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    INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE recrute UN (E) (01) COORDONNATEUR (TRICE) PROTECTION ET AUTONOMISATION DES FEMMES

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    INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
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    INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE CI

    INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – CÔTE D’IVOIRE

    RECRUTE

    UN (E) (01) COORDONNATEUR (TRICE) PROTECTION ET AUTONOMISATION DES FEMMES

     Localisation : Abidjan

    Date limite de dépôt des candidatures : 07 août 2020

    À propos d’IRC :

    International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

    IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité et L’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.

    International Rescue Committee recherche pour son Programme Protection et Autonomisationdes Femmes, une (01) Coordonnateur (trice).

    INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE EST UN EMPLOYEUR GARANTISSANT L’EGALITE DES CHANCES ET LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

    Généralité du Poste

    IRC met en œuvre un programme de Protection et Autonomisation de la femme (PAF), comprenant la réponse et la prévention à la Violence faite aux femmes et filles ainsi que le renforcement des capacités des partenaires et structures communautaires sur les notions de Violences Basées sur le Genre. IRC s’est engagée appuyer l’égalité des sexes dans l’ensemble de ses programmes et opérations et à promouvoir des opportunités et des résultats équitables pour tout le personnel et les clients.

    En tant que membre senior de l’équipe pays du programme, le/la coordinateur/trice WPE aura la responsabilité globale de la mise en œuvre de la stratégie WPE de IRC pour la Côte d’Ivoire. Cette stratégie décrit les principaux domaines d’intérêt du programme actuel, notamment 1) la réponse aux VBG à travers la gestion de cas et le support psychologique, y compris pour les filles adolescentes 2) la prévention, dont l’engagement des hommes et des garçons, 3) la formation et le renforcement des capacités des partenaires, et 4) l’autonomisation économique et sociale (EA$E).

    Il / Elle sera également chargé (e) d’assurer la présence et le rôle de leadership potentiel de IRC dans le secteur de la protection en assistant aux réunions des groupes de travail pertinents, en travaillant en réseau avec les acteurs étatiques et les ONG dans le secteur de VBG.

    Il /elle travaillera en étroite collaboration avec d’autres secteurs (Protection de l’enfant, protection et état de Droit, bien-être économique et santé), afin de s’assurer que les principes de genre et VBG (GBV mainstreaming) sont intégrés dans les autres secteurs et que les références entre PAF et les autres secteurs de programme fonctionnent.

    Le/la coordinateur/trice WPE est également responsable de coordonner les efforts du bureau pour l’atteinte des objectifs de la stratégie globale de IRC en matière de genre ainsi que les initiatives liées au safeguarding du personnel et des clients de IRC. Il/elle travaillera en collaboration avec les responsables des départements, les responsables des programmes et le champion genre pour assurer l’intégration transversale du genre dans les opérations et les programmes de IRC Côte d’ Ivoire.

    Tâches et Responsabilités

    • Conception, développement et gestion du programme de PAF de l’IRC
    • Développer la stratégie pays en lien avec le SAP
    • Supervision directe et la gestion de l’équipe  PAF en étroite collaboration avec le DDP et les

    Coordinateurs de terrain.

    • Maintenir des liens étroits et une collaboration avec d’autres secteurs et en particulier la santé, l’éducation et moyens de subsistance (ERD).
    • Faire Le suivi la mise en œuvre du plan d’action genre d’IRC au niveau du bureau pays.
    • Coordonner les initiatives des champions genres et superviser les safeguarding lead.
    • Fournir de l’appui technique aux équipes de programmes pour le mainstreaming du genre et la mise en œuvre des pratiques genres du Good and Great standards.

