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LA SGBCI recrute Assistante de Direction

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SGCI-TROUVER1TRAVAIL

LA SGBCI recrute Assistante de Direction Générale

Date de prise de fonction : Octobre 2018

Métier : Secrétariat

Environnement de Travail :

Au sein de l’entité, vous rejoindrez la Direction Générale chargée de définir et de conduire la politique de développement de la filiale au mieux des intérêts du Groupe Société Générale.

 

Mission du Poste :

Sous la supervision du Directeur Général, vous avez pour mission de lui apporter une assistance solide et permanente en matière d’organisation professionnelle, et à ce titre :

·         l’accompagner dans la planification et dans la préparation de ses engagements professionnels;

·         Assurer l’accueil et l’information de ses interlocuteurs, dans un esprit de courtoisie et de réserve;

·         Leur apporter un premier niveau de réponse et contribuer à la bonne circulation de l’information;

·         Suivre les projets et activités de la direction générale, et piloter certains dossiers en autonomie.

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Vous êtes chargé de :

 

Accueil / Communication 

o    Assurer un accueil téléphonique et physique de qualité;

o    Filtrer les appels et orienter les interlocuteurs en donnant des premiers éléments de réponse ou en s’assurant de relayer la demande à l’interlocuteur en capacité de les fournir;

o    Assurer la circulation de l’information entre la Direction Générale et les différents services de la filiale et du Groupe.

 

Assistanat

o    Organiser l’agenda et la prise de RDV en fonction des priorités du Directeur Général;

o    Organiser les déplacements du Directeur Général;

o    Rappeler les informations importantes et transmettre les messages;

o    Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités (connaissance des dossiers);

o    Assurer la logistique des réunions et des séminaires (réservation de dates et de salles, convocation, prestations…);

o    Assurer la collecte des éléments auprès des services pour la préparation des réunions;

o    Convoquer les Comités de Direction Générale en lien avec les adjoints au DG et les collaborateurs du DG.

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Gestion de Dossiers Spécifiques

o    Assurer la gestion de l’agenda général et la préparation de la revue de calendriers hebdomadaires;

o    Préparer en amont l’ensemble des dossiers d’évaluation;

o    Gérer l’organisation matérielle des séminaires du CODIR.

Profil :

Formation

o    Bac +4/5 Administration, Communication, Gestion ou équivalent

Expérience


o    Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une fonction comparable idéalement acquise auprès d’une Direction Générale.

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Savoir

o    Maîtrise des outils informatique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet, Intranet;

o    Savoir parler et écrire couramment l’anglais.

 

Savoir Faire

 

o    Maîtriser les techniques d’assistanat, de secrétariat et de communication;

o    Savoir gérer les priorités, respecter les délais et gérer les urgences;

o    Assurer une bonne transmission de l’information;

o    Savoir travailler de manière autonome;

o    Savoir prendre des initiatives;

o    Produire un travail rapide, fiable et de qualité;

o    Savoir respecter les procédures;

o    Posséder des qualités d’organisation et de classement;

o    Savoir prendre des notes, rédiger des courriers et des comptes rendus;

o    Faire preuve de capacité de synthèse;

o    Savoir s’adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs.

Savoir être

o    Sens du travail en équipe;

o    Rigueur et fiabilité;

o    Discrétion et sens du devoir de réserve;

o    Réactivité;

o    Capacité à anticiper;

o    Autonomie;

o    Disponibilité et sens de l’engagement;

o    Sens des relations humaines, diplomatie;

o    Calme et recul dans les situations de stress.

Candidater :

Délai : 31 octobre 2018

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 http://groupeprosuma.com/offre/assistante-de-direction-2/

SGBCi recrute Chargé de Clientèle

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SGCI-TROUVER1TRAVAIL

 

SGBCi recrute Chargé de Clientèle

Date de prise de fonction : Octobre2018

Métier : Accueil des clients, prospects et prise en charge des requêtes administratives des clients Corporate

Entité : Société Générale Côte d’Ivoire

Environnement de Travail :

Au sein de l’entité, vous rejoindrez le Service Relation Clientèle Entreprise de la Direction Commerciale Entreprises dont les principales missions sont l’organisation administrative et logistique de l’Espace Entreprise et l’accueil, l’assistance des clients internes et externes.

