SWEET EVENT&COM, NUMERIS et SANDIS SARL recrutent à Abidjan

SWEET EVENT&COM, NUMERIS et SANDIS SARL recrutent à Abidjan

NUMERIS recrute COMMERCIAL TERRAIN

Description du poste

Un magasin évoluant dans la vente de pièces auto détachées situé au plateau-dokui recherche un commercial terrain qui s’y connaît en pièces automobiles pour sa structure.

Profil du poste

Vous aurez pour mission de :
-prospecter les zones à la recherche de nouveaux clients et partenariats;
-conseiller les clients en cas de doutes sur achat;
-proposer des idées pour le bon déroulement de la structure;
-travailler sur place et sur terrain.

Dossiers de candidature

CV à l’adresse info@numerys.ci


SWEET EVENT&COM recrute PROMOTRICE VENTE

Description du poste

SWEET EVENT&COM est une Agence Marketing et événementielle qui se positionne comme apporteur de solutions adaptées aux entreprises en quêtent de satisfaction.

Dans le cadre de ses activités, elle recrute des PROMOTRICES pour la VENTE des produits de son partenaire à travers une promotion dans de grandes surfaces commerciales.

Profil du poste

Pour se faire, il faut :

  • Avoir un BAC +2 en COMMERCE ou en COMMUNICATION
  • Savoir négocier et conclure des ventes,
  • Avoir le sens de la relation clientèle
  • Être persuasive
  • Pouvoir déclencher une conversation commerciale
  • Ne pas redouter l’approche clientèle
  • Être souriante et accueillante
  • Être ponctuelle et avoir le sens du travail bien fait.
  • Avoir obligatoirement au moins 01 an d’expérience dans le domaine de la promotion.

Dossiers de candidature

Si vous remplissez les conditions ci-dessus et habitez impérativement dans l’une des zones suivantes Cocody Djibi, Cocody 2 plateaux et Marcory,

Prière nous faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi que votre disponibilité à d’adresse suivante: recrutementsweetevent.com@gmail.com


SANDIS SARL recrute PROMOTRICES/PROMOTEUR DES VENTES

Description du poste

Sous la Supervision du Responsable Commercial, le promoteur mènera des actions promotionnelles des produits afin de Booster les ventes, Positionner les produits sur le marche de la grande consommation; Le (la) Promoteur(trice) des Ventes s’assure de la présence du produit dans la commune , met en scène le produit sur le lieu de vente pour favoriser l’acte d’achat. En tant qu’entreprise leader dans la distribution nous visons a mettre en place une equipe de champions vendeurs pour assurer la vente de produits bio a forte valeur ajoute.

NB :Les 10 meilleurs promoteurs bénéficieront d’un emploi direct avec salaire et avantages attractifs.

Profil du poste

Honnête, dynamique,déterminé et courageux.

Rémunération durant la promotion : bonnes commissions vente + prime de transport mensuel;
Durée de la promotion : des 20 Decembre au 30 Mars 2024 ;
Nombre de place disponible : 30 ;
Lieu de la promotion : ABIDJAN (10 SITES A ANIMER dans les 10 communes d’Abidjan).
Niveau d’études :Qualification BAC et BAC+
Niveau d’expérience :débutant < 2 ans

Dossiers de candidature

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GESTIONNAIRE DE STOCK, VENDEUSE BOUTIQUE et GERANT DE RESTAURANT

GESTIONNAIRE DE STOCK, VENDEUSE BOUTIQUE et GERANT DE RESTAURANT

SOPROGES CI recrute UN GESTIONNAIRE DE STOCK

Description du poste

Soproges est une société de formation et de gestion d’entreprise qui accompagne le développement des PME locales. Dans le cadre de notre activité, nous recrutons pour une entreprise locale exerçant dans le domaine des énergies solaire et l’efficacité énergétique un gestionnaire de stock.

Mission principale du poste

Le gestionnaire de stock est responsable d’une gestion rationnelle des marchandises et du
matériel de l’entreprise, les commandes, les entrées, les sorties, et garde une traçabilité de
toutes les opérations sur le stock.
Missions du poste
o Assurer la gestion du stock de marchandises informatisées via le logiciel Open Concerto
(ERP) et la gestion des consommables
o Assurer la réception client
Activités du poste
Pour la gestion du stock de marchandises et des consommables
– S’assurer que le logiciel de stock soit à jour (articles, quantité,…)
– Assurer l’entrée en stock des achats fournisseurs de marchandises aussi bien sur le logiciel
que dans le magasin ;
– Recevoir les commandes de marchandises ;
– Assurer la vente des équipements et du matériel d’installation (sortie de stock)
– Gerer le stock de marchandise des boutiques via le logiciel ERP
– Vérifier périodiquement le stock physique des boutiques
– Procéder au rangement quotidien des marchandises dans le stock physique;
– Intégrer les factures d’achat dans le logiciel ;
– Procéder aux inventaires permanent et périodique du stock ;
– Aider à la préparation des chantiers ;
– Assurer le suivi du niveau du stock ;
Pour la gestion de l’accueil client
– Accueillir les clients et visiteurs, les enregistrer ainsi que leurs préoccupations ;
– Informer les clients des produits et services de l’entreprise ;
– Vendre les produits et services de l’entreprise ;
– Etablir les factures de vente ;
– Effectuer des appels de prise de rendez-vous et de relance

Profil du poste

– Avoir une bonne connaissance de la gestion de la logistique
– Avoir une bonnes expression écrite et orale
– Etre très bien organisé
– Etre discipliné et ponctuel
– Avoir un esprit entrepreneurial
– Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
– Avoir une expérience d’au moins 3 ans
– Savoir utiliser le logiciel Open Concerto pour la gestion du stock
– Avoir un permis et savoir conduire est un plus
– Salaire proposé de 150 à 180 000 F

Dossiers de candidature

Vous répondez au critère de ce poste envoyez votre CV à soproges.ci@gmail.com
(mailto:soproges.ci@gmail.com) tout mentionnant à l’objet Gestionnaire de stock.


AVIS de Recrutement massif de plusieurs gestionnaires de points INTOUCH

Comment postuler ?

Date limite dépôt candidature: le 30 Mars 2024

Veuillez déposer vos dossiers à l’adresse suivante: recrutement.ibcsica@gmail.com


KERABY recrute VENDEUSE BOUTIQUE

Description du poste

Pour le renforcement de nos activités, nous recherchons une vendeuse en boutique qui a eu une expérience de vente dans la distribution / commerce de détails
Il ou elle doit connaître les rouages et techniques de vente aux détails, maîtriser l’achalandage en boutique, les procédures de commande, d’approvisionnement et de fidélisation clientèle.

Montant de prime 80.000F par mois

Travail 6 jours sur 7

Profil du poste

Courageux(e) et diligent(e) qui sait s’adapter a toutes situations

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV sur ce mail mariizoundi@gmail.com , avec en intitulé : vendeur(se) junior


NUMERIS recrute GERANT DE RESTAURANT

Description du poste

Un restaurant situé à la Riviera Bonoumin recherche un gérant pour gérer tous les aspects de sa structure.

Profil du poste

-être propre;
-avoir déjà travaillé en tant que gérant de restaurant;
-pouvoir travailler en équipe ou sous pression;
-coordonner son activité avec celle du chef cuisinier;
-superviser l’entretien du lieu et les équipements du restaurant;
-suivi des finances;
-veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Dossiers de candidature

CV à l’adresse info@numerys.ci


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AFRICAWORK et MÉDECINS DU MONDE recrutent deux profils

AFRICAWORK et MÉDECINS DU MONDE recrutent deux profils

AFRICAWORK recrute Gestionnaire Back-Office

À propos :AFRICAWORK est un fournisseur de services de recrutement spécialisé dans la recherche des compétences et talents en Afrique. Depuis sa création en 2012, AFRICAWORK accompagne ses clients et partenaires en les aidant à trouver les meilleures ressources pour leurs organisations.

