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    Coordinateur Formation H/F

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    SGCI-TROUVER1TRAVAIL
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    • EMPLOI
    • Abidjan

    Société Générale Côte D'ivoire

    Société Générale Côte D’ivoire recrute Coordinateur Formation H/F

    Date de prise de fonction : Février 2020
    Métier : RH
    Entité : Direction Régionale Afrique de l’Ouest
     
    Environnement de travail :
    Vous rejoindrez le Centre d’Expertise pour l’Afrique Subsaharienne basé à Abidjan, ou vous évoluerez au sein d’une équipe multiculturelle.

    Mission du poste

    Le coordinateur formation participe au pilotage et à l’encadrement des interactions entre/avec les filiales pour collecter les besoins et élaborer les plans de formation et budgets.
     
    A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :
    • Organiser le staffing des sessions de formation en identifiant les animateurs internes / externes et élaborer les plannings d’intervention
    • Organiser matériellement les sessions de formation en s’assurant de la disponibilité des supports pédagogiques des salles de formation et/ ou du fonctionnement des modalités distancielles
    • Suivre la réalisation des actions de formation
    • Gérer les relations avec les prestataires et animateurs en collaboration avec les ingénieurs pédagogique
    • Conseiller les managers et contribuer au développement de leur rôle et de la culture managériale
    • Assurer la collecte et le suivi des indicateurs formation auprès des filiales et réaliser un bilan de l’activité
    • Collecter les besoins de formation auprès des filiales pour définir les plans de formation et les budgets
    • Assister, informer et conseiller les services RH, les hiérarchies et les salariés en matière de règles et de procédures RH relatives à la formation
    • Participer aux projets RH/métier transversaux
    • Piloter les projets en lien avec son domaine d’expertise
    • Assurer un reporting périodique de son activité au Responsable du Centre d’Expertise RH
    • Assurer une communication régulière auprès des DRH régionaux sur l’évolution de l’activité et la réalisation des actions

    Profil recherché

    Formation
    Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, droit ou équivalent
    Expérience
    Expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum dans une fonction similaire
    Savoir
    • Connaissance des cycles de formation
    • Connaissances réglementaires en matière de formation
    • Connaissance des politiques, processus et organisation RH
    • Connaissance du secteur bancaire •
    Savoir faire
    Maîtrise des outils informatiques et de gestion de bases de données
    • Gestion de projet
    • Maîtrise de la langue anglaise (dimension internationale)
      Savoir être
    • Organisation
    • Sens de la planification
    • Coopération et esprit d’équipe
    • Adaptabilité dans un environnement complexe/matriciel
    • Sens de l’écoute
    • Rigueur
    • Assertivité
    • Anticipation
    Candidater :
    • Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé au plus tard le 31 janvier 2020
     
    NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
    Contrat Local

    Pour postuler à ce poste veuillez visiter novojob.com.

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