Ambassade des USA
1- POSTE DE Commis administratif
À propos
Numéro d’annonce :Abidjan-2021-023Agence de recrutement :Ambassade AbidjanTitre du poste :Commis administratif (tous les candidats intéressés/toutes les sources)Période d’ouverture :07/08/2021 – 07/2/2021Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire du poste vacant :GMTSérie/Catégorie :LE – 0105 6Un salaire:8 493 152 FCFA FCFAHoraire de travail:À plein temps -Potentiel de promotion :LE-6Lieu(x) de service :1dansAbidjan, IVÉligible au télétravail :NonPour plus d’informations: Section du recrutement
.
AbidjanHR@state.gov
Aperçu
Parcours d’embauche :
• Ouvert au public
Qui peut postuler/Clarification de l’agence :Pour USEFM – FP est FP-08. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Autorisation de sécurité requise :Confiance du public – Enquête sur les antécédentsType de rendez-vousPermanentDétails du type de rendez-vous :Durée indéterminée sous réserve de réussite de la période probatoire.Déclaration de marketing :
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.Résumé:
L’horaire de travail pour ce poste est : Temps plein (40 heures par semaine).
Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.Poste de supervision :NonFrais de déménagement remboursés :NonDéplacement requis :Non requis Retour au sommet
Fonctions
Sous la direction du directeur/directeur adjoint du centre de soutien régional de l’OBOB, le commis administratif aux opérations des bâtiments à l’étranger (OBO) assure un large éventail de tâches administratives. Ces activités peuvent inclure, mais sans s’y limiter, les finances, l’approvisionnement et les fournitures, le réseau informatique, l’expédition et les déplacements, le personnel et d’autres tâches assignées.Retour au sommet
Qualifications et évaluations
Conditions:
EXPÉRIENCE : Au moins deux (2) ans d’expérience en bureautique/administratif/service à la clientèle dans un bureau sont requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une connaissance des fonctions de gestion de bureau, des services, des procédures et des sources d’information standard est requise.Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme d’études secondaires est requis.Évaluations :
LANGUE : Anglais niveau III (Bonne connaissance pratique) Lecture/écriture/expression orale obligatoire. Cela peut être testé.
Français niveau III (bonne connaissance pratique) Lecture/écriture/expression orale obligatoire. Cela peut être testé.
COMPETENCES ET APTITUDES : Doit être capable de traiter efficacement avec les clients et d’organiser son propre travail pour respecter les délais établis. Une bonne orientation service à la clientèle et des compétences interpersonnelles sont requises. Doit être capable d’utiliser un ordinateur pour la saisie de données, les feuilles de calcul, le traitement de texte et le courrier électronique.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:
Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité. Retour au sommet
Avantages et autres informations
Avantages:Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MS) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à l’ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PREFERENCE D’EMBAUCHE :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .Retour au sommet
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une confiance publique – enquête sur les antécédents locaux.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:
Afin de vous qualifier sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière d’éducation avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.
- Preuve de citoyenneté ivoirienne (CNI, Attestation d’identité, passeport, etc.) (le cas échéant, requis)
- Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant, requis)
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis)
Pour les EFM, en plus de ce qui précède :
- Copie des commandes/avis de cession (ou équivalent) (le cas échéant, requis)
- DD-214 – Membre Copie 4, Lettre des Anciens Combattants, ou autre pièce justificative (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à l’Ambassade des Etats-Unis à Abidjan, Côte d’Ivoire.
2 – POSTE D’Agent d’approvisionnement
À propos
Numéro d’annonce :Abidjan-2021-024Agence de recrutement :Ambassade AbidjanTitre du poste :Agent d’approvisionnement (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources)Période d’ouverture :07/08/2021 – 07/2/2021Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire du poste vacant :GMTSérie/Catégorie :LE – 0810 7Un salaire:9 942 427 FCFA FCFAHoraire de travail:À plein temps -Potentiel de promotion :LE-7Lieu(x) de service :1dansAbidjan, IVÉligible au télétravail :NonPour plus d’informations: Section du recrutement
.
AbidjanHR@state.gov
Aperçu
Parcours d’embauche :• Ouvert au public
Qui peut postuler/Clarification de l’agence :Pour USEFM – FP est FP-07. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Autorisation de sécurité requise :Confiance du public – Enquête sur les antécédentsType de rendez-vousPermanentDétails du type de rendez-vous :Durée indéterminée sous réserve de réussite de la période probatoire.Déclaration de marketing :
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.Résumé:
L’horaire de travail pour ce poste est : Temps plein (40 heures par semaine).
Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.Poste de supervision :NonFrais de déménagement remboursés :Non Retour au sommet
Fonctions
Sous la supervision du superviseur des achats, le titulaire sera responsable de toutes les exigences d’acquisition de produits et de services pour le Département d’État et 10 autres agences gouvernementales. Le titulaire utilisera le système de gestion logistique intégré Ariba Buyer and Contracts pour créer, suivre et superviser tous les types d’approvisionnement. Assurera la liaison avec les bureaux demandeurs ainsi qu’avec le personnel d’expédition, de courrier, de parc automobile et d’entrepôt pour s’assurer que les articles sont achetés, suivis et livrés aux clients. Achète le meilleur rapport qualité-prix pour le gouvernement des États-Unis conformément à la réglementation fédérale sur les acquisitions et à la réglementation sur les acquisitions du département d’État.