    1)       Qualité et mise en œuvre des activités du secteur WPE

     

    Assurer la coordination du secteur WPE en Côte d’Ivoire (programmes et contenus), dans le cadre du plan d’action stratégique national de IRC et des priorités et des politiques globales de IRC ; 

    Mener et superviser le calendrier, la mise en œuvre, le pilotage, l’évaluation et le rapportage des programmes et des activités WPE ; 

    Fournir une supervision technique allant de la phase de développement commercial à la mise en œuvre des différents cycles de vie des projets ; 

    Assurer la conduite, l’appui technique, la formation et le pilotage de tous les projets, les activités et le personnel relevant du secteur WPE, en bonne intelligence avec les autres secteurs et la direction de IRC, en vue d’assurer la qualité et l’harmonisation des interventions de IRC dans les différentes zones et entre les différents secteurs ; 

    Développer les outils clés du secteur et revoir et adapter les formations IRC existantes et élaborer des supports de formation nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles approches ; 

    Assurer un lien régulier avec les coordonnateurs terrain et l’unité technique WPE du Siège, en vue de les tenir informés de l’avancement du secteur WPE, de discuter des défis rencontrés et de travailler ensemble sur l’élaboration de nouveaux programmes ou l’aménagement des programmes existants ; 

    Assurer une communication régulière avec l’Unité technique PAF et l’Unité genre pour intégrer les priorités appropriées de l’unité technique dans la conception du programme. 

    Agir comme facilitateur et personne ressource pour les formations internes et externes de IRC et assurer la formation du personnel du secteur WPE ou des partenaires.

     

    2)      Gestion budgétaire et des subventions

     

    Participer aux réunions BvA internes et avec les partenaires afin d’assurer un bon suivi des subventions et des éventuels écarts dans les dépenses ; 

    Travailler de près avec les équipes Finances et Subventions (Grants) pour l’élaboration des rapports budgétaires à destination des partenaires ou l’implémentation directe de IRC ; 

    Se coordonner régulièrement avec le département Subventions (Grants) pour assurer le respect des règles et des procédures des bailleurs et des rapportages requis. 

    Veiller à ce que les rapports d’activités, les indicateurs et les réalisations de l’IRC et des donateurs soient de grande qualité. 

    S’assurer que toutes les exigences, en matière de rapports internes et externes, sont respectées, que les rapports sont de grande qualité et sont soumis à temps ; 

    Identifier, en coordination avec le / la gestionnaire des subventions, des partenaires potentiels pour les futures opportunités de prévention et réponse à la VBG.

    3)  Stratégie et développement du secteur WPE

    Développer le portfolio du secteur WPE ;

    Identifier et rédiger des propositions techniques sectorielles ou intersectorielles, en conformité avec le plan d’action stratégique de IRC Côte d’Ivoire ;

    Assurer la cohérence de la stratégie et de la mise en œuvre des activités du secteur WPE à travers les différents sites d’intervention ;

    Assurer la mise en place du volet WPE du plan d’action stratégique de IRC ;

    Œuvrer, avec les équipes du secteur, au développement des contenus existants, au repérage des opportunités et le renforcement des liens entre tous les secteurs de IRC ;

    Participer à l’élaboration des propositions (parties narratives et budgétaires) et/ou à toute autre opportunité de développement du secteur ;

    Fournir un appui technique aux autres initiatives relatives à l’égalité de genre (audit genre, analyse genre, formation, etc.) ;

    Participer aux évaluations et à la planification intersectorielle, au besoin, et fournir des conseils à la stratégie de projet d’autres secteurs pour maximiser la prise en compte des besoins spécifique et la sécurité des femmes et des filles.

    4)  Représentation & Plaidoyer

    Nouer et maintenir de bonnes relations avec les responsables gouvernementaux impliqués dans les initiatives WPE ;

    Développer et maintenir de bonnes relations avec les bailleurs (effectifs ou potentiels) en Côte d’Ivoire ;

    Assurer la visibilité du secteur WPE de IRC et représenter IRC dans les réunions VBG, réunions des cluster protection, ou autres réunions ou groupes de travail au niveau régional et/ou national ;

    Maintenir une bonne relation de travail et de coordination avec les acteurs WPE/VBG en Côte d’Ivoire ;

    Assister régulièrement aux réunions du sous-cluster VBG aux niveaux appropriés pour alimenter les priorités de l’IRC sur le terrain ;

    Identifier les opportunités de plaidoyer en collaboration avec la DDP et sur la base des informations provenant du terrain.