Mission du Poste : 

Sous la supervision du Responsable Service Relation Clientèle Entreprise, vous avez pour mission d’une part de  coordonner les actions de marketing en synergie avec la Direction Marketing & Communication au vue la spécificité des besoins des clients, et d’autre part d’être le référent de la Direction Commerciale Entreprise et le garant de la bonne exécution des actions auprès des autres Directions de la banque.

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A ce titre, vous êtes chargé de 

o    Identifier et mettre en œuvre le plan d’action satisfaction clientèle entreprise en cohérence avec la stratégie marketing de la banque ;

o    Proposer des contenus et assurer le suivi opérationnel du plan de communication commerciale (PCC) de la Direction Commerciale Entreprise (DCE) ;

o    Accompagner la DCE dans les opérations de ciblage client définies par la Direction (participation de la DCE aux évènements clés du marché, développement et prospection commerciale) ;

o    Gérer toutes les animations de la Direction Commerciale Entreprise (communication interne, actions pour motiver et fédérer les équipes, organisation des évènements,…)

o    Proposer et assurer la création d’outils de communication externe (newsletter, plaquette, flyers,…) ;

o    Assurer la veille et analyse des activités de la concurrence (deals, offres,..) ;

o    Assurer le rôle de back up de la Responsable du Service.

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Profil :

Formation

o  Bac + 4/5 en Commerce, Marketing, Communication ou équivalent.

Expérience

o  Expérience professionnelle de  3 ans minimum à un poste similaire dans une institution bancaire.

Savoir

o    Bonne connaissance en gestion de la relation clientèle;

o    Connaissance en Marketing & Communication;

o    Bonne connaissance de l’environnement bancaire;

o    Bonne connaissance des besoins des clients Entreprise.

 

Savoir Faire

o    Connaissance de DELTA BANK;

o    Très bonnes qualités rédactionnelles;

o    Bonne maîtrise;

o    Parfaite maitrise de Word, PowerPoint et Excel;

o    Bonne approche commerciale;

o    Bonne capacité organisationnelle;

o    Excellente capacités de coordination;

o    Bonne maîtrise de la prise en charge des besoins des clients.

Savoir être

o    Excellentes qualités relationnelles;

o    Empathie, courtoisie, diplomatie;

o    Disponibilité;

o    Autonomie;

o    Discrétion;

o    Ecoute;

o    Bon niveau d’expression;

o    Sens de la créativité;

o    Créativité;

o    Esprit critique;

o    Orientation client;

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Candidater :

Délai : 31 octobre 2018

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 http://groupeprosuma.com/offre/assistante-de-direction-2/

DAM SERVICES recrute HÔTESSES,STEWARDS,PROMOTEURS

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dam-services

DAM SERVICES

recrute

HÔTESSES, HÔTES, STEWARDS,PROMOTEURS

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son personnel, DAM SERVICES recrute des hôtesses d’accueil, des hôtes, des stewards, des promoteurs commerciaux et conseiller clients.
Vous aurez pour mission de développer les compétences de l’entreprise par un service de qualité. [the_ad id= »147″]

Profil du poste

Hommes et Femmes, Âgées de 18 ans minimum et 35 ans maximum, Vous avez:
Une présentation irréprochable
La courtoisie, la politesse;
Une fiabilité à toute épreuve;
Un langage correct et une bonne élocution;
La discrétion;
Un très bon sens de la communication;
Un sens de l’organisation sans faille;
Réactive et dynamique;
Taille moyenne: 1m65;
Parler l’Anglais et Avoir un permis de conduire sera un atout. [the_ad id= »126″]