Qualifications et évaluations
Conditions:
EXPÉRIENCE : Trois (3) ans d’expérience en approvisionnement responsable sont requis.Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme d’études postsecondaires de deux ans est requis.Évaluations :
LANGUE :
Niveau IV ( courant ) parlé/écrit/lecture de l’ anglais est requis. Cela peut être testé.
Le niveau IV ( courant ) parlé/écrit/lecture du français est requis. Cela peut être testé.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:
Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité. Retour au sommet
Avantages et autres informations
Avantages:Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MS) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à l’ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PREFERENCE D’EMBAUCHE :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .Retour au sommet
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation d’enquête sur les antécédents de la confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:
Afin de vous qualifier sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière d’éducation avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.
- Preuve de citoyenneté ivoirienne (CNI, Attestation d’Identité, passeport etc.) (le cas échéant, obligatoire)
- Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant, requis)
- Diplôme d’études postsecondaires, certificat ou relevés de notes de deux ans (obligatoire)
Pour les EFM, en plus de ce qui précède :- Copie des commandes/avis de cession (ou équivalent) (obligatoire)
- DD-214 – Membre Copie 4, Lettre des Anciens Combattants, ou autre pièce justificative (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à l’Ambassade des Etats-Unis à Abidjan, Côte d’Ivoire.
3- POSTE D’Assistant de gestion administrative
À propos de
Numéro d’annonce :Abidjan-2021-025Agence de recrutement :Ambassade AbidjanTitre du poste :Assistant de gestion administrative (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources) (Analyste de données)Période d’ouverture :19/07/2021 – 15/08/2021Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire du poste vacant :GMTSérie/Catégorie :LE – 0105 8Un salaire:12 467 802 FCFA FCFAHoraire de travail:À plein temps -Potentiel de promotion :LE-8Lieu(x) de service :1dansAbidjan, IVÉligible au télétravail :NonPour plus d’informations: Section du recrutement
.
AbidjanHR@state.gov
Aperçu
Parcours d’embauche :• Ouvert au public
Qui peut postuler/Clarification de l’agence :Pour USEFM – FP est FP-06. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
Ouvert à: Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Autorisation de sécurité requise :Confiance du public – Enquête sur les antécédentsType de rendez-vousPermanentDétails du type de rendez-vous :Durée indéterminée sous réserve de réussite de la période probatoire.Déclaration de marketing :
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.Résumé:
L’horaire de travail pour ce poste est : Temps plein (40 heures par semaine).
Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.Poste de supervision :NonFrais de déménagement remboursés :NonDéplacement requis :Non requisRetour au sommet
Fonctions
Ce poste est situé à l’OBO Regional Hub (ORH) à l’ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Le titulaire du poste sera responsable de la collecte, de l’interprétation, de l’analyse et de la communication des données recueillies. Le titulaire identifie les modèles et les tendances parmi les ensembles de données collectées à l’aide de données collectées à partir de sources multiples. Le titulaire fournit des conseils et/ou des recommandations à la direction, aux postes constitutifs et à tous les autres contacts externes pertinents de manière régulière et récurrente. Retour au sommet
Qualifications et évaluations
Conditions:
EXPÉRIENCE : Cinq années d’expérience dans la collecte, l’interprétation, l’analyse et la communication de données sont requises.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : La connaissance et la maîtrise d’un large éventail de méthodes qualitatives ou quantitatives (par exemple, en utilisant des feuilles de calcul Excel, des systèmes comptables ministériels) pour évaluer et améliorer l’efficacité est requise.Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme universitaire en mathématiques, informatique, statistique, économie ou gestion des affaires est requis.Évaluations :
LANGUE : Niveau III (bonne connaissance de travail) Parler / Lecture / écriture de l’ anglais est nécessaire. Cela peut être testé.
Niveau IV (Courant) Parler/lecture/écriture du français est requis. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET CAPACITÉS : La capacité à créer et à utiliser des systèmes de base de données et à extraire et synthétiser des données et des informations, à analyser de grands ensembles de données et à rédiger des rapports complets est requise.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:
Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité. Retour au sommet
Avantages et autres informations
Avantages:Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MS) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à l’ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PREFERENCE D’EMBAUCHE :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .Retour au sommet
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation d’enquête sur les antécédents de la confiance du public.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:
Afin de vous qualifier sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière d’éducation avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.
- Preuve de citoyenneté ivoirienne (le cas échéant) (CNI, Attestation d’identité, passeport, certificat de nationalité etc) (obligatoire)
- Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant) (obligatoire)
- Diplôme universitaire (obligatoire)Pour les EFM, en plus de ce qui précède :
- Copie des commandes/avis de cession (ou équivalent) (obligatoire)
- DD-214 – Membre Copie 4, Lettre des Anciens Combattants, ou autre pièce justificative (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à l’Ambassade des Etats-Unis à Abidjan, Côte d’Ivoire.
