- Secteur d’activité/ Banque, Assurance, Finance
- Lieu de travail/ Côte d’ivoire
- Date d’expiration/ 16 Juin
- Nombre de postes/ 01 poste ouvert
- Niveau de poste/ Confirmé / Expérimenté
- Niveau d’étude (diplome)/ Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Type de contrat/ CDI
Environnement de travail :
Au sein de la Direction Régionale Afrique de l’Ouest du Groupe Société Générale, vous rejoindrez le Secrétariat Général Régional qui a, entre autres, vocation à prévenir des risques opérationnels auxquels peuvent s’exposer nos implantations en Afrique de l’Ouest et contribuer à la mise en place du dispositif de Surveillance Permanente déployé dans les filiales du Groupe Société Générale.
Mission du poste :
Sous la supervision du Secrétariat Général Régional – Afrique de l’Ouest, vos principales missions sont :
– Diffuser les principes et la culture risques opérationnels à tous les niveaux dans nos filiales de la région Afrique de l’Ouest ;
– Suivre les pertes opérationnelles et proposer des plans d’actions ;
– Mettre en place la Surveillance Permanente : rédiger les fiches de contrôles pour chaque procédure;
– Accompagner chaque filiale dans la réalisation de la surveillance formalisée.
Profil :
Formation
– Bac+4/5 en Finance, Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent
Expérience
Expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence acquise dans la filiale d’une multinationale.
Savoir
– Bonne connaissance en Analyse de données;
– Bonne connaissance des techniques de contrôle permanent et de gestion des risques.
Savoir faire
– Maîtrise des outils Microsoft et Excel en particulier (analyse des données);
– Maîtrise de la banque de détail et des opérations bancaires;
– Maîtrisé des règles de contrôle interne;
– Bonne capacité à participer à l’animation d’un dispositif de nature transverse;
– Excellente maîtrise de la langue anglaise (ce poste comprend une dimension internationale).
Savoir être
– Esprit critique;
– Disponibilité;
– Rigueur;
– Sens de l’organisation;
– Sens de la communication;
– Autonomie;
– Leadership;
– Sens des priorités;
– Habile à la négociation et diplomatie;
– Aisance relationnelle;
– Sens de l’écoute;
– Esprit d’initiative;
– Force de proposition.
Candidater :
Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales au plus tard le 1er mai 2018 .
NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
