures et de consommables de bureau et de la gestion des frais liés au bureau (règlement des factures d’eau, d’énergie, de téléphone…),
- Organiser des missions du staff de l’entreprise ;
- Participer au recrutement et assurer les formalités administratives liées à l’embauche, à la fin ou à la rupture du contrat de travail du personnel ;
- Faire le suivi administratif de l’ensemble du personnel et de la constitution de dossiers individuels ;
- Mettre en place et maintenir un système de gestion et d’archivage des dossiers efficaces, efficient et mis à jour de façon quotidienne ;
- Assurer toute autre action assignée selon les besoins.
GESTION COMPTABLE, FINANCIERE ET DE LA TRESORERIE
- Tenir à jour les journaux en effectuant la saisie informatique de l’ensemble des opérations de la trésorerie et des opérations diverses ;
- S’assurer de la classification et du bon archivage des pièces comptables ;
- Garantir le respect des procédures financières et comptables ;
- Produire les rapports financiers ou comptables demandés par la hiérarchie ;
- S’assurer de l’éligibilité des dépenses effectuées et informer la hiérarchie de toute dépense considérée comme suspecte ou inéligible ;
- Travailler en collaboration avec le cabinet comptable ;
CRITERES D’ELIGIBILITE
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 ou 3 en gestion, comptabilité, administration ou similaire ;
- Avoir au moins trois (3) années d’expérience professionnelle avérée avec une bonne connaissance et une maîtrise de la gestion financière et comptable des entreprises et de l’assistance administrative ;
- Avoir une bonne capacité de rédaction ;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral ; la connaissance de l’anglais serait un atout ;
- Avoir de bonnes connaissances en informatique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et les logiciels comptables ;
- Être apte à travailler de façon autonome et proactive ;
- Avoir la capacité d’identifier les priorités, gérer efficacement les tâches multiples et variée et à les finaliser dans les détails ;
- Être motivé (e), apte à travailler sous pression et faire preuve de disponibilité ;
- Avoir le goût du contact, l’aptitude à travailler en équipe et avec de nombreux interlocuteurs ;
- Avoir le sens de la confidentialité ;
- Être doté (e) d’excellentes capacités de gestion, de communication et qualités interrelationnelles avérées.
DOSSIERS DE CANDIDATURE POUR EXERCER A ARIELLE TOURS & TRAVEL
Pour postuler merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae, et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@arielleagence.net
Mettre en objet de votre courriel << Assistant (e) Administratif (Ve) et financier (e)
Veuillez indiquer votre prétention salariale.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
EMPLOI DISPONIBLE A ABIDJAN 02: HBS recrute UN COMPTABLE
EMPLOI DISPONIBLE A ABIDJAN
TYPE DE CONTRAT CDD 6 MOIS
SALAIRE 200 000 FCFA NET
Au sein du Service Comptable, vous êtes chargé de participer à la Comptabilité Générale, la Comptabilité Analytique, la gestion de la paie et des relations avec les organismes sociaux. Plus précisément vos activités consistent à :
• Effectuer les opérations comptables courantes ;
• Contribuer à l’élaboration du bilan, du compte de résultat ;
• Contrôler la cohérence des documents comptables produits ;
• Effectuer les paiements et/ou les encaissements ;
• Effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l’inventaire ;
• Participer à la mise en place de la comptabilité analytique ;
• Participer, en liaison avec le Contrôle de gestion, à l’analyse financière, budgétaire ;
• Assurer la gestion de la paie ;
• Se tenir informer de l’évolution de la réglementation en matière de paie et effectuer les mises à jour sur le logiciel SAGE PAIE
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et effectuer les déclarations règlementaires : Prévoyance et retraite, DGI ….
• Assurer le suivi des contrats et des registres obligatoires.
Le profil recherché : COMPTABLE
• Avoir un Bac+4/5 en Comptabilité ;
• Justifier d’une expérience significative d’au moins 1 an en Cabinet Comptable ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel) et les logiciels comptables (SAGE, SAARI) ;
• Maîtriser les techniques et les règles de la comptabilité de gestion et analytique ;
• Maîtriser la gestion sociale des ressources humaines (paye, cotisations, congés.) ;
• Être rigoureux, organisé et autonome ;
• Avoir le sens de l’écoute, le sens du contact et l’esprit d’équipe ;
• Être dynamique, disponible et motivé ;
• Avoir une bonne faculté d’adaptation.
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com www.ci-hbs.com Tél: (+225) 27 22 55 33 91
EMPLOI DISPONIBLE A ABIDJAN 03: N’KOH CONSULTING IVOIRE recrute 10 AGENTS DE SECURITE
EMPLOI DISPONIBLE A ABIDJAN
Description du poste
Avis de recrutement de 10 Agents de Sécurité
Le Cabinet N’KOH CONSULTING IVOIRE est un Cabinet de Solutions Ressources Humaines spécialisé dans le recrutement de compétences, la formation professionnelle, les certificats, le Placement du personnel (Intérim- Travail Temporaire), Gestion de la Main d’œuvre, l’Audit et conseils aux organisations et aux particuliers, l’Accompagnement dans la prise de nouvelles fonctions et dans la reconversion,
Le cabinet propose à ses clients et partenaires des offres personnalisées, répondant aux besoins définis pour les accompagner dans leur performance.