Dossiers de candidature

Faites parvenir a l’adresse suivant: recrutement@damservices-ci.com votre CV, LM, Photo entière.
Plus d’informations: 21 35 61 20 / 64 34 08 15
Site Web: www.damservices-ci.com
NB: AUCUN FRAIS A PAYER

APM TERMINALS recrute ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

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  • Poste : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE STAGIAIRE
  • Type d’offre : Stage
  • Métier(s): Assistanat de Direction, Communication, Ressources Humaines , Secrétariat
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4
  • Expérience:
  • Lieu: ABIDJAN
  • Date limite: 15/10/2018

APM TERMINALS

recrute

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE STAGIAIRE

 

Description du poste

Une entreprise exerçant dans le domaine de la manutention portuaire recrute : Poste : Assistante Administrative Type d’offre : Stage Métier(s) : Assistanat de Direction / Ressources Humaines / Communication / Secretariat Niveau(x) : BAC+2, BAC+3 Expérience :≥ 06 mois [the_ad id= »147″]

Profil du poste

Vous êtes une jeune diplomée en Assistanat de Direction, Ressources Humaines, Communication, Secretariat ayant goût du challenge et de l’atteinte des objectifs assignés
CRITERES
• Avoir une bonne diction
• Savoir rédiger des rapports
• Ecellente Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
• Forte capacité de communication
• Organisée, rigoureuse, disponible et capable de travailler en équipe
• Bon niveau en Anglais

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir vos C.V à l’adresse suivante : recru047@gmail.com 
Veuillez Préciser en objet du mail : Assistante Administrative Stagiaire
NB : Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront traitées

La BAD (Banque Africaine de Développement) recrute Assistant(e) en enquêtes et informatique (TI)

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BAD

La BAD (Banque Africaine de Développement) recrute Assistant(e) en enquêtes et informatique (TI)

 

  • Titre du poste: Assistant(e) en enquêtes et informatique (TI) – PIAC.2
  • Grade: GS7
  • Poste N°: 50071283
  • Référence: ADB/18/184
  • Date de publication: 19/09/2018
  • Date de clôture: 19/10/2018
  • Pays: Côte d’Ivoire

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur le continent. La Banque compte 80 États membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (Top 5) ou « High 5s », dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. [the_ad id= »147″]

LE COMPLEXE :

Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque. Sous la direction des Conseils d’administration, le Président pilote les affaires de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement, et gère les opérations et activités conformément aux accords portant création de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement. Le Président supervise plusieurs départements et unités, notamment le Cabinet du Président (PRST.0), le Département de l’évaluation indépendante du développement (BDEV), le Bureau de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (PIAC), l’Unité de vérification de la conformité et médiation (BCRM), le Secrétariat du conseil d’appel des sanctions (BSAB), le Tribunal administratif (BATR), le Bureau de l’auditeur général (PAGL), la Direction de la gestion des risques du groupe (PGRM), le Conseil juridique général et services juridiques (PGCL), le Département de la communication et des relations extérieures (PCER), le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique (PETH) et le Bureau du secrétaire général et Secrétariat général (PSEG).

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :

Le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (PIAC) joue un rôle essentiel dans la mission du Groupe de la Banque en protégeant l’image institutionnelle et la réputation de la Banque et en améliorant le climat d’investissement sur le continent par la dissuasion, la prévention et la réduction de la fraude, de la corruption, des actes d’inconduite du personnel et autres pratiques néfastes au sein du Groupe de la Banque. La Division des investigations (PIAC2) a pour principale mission de mener des enquêtes indépendantes sur les allégations de corruption, de fraude et autres pratiques répréhensibles commises dans le cadre des opérations financées par le Groupe de la Banque. Le département mène également des enquêtes sur les allégations d’inconduite impliquant des membres du personnel de la Banque. [the_ad id= »126″]

LE POSTE :