4- POSTE de Mécanicien Systèmes de sécurité
À propos
Numéro d’annonce :Abidjan-2021-026Agence de recrutement :Ambassade AbidjanTitre du poste :Mécanicien (Systèmes de sécurité), (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources) (OBO RST (Technicien de sécurité régional))Période d’ouverture :20/07/2021 – 15/08/2021Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire du poste vacant :GMTSérie/Catégorie :LE – 1210 8Un salaire:12 467 802 FCFA FCFAHoraire de travail:À plein temps -Potentiel de promotion :LE-8Lieu(x) de service :1dansAbidjan, IVÉligible au télétravail :NonPour plus d’informations: Section du recrutement
.
AbidjanHR@state.gov
Aperçu
Parcours d’embauche :• Ouvert au public
Qui peut postuler/Clarification de l’agence :Pour USEFM – FP est FP-06. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
Ouvert à: Tous les candidats intéressés / Toutes les sourcesAutorisation de sécurité requise :Confiance du public – Enquête sur les antécédentsType de rendez-vousPermanentDétails du type de rendez-vous :Durée indéterminée sous réserve de réussite de la période probatoire.Déclaration de marketing :
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.Résumé:
L’horaire de travail pour ce poste est : Temps plein (40 heures par semaine).
Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.Poste de supervision :NonFrais de déménagement remboursés :NonDéplacement requis :75 % ou moins
Se déplace dans tous les postes de la région de responsabilité, soit seul, soit en tant que membre d’une équipe ESC/ESO au moins deux fois par an (jusqu’à 75 %) pour effectuer la maintenance et les réparations préventives, de routine et correctives, les remplacements de panneaux de vitrage et de quincaillerieRetour au sommet
Fonctions
Le titulaire effectue l’enquête, l’inspection, l’entretien de routine et préventif, la réparation et le remplacement du matériel et la réparation d’urgence des produits à entrée forcée (FE) et à entrée forcée/résistant à la balistique (FE/BR) (portes, fenêtres, vitrages, persiennes et portes de voûte. ) et les systèmes de quincaillerie de porte Americans with Disabilities (ADA) et Architectural Barriers Act (ABA) associés déployés par Overseas Building Operations (OBO) et Diplomatic Security (DS) dans les missions diplomatiques américaines, et les installations détenues et/ou louées par OBO pour inclure les agences consulaires dans la région de responsabilité désignée. Étudie et formule des recommandations sur les moyens d’améliorer l’efficacité des systèmes de sécurité physique des missions diplomatiques américaines dans le bureau des services d’ingénierie (ESO) de la région d’Abidjan et des autres postes dont le titulaire est responsable.Retour au sommet
Qualifications et évaluations
Conditions:
EXPÉRIENCE : Au moins trois (3) ans d’expérience pratique sur le terrain dans les réparations majeures et l’installation d’équipements électriques/électroniques, pneumatiques, hydrauliques et mécaniques lourds, la lecture et l’interprétation de dessins d’architecture et de conception technique sont requis.
CONNAISSANCES DE L’EMPLOI : Doit avoir des connaissances et/ou de l’expérience dans l’installation, le dépannage et la réparation de systèmes électriques et électroniques ; équipements hydrauliques et/ou pneumatiques; en travaillant avec différents types de construction de murs en acier, en béton et en maçonnerie, d’ancrages et de boulons.Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme d’études secondaires en plus de deux (2) années d’apprentissage ou un niveau local équivalent avancé de formation professionnelle en tant que technicien, électricien ou mécanicien est requis.Évaluations :
LANGUE : Anglais niveau III (Bonne connaissance pratique) Lecture/écriture/expression orale obligatoire. Cela peut être testé.
Français niveau III (bonne connaissance pratique) Lecture/écriture/expression orale requis . Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET CAPACITÉS : Doit détenir un permis de conduire valide pour une automobile, un camion moyen, une fourgonnette, un VUS pleine grandeur (véhicules utilitaires de sport) ou des véhicules motorisés similaires.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:
Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité.Retour au sommet
Avantages et autres informations
Avantages:Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MS) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à l’ambassade des États-Unis à Abidjan en Côte d’Ivoire peut recevoir une indemnisation pouvant inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PREFERENCE D’EMBAUCHE :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .Retour au sommet
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation d’enquête sur les antécédents de la confiance du public.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:
Afin de vous qualifier sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière d’éducation avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.
- Preuve de citoyenneté ivoirienne (le cas échéant) (CNI, Attestation d’identité, passeport etc.) (obligatoire)
- Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant) (obligatoire)
- Preuve d’études requise (obligatoire)
- Permis de conduire (obligatoire)
Pour les EFM, en plus de ce qui précède :
- Copie des commandes/avis de cession (ou équivalent) (obligatoire)
- DD-214 – Membre Copie 4, Lettre des Anciens Combattants, ou autre pièce justificative (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à l’Ambassade des Etats-Unis à Abidjan en Côte d’Ivoire.