    5)  Management et développement des équipes

    Assurer la supervision directe des équipes WPE et l’appui technique au personnel VBG des autres secteurs ;

    Assurer la formation et le coaching des équipes WPE et promouvoir l’approche holistique au sein du secteur ;

    Superviser le développement des capacités techniques et la formation permanente des équipes ;

    Promouvoir un bon esprit d’équipe et maintenir une relation ouverte avec les équipes, et les aider à bien performer dans leurs positions respectives ;

    Fournir un feedback régulier aux équipes et les aider à identifier et répondre aux besoins de développement professionnel et les opportunités, avec l’aide des services de ressources humaines ;

    Œuvrer avec les équipes à l’atteinte et la revue des objectifs et des indicateurs de performance ;

    Adhérer et agir conformément aux politiques et aux procédures mondiales en matière de RH de l’IRC

    – Promouvoir IRC Way.

    6)   Suivi, évaluation, assurance de la qualité et rapports

    • Maintenir un système efficace de suivi, évaluation et de planification en collaboration avec l’équipe M&E ;
    • Responsable de tous les rapports programmatiques internes et externes, y compris les rapports aux bailleurs ;
    • Fournir un soutien technique aux domaines WPE à l’équipe sous la responsabilité directe et à la mission générale ;
    • Effectuer régulièrement des visites de contrôle sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes de qualité technique et/ou d’autres problèmes de mise en œuvre, apporter des solutions et mettre en œuvre les modifications nécessaires ;
      • S’assurer que le GBVIMS est en place et qu’il fonctionne et veiller à la qualité de la collecte et de l’analyse des données et que des rapports succincts et précis sont produits et utilisés pour informer la programmation et contribuer à son amélioration ;
      • Veiller à ce que le genre, la protection et l’impact environnemental soient intégrés dans toutes les émissions sous responsabilité directe.

      7)  Standards professionnels

      Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement intérieur régissant le personnel de IRC ;

      Exécuter d’autres tâches à lui assignées par les supérieurs hiérarchiques pour le développement du secteur WPE.

      Qualifications et Expériences

      Diplôme universitaire en Développement international, Travail Social, Genre, ou autre domaine apparenté.

      Expérience professionnelle:

      Minimum 5 ans d’expérience en développement, gestion et évaluation de la prévention et de la lutte contre les VBG / programmes WPE, dans des régions en post-conflit et/ou en

      développement.

      Compétences:

      Engagement fort pour l’autonomisation des femmes et l’égalité des genres ;

      Excellente connaissance des meilleures stratégies et pratiques de réponse (gestion de cas et support psychosocial) aux VBG, d’autonomisation socio-économique, d’autonomisation des adolescentes, d’approches de transformation genre et de prévention primaire et de gestion du risque de VBG ;

      Bonne expérience dans la mise en œuvre de programmes de prévention et de réponse aux

      VBG, en collaboration avec les partenaires locaux, et dans le soutien technique aux organisations locales et les partenaires publiques ;

      Expérience en matière d’intégration transversale du genre dans les opérations et programmes ;

      Fortes compétences en gestion et en organisation de projet ;

      Expérience de gestion technique et budgétaire de programmes financés par EuropeAId, USAID, la Banque Mondiale ou des fondations privées ;

      Excellentes capacités de programmation, de rapportage, de pilotage et d’évaluation ;

      Expérience réussie en développement et en lancement de nouveaux programmes, en lien avec les objectifs stratégiques ;

      Solides compétences rédactionnelles et de communication ;

      Importante expérience de management d’équipe ;

      Faire preuve d’une très grande autonomie et résistance à la pression, une capacité d’organisation dans le travail, un bon esprit d’équipe et une aisance à évoluer dans un environnement multiculturel ;

      Expérience de collaboration rapprochée ou de programmes co-pilotés avec la partie nationale.

    Principales relations de travail :

     

    Rapporte à :      Directrice adjointe – Programmes

    Position :            Temps plein

     

    Dossier de candidature :

    Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

    Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;

    Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée à la Directrice Nationale de IRC CI ;

    Une Copie des diplômes.

     

    Prière vous connecter à partir du lien ci-dessous pour postuler :

    Lien : Coordonnateur (trice) Protection et Autonomisation des Femmes ou cliquez ici

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