Candidater En Ligne: comment postuler à partir d’internet?
L’ émergence de l’internet dans les secteurs d’activités a ouvert des horizons nouveaux et dynamiques dans le domaine de la recherche d’emploi. Aujourd’hui, il est constater que toutes les entreprises quelque soit les domaines d’activité, ont un site Internet et 75 % d’entre elles ont créé une rubrique spécifique pour l’emploi.
Il en est de meme pour les grands cabinets de recrutement et les serveurs regroupant des milliers d’annonces se sont augmentes par millier. Pour les candidats à l’emploi qui savent utiliser Internet, c’est une véritable mine d’or qui surgit. En très peu de temps, ils peuvent recueillir des informations sur les sociétés qui les intéressent et envoyer une rafale de candidatures.
Avec le courrier électronique (e-mail), l’époque de la rédaction au stylo est bel et bien révolue voir désapprouver par les recruteurs et les cabinet de recrutement. Sans bouger de sa maison, le candidat peut rentrer très facilement en contact avec l’entreprise et son courrier peut très vite passer dans l’entreprise d’un interlocuteur à l’autre, et ceci dans le monde entier.
Ce champ d’opération qui semble un peu méconnu se présente comme un peu difficile à maîtriser pour le débutant qui risque de se noyer dans l’immensité des possibilités offertes par Internet. Matériel de connexion, recherche des sites, style spécifique propre au Web etc : l’envoi des candidatures et la rédaction du mail de motivation doivent être particulièrement soignés pour avoir un impact réel. L’avantage de la vitesse ne doit pas être gâché par de la précipitation ! Si votre candidature est bien ciblée, vous pouvez recevoir une réponse dans la journée, mais si le recruteur par exemple n’arrive pas à ouvrir ou à lire le fichier joint contenant votre CV, vous aurez raté une bonne occasion.
Comme pour une candidature classique, votre recherche d’emploi via Internet doit appliquer les recettes d’une préparation rigoureuse et votre lettre de motivation s’adapter à ce nouveau support.