Présent dans 37 pays en Afrique au travers de ses plateformes digitales, AFRICAWORK possède des équipes expérimentées de consultants RH, des plateformes de recrutement dans chaque pays et une large CVthèque de plus de 3 millions de professionnels.

Notre mission est d’accompagner les entreprises tout au long de leurs projets de recrutement jusqu’à leur finalisation, et de faire du capital humain le vecteur de leur croissance. Notre capacité à affecter la ressource parfaitement adéquate à chaque contexte nous permet de répondre rapidement et efficacement à leurs besoins.

 

Descriptif du poste :

Nous recrutons un Gestionnaire Back-office.

Missions :

  • Correction et diffusion d’annonces sur les différents sites d’emploi à charge
  • Animation des différents sites d’emploi à charge
  • Validation des offres d’emploi sur les différents sites d’emploi à charge
  • Validation des comptes recruteurs sur les différents sites d’emploi à charge
  • Mise en place de tableaux de bord l’aidant à suivre l’activité
  • Le Gestionnaire Back-office sera amené à traiter une très grande variété de contenus
  • Polyvalent quant à la diversité des informations qu’il peut avoir à traiter, le gestionnaire back-office devra maîtriser les process internes.
Profil recherché pour le poste : Gestionnaire Back-Office

  • De formation minimum Bac+2.
  • Très réactif.
  • Autonome avec un sens aigu des responsabilités.
  • Rigueur dans l’exécution des tâches.
  • Aisance avec l’outil informatique.
Critères de l’annonce pour le poste : Gestionnaire Back-Office
Métier :
Métiers des services
Secrétariat, assistanat
Télémarketing, téléassistance
Secteur d´activité :
Intérim, recrutement

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MÉDECINS DU MONDE recrute Coordinateur Ressources Humaines (F/H)

Poste proposé : Coordinateur Ressources Humaines (F/H)Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s’engage depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.

Association indépendante, nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires.

En France comme à l’international dans près de 30 pays, nos actions ont pour but de faciliter l’accès au système de santé en travaillant sur 5 thématiques prioritaires structurant nos combats et nos plaidoyers : urgences et crises, santé sexuelle et reproductive, réduction des risques, migrations, droits et santé et santé-environnement.

Médecins du Monde est présente en Côte d’Ivoire depuis 1986. L’association y mène des activités de réduction des risques liés à l’usage de drogues (Abidjan, Yamoussoukro, Bouaké et San Pedro), de prévention, de dépistage et de prise en charge des cancers du col de l’utérus (Abidjan) et d’accès aux soins de santé primaires et de prise en charge des urgences vitales (nord-est du pays).

Description du poste

  • Sous la supervision directe de la coordination générale, vous avez pour missions de définir, adapter, planifier et superviser la mise en œuvre des cadres, procédures et politiques en matière de ressources humaines. Vous apportez également un appui technique dans la gestion des ressources humaines.
  • Vos responsabilités principales sont les suivantes :
  • Stratégie, politiques et procédures RH
  • Assurer le suivi, la déclinaison et la révision de la stratégie, des politiques, procédures et règles RH, ainsi que leur diffusion et leur bonne mise en œuvre
  • Conseiller les différents départements en matière de RH
  • S’assurer de la prise en compte des besoins et contraintes RH dans les propositions de projets et les budgets
  • Participer à la rédaction de la partie RH des propositions de projets
  • Recrutements
  • Valider les ouvertures de poste et vérifier leur conformité à la classification des emplois
  • S’assurer de la transparence des recrutements et de leur conformité aux procédures
  • Évaluation et formation, gestion des carrières
  • S’assurer de la conduite annuelle des entretiens d’évaluation par les managers, leur apporter un appui technique en la matière
  • Assurer les relations avec les organismes de formation externe
  • Elaborer le plan de formations, suivre sa mise en œuvre
  • Contribuer à la création et à l’animation d’ateliers de présentation ou de travail sur différents sujets RH
  • Organisation du travail, politique de rémunération
  • Garantir la cohérence des organigrammes, apporter un appui technique aux managers en la matière
  • Déployer le projet de classification des emplois et s’assurer de sa bonne implémentation
  • Mettre en œuvre la politique salariale et d’avantages sociaux, la réviser selon les besoins, négocier les contrats et assurer les relations avec les prestataires externes
  • Établir et suivre le budget annuel du département RH, réaliser les calculs de coûts et projections financières nécessaires à l’élaboration des budgets des projets
  • Administration du personnel national
  • Gérer les outils de suivi administratif et de paie en collaboration avec la coordination financière
  • Superviser l’établissement, le suivi et la fin des contrats de travail du personnel national
  • Contrôler la tenue des dossiers du personnel national et l’archivage des documents
  • Veiller au respect de la législation du travail et des règles internes
  • Superviser les processus d’audit des documents RH
  • Collecter et analyser les données nécessaires aux différents rapports demandés
  • Règles collectives et communication
  • Mettre en œuvre les différentes règles internes conformément à la législation locale et aux politiques RH, les réviser selon les besoins
  • Assurer le suivi de tous les processus disciplinaires et garantir la conformité légale
  • Conseiller les managers dans la gestion de conflits, jouer un rôle de médiation quand nécessaire
  • Définir et réviser le cadre contractuel RH du personnel expatrié, en assurer la diffusion et la bonne mise en œuvre
  • Garantir le dialogue régulier avec les instances représentatives du personnel national en collaboration avec la coordination générale
  • Organiser des réunions d’information régulières
  • Représenter MdM dans différents groupes de travail RH
  • Encadrement et accompagnement de l’équipe du département RH
  • Définir les besoins de l’équipe RH
  • Participer aux recrutements
  • Former et apporter technique aux membres de l’équipe
  • Organiser les réunions d’équipe
  • Vos conditions d’emploi Contrat à durée déterminée 6 mois Salarié
  • Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2024
  • Salaire brut mensuel de 3 119 euros
  • Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
  • Prime d’expatriation de 10% du salaire brut par mois
  • Prise en charge du transport (domicile – mission), des visas, des vaccins
  • Hébergement en maison collective
  • 22.5 RTT / an
  • 5 semaines de congés payés / an
  • Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
  • Assurance (rapatriement…)
  • Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs
Profil recherché pour le poste : Coordinateur Ressources Humaines (F/H)

Votre profil

  • Formation supérieure en gestion des ressources humaines
  • Au moins 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires au sein d’ONG
  • Lire, construire et analyser un budget et un suivi budgétaire
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
  • Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation, etc.)
  • Concevoir et analyser les méthodes et règles de rémunérations
  • Identifier et analyser les besoins en formations et en recrutement
  • Organiser les activités et les objectifs, répartir la charge de travail
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Faculté d’analyse
  • Sens de l’organisation, sens de la rigueur
  • Esprit d’initiative
  • Communication, participation/contribution à une équipe
  • Résistance au stress
  • Langues : français courant
  • Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
Critères de l’annonce pour le poste : Coordinateur Ressources Humaines (F/H)
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Services collectifs et sociaux, services à la personne
Type de contrat :
CDD
Région :
Abengourou – Abidjan – Aboisso – Adzopé – Agboville – Bondoukou – Bongouanou – Bouaflé – Bouaké – Bouna – Boundiali – Dabou – Daloa – Daoukro – Dimbokro – Divo – Duékoué – Ferkessédougou – Gagnoa – Guiglo – Katiola – Korhogo – Man – Mankono – Minignan – Odienné – San-Pédro – Sassandra – Séguéla – Soubré – Touba – Toumodi – Yamoussoukro
Niveau d’expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’études :
Bac+4
Nombre de poste(s) : 1

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La BDA et SOLIBRA Recrutent 13 personnes à Abidjan

La BDA et SOLIBRA Recrutent 13 personnes à Abidjan

La BDA Recrute Trois profils

La BDA Recrute Trois profils pour renforcer son équipe dynamique.