L’assistant(e) en enquêtes et en informatique relève du Chef de la division PIAC2 et travaille en étroite collaboration avec le/la chargé(e) supérieur(e) d’enquêtes et d’informatique . Il/elle l’assiste dans les enquêtes sur les allégations de pratiques répréhensibles et d’actes d’inconduite du personnel. Il/elle offre une aide variée en informatique au département PIAC, y compris, mais sans s’y limiter, l’installation, la mise à niveau et le déploiement de l’équipement ou des applications, l’appui aux utilisateurs finaux, la gestion de la sauvegarde journalière, l’entretien et la documentation des infrastructures réseau, la formation des utilisateurs finaux, la recherche sur Internet, la collecte informatique de données factuelles, le traitement des données et la résolution de tout problème technique. Il/elle aide également à mettre en place et à gérer des bases de données efficaces pour les activités de PIAC et apporte un appui à la mise en œuvre des activités liées aux technologies de l’information.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Chef de la division PIAC2, l’assistant en enquêtes et informatique assume les fonctions et responsabilités suivantes :


  • Dans une équipe ou sous la supervision directe du Chef de la division PIAC2, fournir une assistance dans le cadre des enquêtes sur les allégations d’actes d’inconduite du personnel, de fraude et de corruption dans les activités à l’échelle de la Banque et dans les opérations à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque ;
  • Effectuer un examen initial des allégations reçues sur la ligne d’assistance téléphonique confidentielle, par courriel ou par courrier ordinaire ;
  • Collecter les documents et autres éléments de preuve (par exemple, des vidéos, des photos, des informations enregistrées sous forme électronique, etc.) se rapportant à la question qui fait l’objet d’une enquête ;
  • Aider le chargé supérieur d’enquêtes et d’informatique dans la capture des preuves électroniques ;
  • Aider à l’analyse et au traitement des éléments de preuve ;
  • Fournir un appui aux systèmes informatiques, à la mise en place et à la gestion de l’infrastructure, aux activités de sauvegarde, au Système de gestion des cas et à l’administration du mécanisme d’enregistrement des cas, selon ce que le Chef de la division PIAC2 jugera approprié ;
  • Fournir un appui informatique et assurer l’administration des systèmes de bases de données :
  • Assurer le suivi des systèmes pour garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité de l’infrastructure réseau de PIAC ;
  • Effectuer des recherches, assurer le dépannage et prendre les mesures correctives nécessaires pour résoudre les incidents, les problèmes ou les irrégularités, en rendant compte de toutes ces questions au Chef de la division PIAC2 ;
  • Aider le chargé supérieur des enquêtes et d’informatique à administrer le réseau interne du département, les services Internet et à régler les questions techniques ;
  • Fournir des services d’appui informatique dans la mise en œuvre des activités du département telles que la diligence raisonnable, l’analyse des données et l’examen de l’intégrité des projets ;
  • S’assurer que le département a les bases de données informatiques nécessaires pour stocker les informations concernant les programmes et les activités ;
  • Effectuer des sauvegardes quotidiennes des systèmes et assurer la gestion des médias ;
  • Collaborer avec le chargé supérieur des enquêtes et d’informatique  et l’assistant archiviste sur les processus de gestion, les méthodologies et la conservation des preuves ;
  • Rechercher et traiter les pannes du système et recommander des mesures correctives ;
  • Assurer la mise en place des applications et de l’équipement, et apporter un appui aux utilisateurs finaux dans l’utilisation des systèmes informatiques de PIAC ;
  • Aider à la formation des utilisateurs finaux des  logiciels courants et l’utilisation de la technologie ;
  • Aider à la formation de l’utilisation du Système de gestion des cas ;
  • Mettre en place et gérer un inventaire actualisé du matériel et des logiciels ;
  • Effectuer toute autre tâche confiée par le Directeur de PIAC ou le Chef de la division PIAC2. [the_ad id= »147″]

