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Cabinet CTD  recrute  SECRÉTAIRE COMPTABLE

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EMPLOI-TROUVER1TRAVAIL
  • Poste : SECRÉTAIRE-COMPTABLE
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Assistanat de Direction
  • Niveau(x): BAC+3
  • Expérience: 3 ans
  • Lieu: ABIDJAN COCODY
  • Date limite: 31/08/2018

Cabinet CTD
recrute
SECRÉTAIRE-COMPTABLE

Description du poste

CABINET D’AVOCATS RECRUTE UNE SECRETAIRE-COMPTABLE :
Vous prenez en charge l’ensemble des missions classiques de secrétariat et assurez l’interface avec les différents membres du Cabinet.
À ce titre, vous aurez en charge :
• L’accueil physique des clients et visiteurs
• Le filtrage des appels téléphoniques ;
• L’organisation des réunions ;
• La gestion de l’agenda ;
• La saisie, le traitement et l’archivage des documents ;
• Les travaux de bureautique.
Au titre de la comptabilité du Cabinet, Vous aurez pour missions de :
• Effectuer les paiements ;
• Réceptionner les factures des fournisseurs ;
• Établir les factures des clients ou les mandats ;
• Relancer les impayés ;
• Veiller au livre d’achats;
• Assurer l’enregistrement des factures, des recettes et des impôts ;
• Veiller au respect des directives et des procédures comptables de l’entreprise ;
• Analyser des données chiffrées et détecter les éventuels problèmes ;
• Suivre la trésorerie ;
• La tenue de la caisse.   [the_ad id= »147″]

Profil du poste

De formation BAC+2/3 en Secrétariat ou BTS en finance comptabilité / Maitrise en science de gestion ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans environ et une parfaite maîtrise des outils de bureautique.

Accueillante, Organisée, autonome, discrète, rigoureuse, dynamique et douée d’une réelle capacité d’analyse et de synthèse, vous avez une excellente présentation, de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication.

Vous veillerez en plus à la confidentialité des informations traitées et garderez un bon sens relationnel en toute circonstance.

Dossiers de candidature

Merci d’adresser au plus tard le vendredi 31 Aout 2018, lettre de motivation, C. V, 1 photo d’identité et prétentions salariales à l’adresse électronique suivante dumyatchev@gmx.fr

PROPULSE recrute INGÉNIEUR RÉSEAUX INFORMATIQUES ET TÉLÉCOMS BILINGUE

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PROPULSE
  • Poste : INGÉNIEUR RÉSEAUX INFORMATIQUES ET TÉLÉCOMS BILINGUE
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Informatique
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
  • Expérience: 2 ans
  • Lieu: Côte d’Ivoire
  • Date limite: 03/09/2018

PROPULSE
recrute
INGÉNIEUR RÉSEAUX INFORMATIQUES ET TÉLÉCOMS BILINGUE

Description du poste

En tant que Technicien Système et Réseau, rattaché au Responsable Informatique, vous avez pour missions :
– Garantir la sauvegarde des données.
– Assurer au quotidien le bon fonctionnement de l’outil informatique.
– Assurer la gestion du matériel, préparer les postes de travail.
– Installer et maintenir les applications.
– Garantir le support informatique.
– Participer aux projets d’évolutions systèmes et réseaux. [the_ad id= »147″]

Profil du poste

Issu d’une formation en informatique, vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes force de proposition. Par ailleurs vous faîtes preuve de rigueur, d’organisation et vous avez le sens du service.
Vous avez la maîtrise des environnements professionnels Microsoft (Windows Server, Exchange…), une connaissance des systèmes de virtualisation VMWare, des architectures clients légers, des bases de données SQL server et une bonne approche de la sécurité (FW/VPN).