Nous recherchons des individus passionnés par le domaine financier, dotés d’une solide expérience et d’excellentes compétences en communication.

Les postes ouverts incluent des opportunités dans les domaines de la gestion des risques, de la finance d’entreprise et de la relation client.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une institution bancaire de premier plan, où l’innovation et l’excellence sont valorisées.

Envoyez votre candidature dès maintenant pour saisir cette opportunité passionnante.

BDA Recrute Responsable impayés

MISSIONS
  • Définir et mettre en œuvre la politique de recouvrement à l’amiable ou de contentieux
  • Suivre les indicateurs d’alerte des crédits en difficulté
  • Organiser et assurer le secrétariat des comités de recouvrement et contentieux
  • Management et coaching des équipes
DESCRIPTION DES TÂCHES
  • Superviser et coordonner le portefeuille de clients en défaut et en contentieux en respect avec la politique de risque de la Banque, les procédures internes et les
    législations applicables ;
  • Gérer les relations avec les différents acteurs intervenant dans le suivi du portefeuille global de clients engagés, déclassés et en contentieux : administration locale, avocats, huissiers, agents de localisation, experts immobiliers, etc…. ;
  • Assurer l’audit de documents contractuels notamment les actes de sûretés, de garanties et de conforts : Hypothèques, Garanties Autonomes, Cautionnements, Gages, Nantissements, conventions cadre etc…. ;
  • Sensibiliser les équipes commerciales sur les meilleures pratiques de recouvrement afin de réduire au maximum les déclassements en douteux/litigieux ;
  • Identifier les besoins en compétences en collaboration avec le Directeur Général et la Direction des Ressources Humaines ;
  • Veiller au transfert de compétences entre les membres de l’équipe
EXIGENCES DE PROFIL

Niveau de Formation : Diplômes d’écoles de commerce, Bac + 4/5

Spécialité : Banque-finance, Marketing, certification en gestion de la relation
Client

Expériences : Expérience de 4 à 5 ans à un poste similaire

Compétences Clés :
  • Connaissance du Droit bancaire notamment, le dispositif prudentiel ;
    Connaissance des techniques de recouvrement simplifiées et voie d’exécution
  • Connaissance des procédures judiciaires (chambre civile et pénale, juridictions commerciales)
  • Maitrise de l’analyse des différents risques
  • Maitrise de la mise en œuvre de la règlementation bancaire
Habiletés Professionnelles :
  • Réactivité et sens de l’adaptation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer une équipe
  • Sens de la confidentialité
  • Force de proposition
  • Esprit d’équipe

Postulez jusqu’au 16 Mars 2024 en envoyant vos CV à l’adresse électronique  recrutement.bda@groupeafrika.com


SOLIBRA recrute 10 Opérateurs Machine H/F

Mission

Assurer la conduite des machines conformément aux normes.

Activités Principales

–         Réaliser les réglages de la machine pour le démarrage, la conduite et le nettoyage ;

–         Stériliser la machine ;

–         Procéder au changement et aux réglages des équipements en fonction du programme de production ;

–         Effectuer le nettoyage journalier de la machine et du poste de travail ;

–         Assurer la maintenance de premier niveau et renseigner le film de production ainsi que la fiche
d’autocontrôle ;

–         Exécuter les travaux d’entretien technique planifiés ;

–         Signaler toutes anomalies constatées sur la machine à travers la fiche usuelle ;

–         Effectuer des révisions annuelles de la machine selon le programme établi par la hiérarchie ;

–         S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;

–         Mener toutes les actions visant à maîtriser l’impact des activités de l’entreprise sur la SST, l’environnement, la qualité et l’hygiène ;

–         Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;

–         Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

CLIQUEZ POUR POSTULER


BDA (La Banque d’Abidjan) Recrute Chargé(e) d’Affaires Corporate

MISSIONS

Assister le Responsable Cluster dans la promotion et la vente des produits et services financiers de la banque et dans l’atteinte des objectifs de la Direction.

DESCRIPTION DES TÂCHES
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie et du marché cible ;
  • Assurer la gestion des relations clientèles ;
  • Réaliser les objectifs en termes de vente et de parts de marché à acquérir ;
  • Proposer des solutions adéquates en termes de produits et services aux clients et prospects pour l’atteinte des objectifs ;
  • Conseiller/informer les clients (ou prospects) sur les différentes tarifications, procédures et sur tout autres changements intervenus sur le fonctionnement des comptes et l’utilisation des produits et services ;
  • S’assurer du bon dénouement et de la bonne comptabilisation de toutes les transactions clients (dépôts, prêts, revenus et coûts générés) en lien avec les autres Directions et services de la Banque (Opérations, -Administration et Finance, Trésorerie) ;
  • Gérer et résoudre les réclamations clients, les problèmes liés aux processus et s’assurer du recouvrement des impayés ;
  • S’assurer en général de la qualité de service délivrée à la clientèle ;
  • S’assurer du bon dénouement et de la bonne comptabilisation de toutes les transactions clients (dépôts, prêts, revenus et coûts générés) en lien avec les autres Directions et services de la Banque (Opérations, -Administration et Finance, Trésorerie) ;
  • Gérer et résoudre les réclamations clients, les problèmes liés aux processus et s’assurer du recouvrement des impayés ;
  • S’assurer en général de la qualité de service délivrée à la clientèle ;
  • Veiller à la qualité du portefeuille (créances douteuses, comptes débiteurs sans mouvements.) ;
  • Développer la chaine de valeur avec les autres départements commerciaux de la banque ;
  • Veiller au respect des différentes règles et procédures de la Banque ;
  • Faire de la prospection en tenant compte de la cible de la banque.
EXIGENCES DE PROFIL

Niveau de Formation :

  • Bac+5 ou Master professionnel dans le secteur bancaire et financier
  • BTS NRC (Négociation et relation Client)

Spécialité :

  • Le secteur bancaire et financier.
  • Techniques de vente
Expériences :
  • 3 à 4 ans d’expérience à un poste de Chargé de Clientèle (Entreprises, Institutionnelles, PME…)
  • Certification en techniques de vente
Compétences Clés :
  • Excellente maîtrise des montages de dossiers de crédit
  • Excellente maîtrise des éléments de base en droit fiscal
  • Excellente maîtrise des procédures de transfert de devises
  • Excellente maîtrise des techniques commerciales
  • Excellente maîtrise des techniques de vente
Habiletés Professionnelles :
  • Sens du contact
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d’équipe
  • Dynamisme
  • Sens de l’organisation

Postulez jusqu’au 16 Mars 2024 en envoyant vos CV à l’adresse électronique  recrutement.bda@groupeafrika.com


BDA (La Banque d’Abidjan) Recrute Chargé(e) d’Affaires Retail

MISSIONS

Vendre les produits et services financiers de sa banque, conseiller, gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers de la banque.