Critères de sélection

  1. Être titulaire d’au moins une licence en sécurité de l’information, en sciences informatiques, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe ;
  2. Toute certification relative à un logiciel d’informatique judiciaire sera considérée comme un atout ;
  3. Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience pertinente après obtention de la qualification, en conformité informatique et enquêtes ;
  4. Avoir l’expérience du travail dans une organisation internationale serait un avantage ;
  5. Avoir l’expérience du travail d’investigation ;
  6. Avoir la connaissance des aspects essentiels de la sécurité informatique, des bases de données, des réseaux et de la gestion de preuves informatiques numériques ;
  7. Avoir des connaissances adéquates en technologies de l’information qui permettent d’améliorer l’efficacité et de faciliter l’accès aux documents et aux éléments de preuve, permettant ainsi d’assurer des processus d’enquête efficaces qui contribuent à la réalisation des indicateurs de performance clés favorables ;
  8. Être capable de maintenir/d’améliorer l’intégrité des systèmes d’information de PIAC ;
  9. Savoir gérer le temps de manière efficace ;
  10. Être capable d’effectuer des tâches multiples en faisant attention aux détails ;
  11. Avoir d’excellentes capacités de communication ;
  12. Être capable de travailler de manière autonome et de relever les défis ;
  13. Être capable de travailler de manière efficace dans le cadre d’une équipe multidisciplinaire ;
  14. Être capable de fournir des réponses et un soutien rapide aux requêtes ;
  15. Faire preuve de discrétion, d’intégrité et d’honnêteté ;
  16. Avoir des capacités de communication ;
  17. Savoir résoudre les problèmes ;
  18. Avoir l’esprit d’équipe ;
  19. Avoir des capacités organisationnelles et interpersonnelles ;
  20. Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.
  21. Maîtriser l’utilisation des applications standards de la suite Microsoft Office ; la connaissance de SAP serait un atout supplémentaire.

 http://groupeprosuma.com/offre/assistante-de-direction-2/

SIVAB recrute ASSISTANT DE DIRECTION

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  • Poste : ASSISTANT
  • Type d’offre : Stage
  • Métier(s): Secrétariat
  • Niveau(x): CAP, BEP, BT
  • Expérience:
  • Lieu: Adzopé
  • Date limite: 15/10/2018

SIVAB SARL

recrute

ASSISTANT

 

Description du poste

Vous serrez basé à Adzopé.

Profil du poste

Être agé de 22 ans au moins

Dossiers de candidature

VEUILLEZ DÉPOSER VOTRE DOSSIER(CV+LETTRE) A:
-BP 197 ADZOPE (Indiquer la référence de l’offre seule sur enveloppe)

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-sivabcontact@gmail.com (Indiquer la référence de l’offre seule en objet)
Vous serrez contacté si vous êtes retenu.

COM&TIC recrute COMMERCIAL(E)  SERVICES DIGITAUX

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COM-TIC
  • Poste : COMMERCIAL(E) SERVICES DIGITAUX
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Commerce/Ventes, Communication, NTIC
  • Niveau(x): BAC+2
  • Expérience: 1 ans
  • Lieu: TREICHVILLE
  • Date limite: 31/10/2018

COM&TIC

recrute

COMMERCIAL(E)  SERVICES DIGITAUX

 

Description du poste

Vos missions seront de :
*Réaliser des prospections commerciales sur nos services digitaux : développement web/nom de domaine & hébergement web/ sms marketing par le canal du phoning, de l’emailing et sur le terrain.
*Gérer et fidéliser la clientèle existante.
*Rédiger des rapports périodiques sur vos activités.
*Atteindre les objectifs fixés en début de mission.[the_ad id= »147″]

Profil du poste

Niveau BAC+2 minimum; Posséder au minimum une expérience professionnelle d’un an dans le domaine de la vente de prestations en marketing digital est recommandé; Être proactif, autonome et dynamique ; Travailler sous pression; Posséder une très bonne capacité de communication, une bonne présentation et un esprit de créativité. NB: Avoir un portefeuille clients serait un excellent avantage pour ce poste.[the_ad id= »126″]

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV avec photo et lettre de motivation via l’adresse mail recrutement@com-tic.com  en précisant en objet le poste:COMMERCIAL(E) SERVICES DIGITAUX.
Toute candidature ne respectant pas la procédure sera simplement ignorée.