Dossiers de candidature

Envoyer vos CV et lettre de motivation avec en objet << INGÉNIEUR RÉSEAUX INFORMATIQUES ET TÉLÉCOMS BILINGUE >> à : bd@propulse-ci.com

AGENCE IVOIRE INTERIM  RECRUTE 01 ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET RH 

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AGENCE IVOIRE INTERIM
  • Poste : 01 ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET RH
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Ressources Humaines
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
  • Expérience: Minimum 5 ans
  • Lieu: ABIDJAN
  • Date limite: 31/08/2018

AGENCE IVOIRE INTERIM 
RECRUTE
01 ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET RH 

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons pour l’un de nos clients leader dans son domaine d’activité 01 ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET RH

Sous la Responsabilité du Directeur Administratif, Vos missions seront :

• Gérer toutes les activités relatives à l’Assistanat de Direction
• Gérer l’administration du personnel;
• Charger de l’établissement de la fiche de paie du personnel et être impliqué dans l’accueil, la contractualisation, l’intégration et le suivi des nouveaux salariés ;
• Mettre en place les outils RH en collaboration avec la Direction et assurer le recrutement d’un personnel Compétent, performant et motivé ;
• Concevoir et actualiser les fiches de poste ;
• Conduire l’évaluation du personnel ;
• Argumenter le choix des candidats retenu auprès des supérieurs hiérarchiques ;

PROFIL RECHERCHE 

• Etre titulaire d’un diplôme BAC 2 / 3 en Gestion des Ressources Humaines
• Bonne connaissance de la réglementation relative au droit du travail
• Savoir tenir des réunions internes et externes et rédiger les rapports
• Avoir au minimum (05) années d’expériences minimum à un poste similaire.
• Avoir travaillé sur les logiciels de gestion du personnel (SARI PAIE,….)

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Exigence du poste

• Avoir un bon relationnel et être un fin diplomate ;
• Etre disponible et Autonome ;
• Etre Rigoureux et anticipatif ;
• Savoir adapter son style de management ;
• Qualités d’écoute, d’observation et sens de l’organisation;
• Très bonne expression écrite et orale en anglais et français ;
• Connaissance parfaite de l’anglais souhaitée ;
• Sens de la négociation et de la responsabilité ;
• Faire preuve d’une grande discrétion ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique ;

DOSSIERS & EMAIL DE CANDIDATURE 

Merci de faire parvenir sur notre plateforme de recrutement votre CV, le 31 AOUT 2018 sur recrutea2i@gmail.com en précisant l’intitulé de l’offre en objet « ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET RH » ou postuler sur le lien suivant www.a2i-interim.com

SIDAM SA  recrute  CHEF SERVICE VENTE

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SIDAM-SA
  • Poste : CHEF SERVICE VENTE
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Assurance, Commerce/Ventes
  • Niveau(x): BAC+2
  • Expérience: 5 ans
  • Lieu: Côte d’Ivoire
  • Date limite: 03/09/2018

SIDAM SA
recrute
CHEF SERVICE VENTE

Votre Mission :

– Mettre en oeuvre et réalise la politique commerciale définie par le Chef de Département Commercial et Marketing pour développer le portefeuille
– Responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités (réseaux commerciaux)
• Analyse les résultats et prend les mesures correctives nécessaires
• Recrute les agents commerciaux
• Contrôle, anime et forme l’équipe de vente
• Suit régulièrement la réalisation du chiffre d’affaires de chaque commercial, de chaque produit et de chaque client
• Tient périodiquement son équipe au courant des résultats obtenus
• Informe les commerciaux des nouveaux produits de l’entreprise et des produits concurrents.

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Qualités requises

• Avoir d’excellentes capacités management
• Etre un bon négociateur
• Avoir un sens aiguë de l’écoute et savoir faire preuve de rigueur et d’organisation
• Etre énergique
• Avoir un sens relationnel et pédagogique
• Faire preuve de ténacité et d’autonomie
• Avoir des capacités de décision et d’adaptation.

Dossiers de candidature

Adressez la lettre de motivation, Curriculum-vitae et prétention salariale au recrutement.ccialsdm@gmail.com

MCE  Recrute PRESCRIPTEUR COMMERCIAL

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MCE-TROUVER1TRAVAIL
  • Poste : PRESCRIPTEUR COMMERCIAL
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes
  • Niveau(x): BAC+4
  • Expérience: 2 ans
  • Lieu: Abidjan
  • Date limite: 24/09/2018

MCE 
Recrute pour une compagnie industrielle américaine 
PRESCRIPTEUR COMMERCIAL (Poste basé à Abidjan) 

Vous aurez pour mission d’assurer le développement des ventes et la promotion de la marque de la société sur l’ensemble du territoire ivoirien. A cet effet vous aurez pour responsabilités :