DESCRIPTION DES TÂCHES
  • Gérer un portefeuille de clients particuliers, PME, PMI.
  • Analyser les besoins des clients et leur apporte une solution adaptée ;
  • Etablir une convention entre la banque et le client qui définit les prestations fournies (crédits, assurance, facilités de caisse, etc.) ;
  • Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers
  • Gérer les comptes commerciaux et personnels des clients ;
  • Présenter des produits et développe un argumentaire pour les vendre ;
  • Participer à la négociation et à la mise en place des conditions financières et des garanties ;
  • Suivre quotidiennement les comptes de ses clients ;
  • Prospecter de nouveaux clients ;
  • Réaliser certaines opérations de back office ;
  • Conseiller les clients lors d’un investissement ou d’un placement, ou encore lors d’un achat important ;
  • Actualiser les fichiers commerciaux.
EXIGENCES DE PROFIL

Niveau de Formation : Bac+4/5 ou Master professionnel
Spécialité : Economie, Marketing et autre filière tertiaire

Expériences : 3 à 4 ans d’expérience en Banque dont au moins 2 à un poste de Chargé de Clientèles (Particuliers…)

DESCRIPTIF DE POSTE

Un autre regard sur la banque Compétences Clés :

  • Excellente connaissance du tissu économique local
  • Excellente connaissance des notions de base de la gestion patrimoniale ;
  • Bonne maîtrise des caractéristiques des services, produits ; bancaires et assurance à destination des particuliers
  • Bonne maîtrise des techniques de financement courant ;
  • Bonne maîtrise des techniques de l’analyse des risques financiers ;
  • Bonne maîtrise des techniques de négociation commerciale ;
  • Bonne maîtrise des techniques de vente et de prospection.
Habiletés Professionnelles :
  • Sens de l’initiative
  • Sens de l’écoute
  • Capacité d’adaptation
  • Dynamisme
  • Rigueur

Postulez jusqu’au 16 Mars 2024 en envoyant vos CV à l’adresse électronique  recrutement.bda@groupeafrika.com

C’est entreprises recrutenet actuellement à Abidjan

  1. Groupe Agro-industriel SIFCA recrute 04 profils pour 39 Places.
  2. COPAC, GROUPE SELEC SA et OCEANE INTER Recrutent à Abidjan
  3. STARTIMES, SIMAM, NEEMBA et Africa Global Logistics recrutent en ce moment
  4. NSIA Banque CI, Life Publicité et Go Africa Online recrutent de nouvelles presonnes

PALMCI recrute 39 personnes pour emploi

PALMCI recrute 39 personnes pour emploi

Groupe SIFCA recrute 04 profils pour 39 Places.

Le Groupe SIFCA, acteur majeur dans le secteur, ouvre ses portes à de nouveaux talents.

Avec un engagement envers l’excellence, SIFCA recrute 39 personnes pour divers postes clés.

Cette opportunité offre non seulement la chance de contribuer à une entreprise leader, mais aussi de développer des compétences dans un environnement dynamique et stimulant.

Rejoignez SIFCA pour faire partie d’une équipe passionnée et dédiée à l’innovation et à la croissance durable dans l’industrie agroalimentaire.

PALMCI recrute 06 Superviseurs (H/F)

Mission
  • Superviser et coordonner les activités en plantations, le personnel agricole.
  • Assurer la gestion administrative et technique des activités en plantations et entretenir en permanence le contact avec les planteurs.
Activités principales
  • Assurer l’élaboration d’un programme mensuel de visites validé par son Chef de zone ;
  • Procéder à la validation du programme mensuel des Conseillers Agricoles ;
  • Assurer la formation pratique des Conseillers Agricoles et des planteurs ;
  • Veiller au contrôle du travail quotidien des Conseillers Agricoles sur le terrain ;
  • Effectuer des visites de conformités ;
  • Appuyer et assister les conseillers agricoles et les planteurs sur le terrain ;
  • Etre d’un appui spécifique aux grands planteurs ;
  • Veiller à l’animation des groupes de vulgarisation en cas d’absence ou d’’empêchement du Conseil Agricole ;
  • Participer aux séances de vulgarisation ;
Compétences requises

Connaissances et compétences techniques

  • Bonne maitrise surtout pratique des techniques de cultures du palmier à huile
  • Bonne connaissance des normes de développement durable du palmier à huile
  • Excellente capacité rédactionnelle (pour la rédaction de rapports)
  • Capacité de faire un compte rendu de ses activités à son supérieur hiérarchique
  • Excellent suivi et bonne capacité d’appréciation du niveau de productivité des exploitations
  • Avoir son permis de conduire (catégorie A)
Compétences comportementales
  • Etre de bonne moralité
  • Aimer la vie en milieu rural
  • Etre de bonne condition physique et psychique
  • Résider dans l’un des villages de son secteur
Profil requis
  • Formation : BTS en Agriculture, en sciences Agronomiques ou équivalent
  • Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire ou 5 ans minimum en tant que Conseiller Agricole dans le domaine du palmier à huile
Dossiers de candidatures

Le dossier de candidature composé du CV, de la lettre de motivation, d’une copie du/des diplômes, et de la photocopie de la CNI est à déposer à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le jeudi 07 Mars 2024 avant 12h30 ou à transmettre à l’adresse électronique suivante : recrutements@palmci.com.

Voir cette offreCOPAC, GROUPE SELEC SA et OCEANE INTER Recrutent à Abidjan


Polyclinique Farah, PROXIMITY MFS et CCGE recrutent (350.000 FCFA/mois)

Polyclinique Farah, PROXIMITY MFS et CCGE recrutent (350.000 FCFA/mois)

PROXIMITY MFS en partenariat avec MTN-CI lance un vaste recrutement

DESCRIPTION DU POSTE

PROXIMITY MFS en partenariat avec MTN-CI lance un vaste recrutement pour le service MoMo de MTN CI dans les villes de:
-SAN-PEDRO
-GRAND BEREBY
-FESCO
-MEAGUI
-TABOU
-GABIADJI
-SOGB
-SASSANDRA

Nous recherchons:

1 Superviseur équipe par ville
-20 commerciaux par ville
Conditions pour le poste de superviseur:
Avoir le bac avec 2 ans minimum d’expériences au poste de commercial ou superviseur »

Conditions pour le poste de commercial:
Avoir le BEPC, être courageux, respectueux et compétent

Pour postuler contactez les numéros suivants :

Où WhatsApp : 0565417534


CCGE RECRUTE RECEPTIONNISTE-SERVEUR-HOTELIER

Description de l’annonce

Sous la supervision du Chef de Section de la Trésorerie, vous aurez pour mission de :

  • Assurer l’accueil et le service des Clients en salle, hôtel au Restaurant et Bar
  • S’assurer du bon service dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité
  • Veiller à la bonne facturation des prestations et au suivi les bons transmis pour les prises en charge
  • Effectuer les opérations de caisse dans le strict respect des procédures de facturation et d’encaissement et de toutes les facturations
  • Effectuer les démarches nécessaires pour la disponibilité en stock et les approvisionnements de fonds en vue des achats pour les différentes opérations
  • Justifier auprès de la comptabilité tous les achats effectués pour les dépenses conformément aux procédures
  • Effectuer et transmettre les points de caisse journaliers à la Direction Administrative et Financière
  • Prendre toutes les dispositions en vue de l’inventaire mensuel du stock et de la caisse

Profil du poste

Diplôme / Formation :
BAC, BT Comptabilité, Trésorerie, Caissier; hôtellerie ou tout diplôme jugé équivalent)

Salaire 350 000 Fcfa / 400 000 Fcfa

Expérience requise :

06 mois minimum dans un poste similaire.
Connaissances particulières et savoir-faire techniques :
Accueil Clients

Aptitudes attendues :
Rigueur, Honnêteté, Intégrité, Discrétion, Capacité d’adaptation, Qualités relationnelles et de Communication aisée.
Message important : Afin d’éviter la lenteur dans la procédure et de vous assurer de recevoir notre réponse après l’envoie de votre dossier de candidature ou après une demande d’informations complémentaires, nous vous conseillons de consulter vos messages placés dans vos spams ou courriers indésirables.