Pour le compte d’une structure spécialisée dans la Sécurité, N’KOH Consulting Ivoire recrute 50 Agents de Sécurité.
Missions
Sous l’autorité du Superviseur Général, l’Agent de Sécurité aura pour missions
Assurer la sécurité des personnes et des biens ;
Réaliser du filtrage à l’entrée du bâtiment dont il assure la surveillance ;
Patrouiller et observer l’intérieur du bâtiment ou d’un parking,
Faire respecter les consignes de sécurité ;
Détecter les comportements suspects ;
Agir avec tact et diplomatie en cas d’agression verbale (insultes ou menaces) ;
Maîtriser les individus au comportement problématique en attendant l’arrivée des forces de l’ordre ;
Réaliser des rondes de surveillance ;
Appeler les secours et les guider sur le site en cas de nécessité.
Profil du poste AGENTS DE SECURITE
• Être âgée de 21 ans et plus et médicalement apte à exercer le métier d’agent de sécurité
• Avoir un niveau d’étude minimum de 5ème avec une taille d’au moins 1m 65
• Savoir s’exprimer, lire et écrire en Français
• Etre organisé et capable de travailler sous pression
• Faire preuve de diplomatie et de professionnalisme
• Savoir réagir aux événements avec calme et maîtrise
• Être disponible, de bonne moralité avec un sens de discrétion,
Dossiers de candidature pour travailler à N’KOH CONSULTING IVOIRE
Adresse :
CV et lettre de motivation + Prétention salariale à transmettre à l’adresse suivante : nkcigroupe.recrutement@gmail.com / info.nkcigroupe@gmail.com
NB : Mettre en objet l’intitulé du poste : « Agent de Sécurité »
Tel : 27.22.28.82.85/ 07.11.46.08.24.
Date limite de réception des dossiers de candidature le Lundi 05 Juin 2023 à 18H 00
EMPLOI DISPONIBLE A ABIDJAN 04: INTERTEK WEST AFRICA recrute ASSIATANT (E) RH/JURIDIQUE INTERIMAIRE
EMPLOI DISPONIBLE A ABIDJAN
Description du poste
Une société de services fournissant des services d’essais/inspection dans l’industrie minérale, pétrolière et gazière pour diverses organisations recherche une personne jeune et déterminée pour rejoindre son équipe, pour une période de cinq (05) mois.
POSTE A POURVOIR : ASSISTANT (E) RH/JURIDIQUE INTERIMAIRE
Lieu de travail : Abidjan
PRINCIPALES FONCTIONS
– Recruter du personnel – cela comprend l’élaboration de descriptions de postes et de spécifications de personnes, la
la préparation des annonces, la vérification des formulaires de candidature, la présélection des candidats
– Etre un support efficace pour la direction régionale des RH
– Développer et mettre en œuvre des politiques sur des questions telles que les conditions de travail, la gestion des performances, l’égalité des chances, les procédures disciplinaires et la gestion des absences.
– Assurer les meilleures pratiques dans les fonctions RH/Paie.
– Tenir à jour les dossiers des employés
– traiter les griefs et mettre en œuvre les procédures disciplinaires
– Organiser et jouer un rôle dans l’intégration des nouveaux employés au sein de l’entreprise en s’assurant qu’ils comprennent les principales politiques, procédures, règles et réglementations de l’entreprise en suivant le processus d’intégration.
– Faire la paie des salaries
– Fournir une assistance lors de l’évaluation des performances du personnel
– Expliquer les normes d’emploi et la législation telles que l’indemnisation des travailleurs, les normes du travail, etc.
Cette liste est non exhaustive
Profil du poste ASSIATANT (E) RH/JURIDIQUE INTERIMAIRE
BAC+4 en Administration des affaires ou en Ressources humaines
– 3 à 05 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
– Connaissance pratique de plusieurs disciplines des ressources humaines, notamment les pratiques de rémunération, les relations avec les employés et les syndicats, la diversité, la gestion du rendement et les lois d’État sur l’emploi.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
– Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
– La capacité à écrire et à parler l’anglais sera un avantage supplémentaire.
– Excellent sens de l’organisation et souci du détail.
– Capacité à comprendre, interpréter et appliquer les sections appropriées des lois, directives, règlements, ordonnances et politiques applicables.
– Excellentes compétences en matière de gestion du temps, avec une capacité avérée à respecter les délais.
– Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
– Bonne compréhension du traitement des documents/informations confidentiels
– Maîtrise de la suite Microsoft Office ou de logiciels connexes
Dossiers de candidature pour exercer à INTERTEK WEST AFRICA
CV en Anglais et Français à andreamariebrissi@gmail.com
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