• Visiter et assister en permanence les professionnels et prescripteurs de la Côte d’Ivoire : architectes, BET, installateurs, entreprises de construction, promoteurs et clients indépendants ;
• Mettre à la disposition de la prescription tous les outils nécessaires à l’établissement des cahiers de prescription spéciale (C.P.S) ;
• Recenser les projets de construction et coordonner entre les différents interlocuteurs ;
• Participer à l’alimentation en informations de la base de données des projets ;
• Veiller à la concrétisation des projets en commande par rapport au CA pays ;
• Mettre en place et assurer une revue périodique avec les distributeurs ;
• Assister et conseiller les vendeurs des distributeurs concernant les produits (aspects financiers, techniques, marketing) ; 
• Suivre les ventes et le renouvellement de commandes auprès de nos distributeurs ;
• Coordonner avec le marketing les actions opérationnelles à mener avec les distributeurs ;
• Recueillir des informations concernant le marché, la concurrence et les opportunités d’affaires.

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Profil du poste

Titulaire d’un BAC + 4 en Gestion Commerciale, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 à 3 ans, idéalement dans le secteur de la distribution de matériaux ou produits pour la construction.
En outre, vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais, une certaine aisance relationnelle, vous êtes rigoureux et vous disposez d’aptitudes organisationnelles.

Dossiers de candidature

Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

CHEMONICS INTERNATIONAL  recrute  CHAUFFEUR

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CHEMONICS INTERNATIONAL 
  • Poste : CHAUFFEUR
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Maintenance véhicules et engins, Mécanique, Transport (Chauffeur)
  • Niveau(x): BEPC
  • Expérience: 5 ans
  • Lieu: Abidjan, Abengourou
  • Date limite: 03/09/2018

CHEMONICS INTERNATIONAL
recrute
CHAUFFEUR

Description du poste

Chemonics International,Inc., est une société de développement international basée à Washington, D.C. Nous disposons de plusieurs décennies d’expérience de coopération avec des pays partenaires à travers le monde afin d’améliorer la disponibilité des produits de santé et la gestion des chaînes d’approvisionnement complexes. Chemonics est actuellement à la recherche de 2 chaufeurs pour un projet de l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) en Côte d’Ivoire, dénommé IHSC-TA et qui intervient dans la chaîne d’approvisionnement en Côte d’Ivoire. Les postes seront basés l’un à Abidjan et l’autre à Abengourou. [the_ad id= »147″]

Le chauffeur aura pour mission de :

– Fournir des services de conduite fiables et sécurisés en conduisant des véhicules de bureau pour le transport du personnel autorisé.
– Mettre à jour quotidiennement le journal de bord pour l’utilisation du véhicule afin d’enregistrer correctement le kilométrage, y compris la tenue de registres d’utilisation du véhicule, le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, les vidanges, le graissage et autres services.
– Collecter et livrer le courrier, pochette, et documents officiels aux partenaires
– Recevoir le personnel officiel à l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douane, si nécessaire
– Assurer l’entretien quotidien du véhicule assigné et la garde des accessoires du véhicule, p. Ex. extincteur, trousse de premiers soins, etc.
– S’assurer de la disponibilité de tous les documents requis relatifs au véhicule attribué
– Effectuer diverses fonctions de soutien de bureau, telles que des services de messagerie et des photocopies.
– Exécuter d’autres tâches connexes, demandées par le superviseur au besoin

Profil du poste

• Qualifications éprouvées en conduite prudente
• Un permis de conduire ivoirien valide et un bon dossier de conduite sont exigés
• Bonne maîtrise de l’anglais et des langues ivoiriennes
• Bonne connaissance de la carte du pays et des itinéraires
• Compréhension de la mécanique automobile requise; Certification en mécanique ou entretien automobile serait un atout
• Jouir d’une bonne santé physique[the_ad id= »147″]

Dossiers de candidature

Les candidats(es) intéressés(es) pour cette offre sont priés de faire parvenir leur CV et leur lettre de motivation avec comme objet « Recrutement chauffeur» au plus tard le Lundi 3 Septembre 2018 à l’adresse suivante : recruitihscta@gmail.com. Les candidats seront évalués au fur et à mesure. Les demandes de renseignement par téléphone ne seront pas acceptées. Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus. CHEMONICS se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets. Nous tenons à rappeler à l’ensemble des candidats que Chemonics ne demande jamais d’argent lors des recrutements.