Dossiers de candidature
Vous pouvez adresser votre dossier de candidature en précisant en objet CAISSIER(E) SERVEUR(SE) à l’adresse électronique suivant
ccgeerecrutement@gmail.com


La Polyclinique Farah recrute plusieurs profils

NOUS RECRUTONS! PLUSIEURS POSTES À POURVOIR
Postulez en envoyant un CV à l’adresse suivante :
job@polycliniquefarah.com
Dans l’optique de renforcer notre capital humain, nous cherchons les profils suivants :

  • Serveur en cuisine (homme);
  • – Cuisinier (homme);

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour l’entretien. Sans retour de notre part, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

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AIR CÔTE D’IVOIRE, SUCRIVOIRE et CCRM recrutent à Abidjan

AIR CÔTE D’IVOIRE, SUCRIVOIRE et CCRM recrutent à Abidjan

AIR CÔTE D’IVOIRE recrute PERSONNEL NAVIGANT COMMERCIAL – BAC + 2 / 3

Activités principales : AIR CÔTE D’IVOIRE

Assurer le confort et la sécurité des passagers sur les vols de la compagnie.

Missions
sécurité
  • Contrôler la présence, le bon état et le bon fonctionnement des différents équipements de sécurité dans l’avion ;
  • Procéder à l’accueil et à l’installation des passagers à bord de l’avion ;
  • Faire le comptage des passagers présents
  • Faire les démonstrations de sécurité et indiquer aux passagers les procédures à suivre en cas d’urgence
  • Aider au déplacement des passagers à mobilité réduite et des passagers à particularité au cours des vols
sureté
  • S’assurer du respect des mesures de sûreté et de sécurité à bord des avions avant chaque décollage et atterrissage, conformément aux procédures de vol ;
  • Vérifier qu’il ne reste pas d’effets personnels et de bagages dans les sièges et compartiments à bagage à la fin des vols ;
  • Faire les vérifications de sûreté
commerciales
  • S’assurer de la disponibilité à bord des repas, boissons et produits à vendre ;
  • S’assurer de la propreté et du bon rangement de la cabine ;
  • Passez des annonces, des messages d’accueil et de sécurité aux passagers pour leur confort ;
  • Effectuer le service de repas et de rafraichissements ; et la mise à disposition de couvertures, d’oreillers, de revues et de journaux, si disponibles…
  • Intervenir auprès des passagers en cas de besoin, répondre avec amabilité aux questions et préoccupations des passagers, dans le respect des procédures de vol ;
  • Vendre des produits détaxés aux passagers et les enregistrer dans des comptes de ventes à bord ;
  • Produire des rapports de fin de vol et faire des recommandations si nécessaires pour l’amélioration des services ;
  • Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités
secourisme
  • Prodiguer les premiers soins aux passagers en cas de nécessité, avec calme et amabilité
Profil recherché :
  • Etre titulaire d’un Bac+2/3 en Communication, Marketing, Commerce ou équivalent
  • Etre âgé de maximum 27 ans au 31 décembre 2024 ;
  • Etre en bonne santé physique ;
  • Avoir une taille comprise entre 1m65 et 1m80 pour les candidatures féminines ;
  • Avoir une taille comprise en 1m75 et 1m85 pour les candidatures masculines ;
  • Avoir un IMC normal ;
  • Savoir nager ;
  • Avoir un très bon niveau en anglais ;
  • Etre orienté résultats ;
  • Ne pas avoir de tatouages ni de piercing visibles sur le corps ;
  • Avoir une très bonne capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles ;
  • Avoir le sens de l’organisation et de la planification
  • Avoir le sens des responsabilités et des priorités

Si vous répondez à ces critères, veuillez nous adresser votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie scannée du Bac, du diplôme
universitaire (BTS, LICENCE 3, MASTER et d’une pièce d’identité) une photo professionnelle en entier et de votre prétention salariale à l’adresse suivante au plus
tard le 20/03/2024: recrutement@aircotedivoire.com en précisant en objet « CANDIDATURE PNC 2023 ». Le poste est basé à Abidjan.

Cette offre peut vous intéresser : Emploi : CAISSIÈRE, ASSISTANT(E) COMMERCIALE et DELEGUE MEDICAL


Sucrivoire Recrute Responsable Électricité Auto et Diagnostic Électronique

Basé à Borotou Koro (Nord-ouest ivoirien) et placé sous la responsabilité du Chef Service Garage, le/la Responsable Électricité Auto et Diagnostic Électronique a pour missions principales de :

  • Participer à l’élaboration du programme d’activité de diagnostic électronique et de maintenance électrique des véhicules et engins;
  • Diagnostiquer les pannes électriques et électroniques sur les véhicules et les engins ;
  • Participer à la mise en place des outils de pilotage du diagnostic et de la maintenance électrique des véhicules, engins et outils de production agricole (tableaux de bord, nomenclature, fiches de vie, fiche de maintenance périodique et d’aide aux diagnostics);
  • Assurer la maintenance électrique (préventive et curative) des engins et véhicules;
  • Monter les nouveaux équipements électriques ;
  • Contribuer à l’optimisation du stock de matériel destiné au diagnostic et à la maintenance;
  • Participer à la formation des agents sur le diagnostic et la maintenance électrique;
  • Réaliser les rapports d’interventions et les transmettre à la hiérarchie ;
  • Contribuer à l’entretien de l’atelier et du matériel de travail.
  • Contribuer au bon fonctionnement de SAP au sein du service garage.
  • Gérer le personnel affecté à la section.
Profil recherché
  • Formation : BTS/DUT en mécanique auto ou électricité auto ou équivalent ;
  • Expérience : 3 à 5 ans à une fonction similaire ou voisine.

Cliquez sur ce lien pour postuler : POSTULEZ ICI


CCRM recrute SECRETAIRE

Description du poste
Coordonner les taches et actions de plusieurs entités et services à la fois.

Profil du poste

  • Avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique
  • Avoir au minimum 2années d’expérience
  • Des connaissances dans le domaine médical seraient un atout

Comment Postuler
Envoyer un Courier rédigé d’intérêt au poste, puis le CV et les prétentions salariale au mail
rh.ccrm6@gmail.com

Banque recrute Chargé de la Clientèle Corporate

3 Entreprises à Abidjan recrutent 111 Personnes

Il est ouvert au sein de la Direction des Grandes Entreprises, le poste de Chargé de la Clientèle Corporate.

Mission
Sous la supervision du Directeur des Grandes Entreprises, le titulaire du poste aura pour mission :
De développer le portefeuille clients des grandes entreprises en fonction des orientations stratégiques déclinés par la Direction Générale, conseiller, gérer et fidéliser celui-ci; maximiser le profits en commercialisant les produits, services bancaires et/ou financiers.

