Questions les plus rencontrées lors d’un entretien d’embauche
Lors d’un entretien d’embauche vous être amenés à montrer au recruteur que vous être apte à lui donner des réponses à toutes ses interrogations ! Questions embarrassantes, questions pièges ? Vous devez faire face à toutes les situations !
Vous avez la possibilité de refuser de répondre à une question qui vous concerne plus (personnelle ou embarrassante) mais vous devez toujours rester juste et sans aucun mensonge. Retenez donc ces 10 questions qui pourront vous aider à préparer votre entretien :
1.) Parlez-moi de vous…
Cette question arrive souvent car le recruteur cherche à vous connaître, à analyser la façon dont vous allez vous exprimer (clarté, concision, qualité de l’information), mais aussi à vous mettre à l’aise en vous laissant la parole de façon à vous mettre en valeur.
Comme du genre : Comment vos amis ou collègues vous décriraient ? Le recruteur cherche ici à juger quel recul vous avez sur vous-même tout en essayant d’en savoir plus sur votre personnalité.
2.) Pouvez-vous me parler d’une expérience professionnelle dont vous soyez particulièrement fière, qui vous a particulièrement motivé ?
Pour ce fait, choisissez une expérience qui a de préférence un lien avec le poste visé et où vous ayez eu un rôle important. Attention de bien expliquer le contexte de la mission, votre rôle / pouvoir dans une éventuelle équipe, les résultats obtenus, en quoi s’agissait-il d’un succès ?
Comme du genre: Quelles sortes de risques avez-vous été amené à prendre dans votre vie ? Aviez-vous des responsabilités ? Si oui, lesquelles ?
3.) Décrivez moi une expérience professionnelle pendant laquelle vous avez du surpasser des problèmes ou des obstacles ? Comment avez-vous pu résoudre ces problèmes ?
Il n’est pas rare de rencontrer des problèmes en entreprises (manque de compétences, processus inefficaces, fortes personnalités, manque de budgets…) : le recruteur veut se rassurer que vous serai capable de faire face à ces obstacles ou si vous n’êtes pas assez débrouillard et indépendant pour ne pas vous noyer dans un verre d’eau.
Comme du genre : Aimez-vous les difficultés ?
4.) Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Regrettez-vous ce choix ?
Le recruteur souhaite comprendre ce que vous avez appris et, par conséquence, ce que l’on peut attendre de vous, ce qui vous a passionné. Aussi, il peut vérifier que vous avez assumé votre choix et que vous avez su tirer parti de votre formation : montrez-vous sûr de vous !