DELMA-CI recrute ENSEIGNANTS DU PRIMAIRE

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DELMA-CI

DELMA-CI

recrute

ENSEIGNANTS DU PRIMAIRE

 

Description du poste

NOUS RECRUTONS DES ENSEIGNANTS POUR LE CYCLE PRIMAIRE EN VUE DE SATISFAIRE LES BESOINS DE NOS DIFFÉRENTS PARTENAIRES.[the_ad id= »147″]

Profil du poste

ETRE TITULAIRE D’AU MOINS LE BEPC

Dossiers de candidature

CV + LM à info1delma@gmail.com

Objet: Enseignant Primaire

RAD IMMOBILIER recrute CHARGÉ D’AFFAIRES

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RAD IMMOBILIER

recrute

CHARGÉ D’AFFAIRES

 

Description du poste

Mener ces différentes activités dans la zone définie

– Ouvrir les dossiers locataires et propriétaires

– Classement des archives

– Superviser les prestataires intervenant dans les immeubles et établir un calendrier de paiement des agents intervenants sur les immeubles

– Effectuer les recouvrements et le compte rendu détaillé de gestion

– Faire un suivi sur les biens en gestions

– Organiser et effectuer les états des lieux

– Veiller à l’évolution de son portefeuille de gestion [the_ad id= »147″]

Profil du poste

– Arriver à superviser le portefeuille client de la zone définie

– Arriver à maintenir et accroître le portefeuille client de la zone de définition

– Supervision du personnel intervenant dans les syndics d’immeubles de la zone définie

– Effectuer une prise en charge effective des locataires

– BAC + 2/3 Droit, Gestion immobilière ou tout autre diplôme équivalent

– Connaissance du Droit, la Gestion et le principe de comptabilité

– Capacité d’élaborer une stratégie et organiser le travail en équipe

– Savoir communiquer en interne

– Justifier d’une expérience significative dans le domaine des affaires juridique, de l’immobilier, de la gestion

– Avoir une bonne connaissance du secteur de la gestion immobilier

– Autonome, capacité de travailler en équipe et sous pression[the_ad id= »147″]

– Sens organisationnel, rigueur, méthodes travail et respect des procédures

– Rigueur, confidentialité soutenue

– Etre de bonne moralité jouir de droit civique et ne pas vouloir se retrouver en prison pour faux et usage de faux

Dossiers de candidature

CV et Lettre de motivation à recrutement@radimmobilier.com

MOAYE BAT SERVICES recrute RH COMMUNICATION

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  • Poste : RH COMMUNICATION
  • Type d’offre : Stage
  • Métier(s): Communication
  • Niveau(x): BAC+2
  • Expérience:
  • Lieu: DALOA
  • Date limite: 08/10/2018

MOAYE BAT SERVICES

recrute

RH COMMUNICATION

 

Description du poste

NIVEAU BTS ET BT
SEXE FEMININ
AGE DE 18 0 35 ANS

Profil du poste

Le responsable Administratif, juridique et Financier, assiste la direction générale. Il a pour missions principales :
 Assurer la bonne gestion administrative et juridique du personnel
 Élaborer et veiller au respect des procédures (règlement intérieur) et des délais[the_ad id= »147″]
 Contrôler et appliquer les stratégies de procédures définies par la Direction Générale
 Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la Direction Générale
 Contrôler et suivre tous les contrats (fournisseurs, partenaires, convention etc…)
 Faciliter les travaux d’équipe des autres services
 Organiser et coordonner les consultations, les rencontres et les programmes internes comme externes à l’entreprise.

Dossiers de candidature

moayerecrutement@gmail.com