Profil/Compétences Clés

  • Être titulaire d’un Master 1/2 et/ou minimum Licence en Banque et Finance, Commerce, Droit privé,
    Marketing, etc…..
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 04 ans dans le domaine de la banque à un poste de
    Chargé de la Clientèle, Analyste de Crédit ou de risques ;
  • Être parfaitement bilingue.

Il/Elle doit avoir :

Compétences techniques

  • Des connaissances en négociation commerciale et principes comptables ;
  • Des connaissances en analyse financière;
  • Des connaissances en techniques bancaires et procédures administratives ;
  • Des connaissances en réglementation du change ;
  • Des capacités à apprécier et analyser les risques (aspects juridiques, fiscaux etc.) ;
  • De capacités communicationnelles et rédactionnelles.

Cette offre est intéressante : Emploi à temps plein : PALMCI et Witti Finance recrutent de nouveaux profils

Compétences comportementales

  • Avoir un sens aisé de la communication ;
  • Organisation, planification, autonomie ;
  • Etre capable de travailler en équipe ;
  • Esprit d’analyse, sens du détail ;
  • Sens de l’éthique et discrétion ;
  • Avoir des capacités de prise de parole en public et d’animation;
  • Goût pour les chiffres ;
  • Force de proposition et de conviction ;
  • Rigueur dans le recueil et le traitement des données ;
  • Sens de la maîtrise du risque et souci de la rentabilité

Délai de dépôt des candidatures : au plus tard le 26 Février à 17h00
Les CVs (version PDF) sont recevables uniquement via l’adresse recrutement@cca-bank.com avec pour objet : « VOTRE NOM_CHARG CORP_FEVRIER_2024 ».
Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour la suite du processus de recrutement

Voir aussi : Coris Bank, Auchan et Radiant Assistance recrutent en Côte D’ivoire

Offres d’Emploi en Côte d’Ivoire: Opportunités chez IGES, GENIE Groupe, SIMAM, et Plus

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Offres d’Emploi en Côte d’Ivoire: Opportunités des opportunités à ne pas rater

Découvrez les dernières opportunités d’emploi en Côte d’Ivoire pour booster votre carrière. Des postes variés sont actuellement ouverts chez IVOIRE GASTRONOMIE EVENT ET SERVICES (IGES), GENIE GROUPE, SIMAM Côte d’Ivoire, ainsi que dans plusieurs centres d’appels et chez BABIKEN.NET. Que vous soyez à la recherche d’un poste de caissière dans la restauration, d’assistant en ressources humaines, de comptable en trésorerie, de manager ou superviseur de centre d’appels, ou de télévendeur, ces entreprises offrent des opportunités passionnantes pour les professionnels motivés.

BABIKEN.NET recrute TELEVENDEURS/EUSES

Description du poste

– Nous recherchons un Télévendeur enthousiaste pour générer des ventes par le biais d’un démarchage téléphonique ou en répondant aux demandes dans un environnement rapide. Vous serez chargé(e) d’inciter les clients existants ou potentiels à acheter nos produits ou services. Un bon télévendeur doit être persuasif et d’un abord agréable. Vous devez être capable de comprendre rapidement les exigences d’un client et de lui proposer des solutions qui répondent à ses besoins. Le (la) candidat(e) idéal(e) sera patient(e) et calme et devra pouvoir supporter l’agressivité et les plaintes. L’objectif est de développer la croissance de la société en élargissant la clientèle de celle-ci.

Profil du poste

. Bonne connaissance des programmes informatiques correspondants (par ex. logiciel CRM) et des centraux téléphoniques
. Être très éveillé et capable de sortir des arguments convaincants pour défendre un produits.
. Excellentes aptitudes de communication et de présentation.
. Très organisé et capable de relancer des prospects jusqu’à leur conversion en client.
. Aptitude à la négociation et au traitement des doléances.
. Persévérant(e) et orienté(e) résultats.
. Patient(e) et capable de supporter le refus d’un client.
. Diplôme d’études supérieures à partir du BAC+2; une licence OU un BTS constitue un avantage.

Dossiers de candidature

Envoyé CV à l’adresse email: e.marie@babiken.net

RECRUTEMENT POUR LE POSTE D’une Assistante de direction

Salaire net : 250 000 f CFA
Pays : Côte d’Ivoire
Ville : Abidjan // Commune : Koumassi-Marcory-Treichville
Expérience en BTP notamment le Bâtiment et l’Immobilier

Profil du poste vous êtes titulaire d’un bac+2/4/5

Vous capitalisez 03 ans d’expérience minimum en tant qu’Assistante de direction évoluant au sein d’une entreprise de BTP.

Vous avez une parfaite maîtrise du tableur Excel et vous êtes capable de produire dans les délais, des états.

Qualités requises:
Esprit d’équipe, sens de rigueur, organisation et discipliné, qualités rédactionnelles, *être capable de travailler sous pression*.Une personne accueillante, disponible.

*Une personne qui n’est pas accro à son téléphone*.

Vous répondez aux critères, envoyez votre CV en y précisant le lieu de résidence à: finance@nyce-group.com

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Nous recrutons pour un centre d’appels les profils suivants:

  • 02 Managers de centre d’appels ;
  • 02 Superviseurs de centre d’appels ;
  • 20 téléconseillères médicales.

    Prière de bien vouloir transmettre le CV à

    famienyao2020@gmail.com

    NB: Préciser le poste pour la prise en compte de votre candidature SVP!

Lire aussi : Ces Entreprises recrutent à Abdjan : TOUCHE FINALE, EMPOWER Talents et Afriland First Bank

SIMAM Côte d’Ivoire recrute COMPTABLE TRESORERIE

Description du poste

Sous l’autorité du Responsable Comptable, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer la gestion des activités de la comptabilité trésorerie.
A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :
– Contrôler les règlements fournisseurs selon les plans de règlements transmis par le Comptable Fournisseurs et Immobilisations et les instructions de paiements transmis par le service Contrôle de Gestion : Virements, chèques, traites, etc. ;
– Valider les bordereaux de versements en banque en s’assurant qu’ils sont bien crédités en banque;
– Comptabiliser les règlements fournisseurs, lettrages des comptes fournisseurs et les opérations de caisse ;
– Faire les rapprochements bancaires ;
– Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.

Profil du poste

De formation BAC +2/3 en Finance comptabilité, audit et contrôle de gestion ou domaine connexe, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expériences probantes à un poste similaire.
Rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’organisation. Capable de travailler sous pression, vous avez un esprit d’équipe.
Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels de comptabilité (Saari compta et Gescom). Vous disposez de bonnes connaissances en comptabilité et en particulier en comptabilité trésorerie.

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 08/12/2023. Avec en objet « Comptable Trésorerie »

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GENIE GROUPE recrute ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

Rattaché (e) hiérarchiquement au responsable du service Ressources humaines et formation, vous aurez pour mission d’accompagner la conduite des missions de Formation, de Conseil en Ressources humaines et de Recrutement.
Activités :
-Participer aux tâches liées aux actions de formation
-Participer au montage des dossiers d’appels d’offres
-Participer à la prospection et à la vente des formations et à toutes les activités du Cabinet.

Profil du poste

Titulaire d’au moins d’un BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ; vous justifierez d’au moins 02 ans d’expériences professionnelles dans une fonction similaire;
– Maîtrise de l’outil informatique notamment du pack office (Word, Excel, Power Point, etc.) ;
– Connaissance de l’ensemble des services et fonctions RH ;
– Être autonome et organisé ;
– Qualité rédactionnelle;
-Avoir des notions en gestion de formation.

Dossiers de candidature

– 01 curriculum vitae (CV) avec photo ;
– 01 lettre de motivation

Dossier de candidature à envoyer formation@geniegroupe.ci au plus tard LE VENDREDI 01 DECEMBRE 2023.

NB : MENTIONNEZ L’INTITULE DU POSTE AVEC EN OBJET « ASSISTANT RH« .
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

IVOIRE GASTRONOMIE EVENT ET SERVICES (IGES) recrute CAISSIERE RESTAURANT

Description du poste

IVOIRE GASTRONOMIE EVENT & SERVICES (IGES), entreprise spécialisée dans la gestion des unités de restauration, recrute un (01) CAISSIER(E) RESTAURANT (H/F) (Poste basé à Abidjan-Cocody M’Badon).
Mission du poste :
– accueillir les clients ;
– établir ou trouver le prix des produits et des services à l’aide d’une caisse enregistreuse électronique ou autre, d’un lecteur optique ou d’une autre machine, et établir le montant du paiement total requis ;
– recevoir et traiter les paiements en espèces, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique ;
– donner des renseignements aux clients ;
– prendre, au besoin, des réservations et des commandes ;
– Réceptionner les factures et les courriers.

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Profil du poste

Titulaire d’une formation qualifiante en caisse ou équivalent, le candidat doit justifier une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans au moins dans une fonction similaire.
Il devra :
– Etre immédiatement disponible ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
– Être accueillant et avoir le contact facile ;
– Etre capable de travailler sous pression et en équipe ;
– Etre discret et responsable ;
– Etre rigoureux et honnête.

Postulez aussi ici : Emploi en Côte D’Ivoire : 4 Entreprises recrutent plusieurs profils

Dossiers de candidature

Curriculum vitae + lettre de motivation avec prétentions salariales à envoyer à recrutement@restaurantchezlaure.com avec en objet «CAISSIER(E) RESTAURANT»

Offres d’Emploi en Côte d’Ivoire : Conclusion

Ces offres d’emploi représentent une chance exceptionnelle pour les professionnels en quête de nouveaux défis dans divers secteurs en Côte d’Ivoire. Que vous soyez débutant ou expérimenté, ces entreprises recherchent des talents comme vous pour enrichir leurs équipes. N’attendez plus, explorez ces opportunités et postulez pour faire avancer votre carrière dès aujourd’hui !

Ces Entreprises recrutent à Abdjan : TOUCHE FINALE, EMPOWER Talents et Afriland First Bank

Ces Entreprises recrutent à Abdjan : TOUCHE FINALE, EMPOWER Talents et Afriland First Bank

Ces Entreprises recrutent à Abdjan : Voici la liste

Aujourd’hui nous allons vous donner une liste des ces entreprises qui recrutent en ce moment en Côte D’Ivoire. Vous trouverez des emplois en Côte D’Ivoire dans plusieurs domaines sur notre site internet. Découvrons ensemble ces entreprises.

TOUCHE FINALE recrute COMMERCIAL STAGIAIRE

Description du poste

Le stagiaire est en apprentissage dans la gestion des prospects et des clients.

Profil du poste

Avoir le minimum le bac.

Bonne présentation et

Élocution.

Habiter une des dix communes d’Abidjan.
Possibilité de faire son mémoire de stage de BTS.

Dossiers de candidature

diouftouchefinale@gmail.com


EMPOWER Talents & Careers recrute UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF FINANCIER – H/F

Description du poste

Empower Talents & Careers recherche un Responsable Administratif Financier pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la transformation de noix de cajou.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable Administratif Financier aura pour missions de :
• Participer à la préparation des budgets de fonctionnement ;
• Faire la synthèse et l’analyse de tous les budgets d’investissement ;
• Suivre l’exécution des budgets d’investissement.
• Effectuer périodiquement la synthèse des investissements réalisés ;
• Déterminer pour chaque campagne, les prix de cession aux paysans des facteurs de production ;
• Suivre et contrôler mensuellement l’exécution et l’imputation analytique des charges et produits en liaison avec la comptabilité ;
• Effectuer mensuellement le contrôle des frais généraux de fonctionnement ;
• Superviser les différents inventaires périodiques ;
• Garantir la pérennité et la croissance de l’entreprise en assurant une bonne adéquation entre les ressources et les emplois ;
• Etablir mensuellement le bouclage valorise des stocks ;
• Valider les états de paie mensuelle
• Valider le budget prévisionnel de fonctionnement de l’usine ;
• Définir les consommations normales et standards par poste de charge.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
• Connaitre les outils inhérents à la comptabilité normes IFRS SYSCOHADA et les règles et techniques de comptabilité générale et analytique) ;
• Avoir des connaissances en logiciel gestion comptable et outils de l’informatique ;
• Être rigoureux ;
• Avoir un excellent relationnel, sens de l’écoute, qualités d’organisation ;
• Avoir de l’expérience dans le domaine agro-alimentaire ;
• Avoir de solides connaissances en finance, comptabilité et fiscalité d’entreprise, droit des affaires et social, économie ;
• Avoir des compétences en management d’équipes, hiérarchique et transversal ;
• Avoir de bonnes connaissances des outils décisionnels et de gestion des données ;
• Track record dans la maîtrise des coûts …

 

Profil du poste

– BAC +4/5 Master en finance ou DESCF diplôme d’études supérieures comptables et financières, DSCG diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, DEC diplôme d’expertise comptable ;

– Justifiez d’au moins dix (10) années d’expérience dont cinq (5) années dans le management d’équipes et cinq (5) années à un poste similaire…

 

Dossiers de candidature

Postulez via cette adresse : https://empowertaca.com/emplois/un-01-responsable-administratif-financier-h-f/864

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

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Afriland First Bank recrute Un(e) Gestionnaire Clientèle des particuliers

À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.
Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grave à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Afriland First Bank recrute un(e) (01) Gestionnaire Clientèle des Particuliers.

Mission

Le/la Gestionnaire Clientèle des Particuliers travaillera sous la supervision directe de la Directrice du Retail Banking. Il/elle aura la charge de concevoir, vendre et faire le suivi des crédits et produits d’épargne de la clientèle de détail.
A ce titre il/elle est à l’écoute de ses besoins des clients et les conseille sur les produits et les services pour répondre au mieux à leurs attentes.

 

Principales activités

• Elaborer la stratégie de conception et de vente de produits ;
• Elaborer un plan d’action des produits de collecte et de financement de la clientèle de détail ;
• Faire le suivi des engagements de la clientèle de détail
• Effectuer la veille concurrentielle et l’analyse du marché (benchmark et proposition) ;
• Détecter les besoins des clients et proposer des solutions de financement ;
• Promouvoir et vendre les produits et services de la banque aux particuliers ;
• Conseiller la clientèle en termes d’investissements et de placements en l’orientant si nécessaire vers d’autres interlocuteurs au sein de la banque ;
• Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers ;
• Assurer le suivi de l’évolution du client ;
• Prospecter de nouveaux clients ;
• Réaliser certaines opérations de back office ;
• Signer des conventions et protocoles d’accord ;
• Elaborer des offres commerciales ;
• Effectuer des prospections ;
• Equiper le portefeuille
• Animer le réseau (suivi des ventes, campagnes…)

QUALIFICATIONS REQUISES
• Avoir un diplôme minimum de niveau Bac+5 dans les domaines suivants : Banque, Gestion, Economie, Statistiques, Comptabilité, Finance, Commerce, ingénierie ou tout autre domaine connexe.
• Disposer d’au moins 03 années d’expérience pertinente à un poste similaire.
• Connaître la réglementation bancaire
• Savoir utiliser les applicatifs de gestion spécifiques à l’activité
• Avoir une bonne maitrise des procédures de crédits.
• Maîtriser les techniques de l’analyse des risques financiers
• Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication
• Maîtriser les techniques de négociation commerciale
• Maîtriser les techniques de vente et de prospection

COMPÉTENCES

• Avoir le sens de l’initiative ;
• Disposer d’une capacité d’analyse critique et prospective ;
• Etre orienté résultat ;
• Etre rigoureux et précis ;
• Savoir analyser et synthétiser ;
• Savoir écouter ;
• Savoir convaincre ;
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
• Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale ;
• Disposer d’une maitrise de la langue française ;
• Rédiger des rapports d’activité ;
• Savoir gérer les conflits avec les clients ;
• Savoir gérer les situations d’urgence ;
• Savoir rendre compte de son activité ;
• Savoir tisser et entretenir un réseau de relation ;
• Etre capable de gérer et d’animer une équipe ;
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires.

 

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
• Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Pour postuler : drh.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Gestionnaire Clientèle des Particuliers ».

 

NB : 3 semaines après la date limite de dépôt, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.


Afriland First Bank recrute Un(e) Gestionnaire Back Office Monétique

Poste à pourvoir : Un(e) (01) Gestionnaire Back Office Monétique
Localisation : Abidjan
Type et Durée de contrat : CDI
Date limite de dépôt des candidatures : 04 Décembre 2023

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Afriland First Bank recrute un(e) (01) Gestionnaire Back Office Monétique.

Mission

Le/la Gestionnaire Back Office Monétique travaillera sous la supervision directe du Chef de Division Monétique. Il/elle aura la charge d’assurer la gestion de l’activité Monétique de la banque.
A ce titre il/elle est chargé d’assurer la comptabilisation des opérations monétiques afin de minimiser des pertes financières et des pertes de commissions des différents réseaux (GIM VISA / MC).

Principales activités

• Se rassurer du bon dénouement des transactions de la monétique;
• Suivre les réclamations des porteurs de cartes sur les réseaux GIM-UEMOA / VISA / MC afin de garantir une bonne relation clientèle en respectant les procédures ;
• Veiller au respect des procédures par les intervenants lors du traitement des opérations monétiques ;
• Assurer le suivi et le bon fonctionnement des opérations monétiques ;
• Se rassurer de la bonne gestion du monitoring des transactions Monétiques et de la mise en place d’un dispositif efficace de lutte contre la fraude ;
• Gérer les cartes capturées
• Assurer la saisie des opérations exceptionnelles (avoir, annulation)
• Veiller au bon dénouement du solde de compensation Monétique ;
• Veiller à la régularité et à la conformité des soldes DAB et des comptes monétiques ;
• S’assurer que les requêtes et les réclamations monétiques sont traitées dans les délais requis
• S’assurer de la bonne comptabilisation des LIS et du crédit du compte des commerçants ;
• Procéder à la compensation des journées monétiques sur les réseaux GIM-UEMOA et VISA / MC ;
• Veiller à la réconciliation effective des comptes de la monétique ;
• Gérer les réclamations des porteurs de cartes ;
• Gérer l’émission et suivi des chargebacks locaux et internationaux ;
• Suivre les représentations (rejet de charge back) lorsque les transactions présentent un statut abouti ;
• Vérifier et régulariser les suspens monétiques sur les réseaux GIM-UEMOA et VISA / MC et ON US ;
• Veiller à la transmission à bonne date des statistiques règlementaires à la BCEAO ;
• Veiller aux risques opérationnels et aux risques de fraude ;
• Suivre les commandes, la réception, la personnalisation et le dispatching des cartes bancaires vers les agences ;
• Suivre l’installation des TPE et de la mise à jour des informations relatives à la comptabilisation dans la base de la Banque ;
• Faire les propositions de schémas d’écritures pour correction des anomalies ;
• Coordonner les analyses mensuelles des comptes internes impactés par le service ;
• S’assurer de l’apurement des suspens y afférentes ;
• Gérer le back office monétique ;
• Assurer la veille concurrentielle concernant les produits monétiques.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +4 dans les domaines suivants : Banque, Gestion, Economie, Comptabilité, Finance, ingénierie ou tout autre domaine connexe.
• Disposer d’au moins 02 années d’expérience pertinente à un poste similaire.
• Maitriser la réglementation en matière de l’activité monétique
• Disposer d’une bonne connaissance des volets techniques et métiers de la monétique
• Avoir une maitrise de la monétique, des systèmes de paiement et une bonne connaissance du digital et de ses opportunités
• Connaitre les réseaux VISA MC, GIM

 

COMPÉTENCES

• Avoir le sens de l’initiative ;
• Disposer d’une maitrise de Microsoft Office (Excel, Access, Word, Powerpoint) ;
• Avoir une bonne connaissance du système d’information bancaire;
• Disposer d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;
• Etre rigoureux et précis ;
• Faire preuve d’autonomie, de logique et de créativité
• Etre responsable ;
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
• Savoir gérer les conflits avec les clients ;
• Savoir gérer les situations d’urgence ;
• Savoir rendre compte de son activité ;

 

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
• Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Pour postuler : drh.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Gestionnaire Back Office Monétique ».

NB : 3 semaines après la date limite de dépôt, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.


Afriland First Bank recrute Agent d’Accueil Avec Manipulation de Fonds

Mission

L’Agent d’Accueil avec Manipulation de Fonds travaillera sous l’autorité du Chef d’Agence, il/elle aura la charge de prendre en charges les clients et de gérer leurs différentes transactions.

Principales activités

• Veiller à la régularité des opérations de comptage de fonds.
• Saisir les opérations de mouvement de fonds retrait/versement sur le système.
• Assurer la bonne prise en charge des clients lors des opérations de retrait et de versement de fonds.
• Suivre, enregistrer, signaler et stocker des informations relatives aux transactions, aux fournitures bancaires et aux clients, en veillant à ce que toutes les informations soient précises et complètes.
• Maintenir et équilibrer les tiroirs-caisses et concilier les différences.
• Manipuler l’argent liquide, les transactions et les informations confidentielles de manière responsable.
• faire des recommandations sur les produits et services bancaires

 

QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir une expérience d’au moins 1 an à un poste similaire
• Etre titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum en banque, finance, marketing ou communication, sciences de gestion, juridique ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir une grande capacité d’écoute et d’adaptation face à tout type de situation
• Etre accueillant et présentable
• Etre Disponible pour l’intérieur du pays.

 

COMPÉTENCES

• Maîtriser les produits et services bancaires
• Avoir de bonnes connaissances commerciales
• Compétences exceptionnelles en gestion du temps, communication et service à la clientèle.
• Disposer d’une maitrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) et des applicatifs métiers ;
• Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale ;
• Disposer d’une maitrise de la langue française ;
• Avoir une bonne apparence professionnelle ;
• Disposer d’un niveau élevé de responsabilité, d’efficacité et de précision.
• Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ;
• Avoir le sens de l’accueil et de la courtoisie ;
• Être organisé ;
• Savoir prendre des initiatives et anticiper sur les procédures
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires
• Etre orienté résultats

LIEU : Intérieur du pays

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
• Un CV (y préciser au moins 2 références professionnelles récentes) ;

Pour postuler : drh.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Agent d’Accueil avec Manipulation de Fonds »

NB : 3 semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Ces Entreprises recrutent à Abdjan : Conclusion

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