RYALAY MULTISERVICES SARL  recrute  TECHNICO-COMMERCIAL

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RYALAY MULTISERVICES SARL
  • Poste : TECHNICO-COMMERCIAL
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Commerce/Ventes, Communication, Marketing
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
  • Expérience: Minimum 1 ans
  • Lieu: Abidjan
  • Date limite: 31/08/2018

RYALAY MULTISERVICES SARL
recrute
TECHNICO-COMMERCIAL

Description du poste

RYALAY est une entreprise gérée par un groupe de personnes ayant plusieurs années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information avec un portfolio de clients nationaux et internationaux.

RYALAY Décline son offre sur trois segments :

Les Processus : l’utilisation de la technologie a pour objectif de créer un nouveau facteur de qualification grâce à une grande connaissance du marché et des contextes industriels.
Les Applications : RYALAY crée et réalise des solutions applicatives pour répondre aux besoins des entreprises
la Technologie : pour RYALAY l’utilisation des technologies innovatrices vise à réaliser des solutions capables de garantir aux clients une efficacité maximale et une grande flexibilité d’action.[the_ad id= »147″]

En vue d’élargir son portefeuille client, nous recrutons un(e) TECHNICO-COMMERCIAL dynamique, qui aura pour mission d’acquerir de nouveaux marchés.

DISPONIBILITE IMMEDIATE

Candidatures Féminines encouragées.

Profil du poste

– BAC+2/3 option Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent.
– Expériences professionnelles d’au moins 1 an.
– Expérience terrain exigée
– Bonnes connaissances en Informatiques

Dossiers de candidature

Merci d’adresser vos CV detaillés avant le 31 Août 2018 à l’adresse suivante : rh_niangoran@yahoo.com

VEUILLEZ PRECISER EN OBJET « RYALAY COMMERCIAL ».

GF INTER SARL  recrute  ASSISTANT COMPTABLE

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GF-INTER-SARL
  • Poste : ASSISTANT COMPTABLE
  • Type d’offre : Stage
  • Métier(s): Contrôle de gestion/Audit, Finances/Comptabilité
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
  • Expérience:
  • Lieu: Bingerville
  • Date limite: 03/09/2018

GF INTER SARL
recrute
ASSISTANT COMPTABLE

Description du poste

Sous la responsabilité du chef comptable, vous allez veiller à l’enregistrement des opérations comptables.

Vous aurez pour missions de :

• Effectuer les ordres de virement bancaires et les paiements ;
• Réceptionner les factures des fournisseurs ;
• Établir les factures des clients ou les mandats ;
• Relancer les impayés ;
• Veiller au livre d’achats et au livre de ventes ;
• Assurer l’enregistrement des factures, des recettes et des impôts ;
• Veiller au respect des directives et des procédures comptables de l’entreprise ;
• Analyser des données chiffrées et détecter les éventuels problèmes ;
• Suivre la trésorerie ;GF INTER SARL
• Réaliser les déclarations de TVA, de résultat et des impôts;
• Participer à l’établissement de devis et du budget prévisionnel de l’entreprise
• Participer à l’élaboration du bilan annuel et du compte de résultat.[the_ad id= »147″]

Profil du poste

Être Titulaire d’un BAC+2 en Finance-Comptabilité, Gestion ou équivalent et justifier de 3 (mois) minimum d’expérience à un poste similaire.

COMPÉTENCES REQUISES :
– Maîtriser les bases de la comptabilité et de la gestion
– Maîtriser les logiciels de comptabilité (exemple : SAGE Sari,….)
– Connaître le droit fiscal et commercial
– Maîtriser le pack office (Word, Excel, Internet).

QUALITÉS REQUISES :
• Bonne moralité,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Rigueur, dynamisme
• Etre méticuleux et organisé,
• Discrétion et bonne capacité rédactionnelle,
• Qualités relationnelles,
• Etre respectueux,
• Capacité à travailler en équipe et sous pression,
• Aimer les chiffres,[the_ad id= »147″]

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir sur notre plateforme de recrutement votre CV à l’adresse suivante ogfinter@gmail.com

GO AFRICA ONLINE  recrute  COMMERCIAUX EXPERIMENTES

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GO-AFRICA-ONLINE-TROUVER1TRAVAIL
  • Poste : COMMERCIAUX EXPÉRIMENTÉS (Hommes/ Femmes)
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes
  • Niveau(x): BAC+3, BAC+4
  • Expérience:
  • Lieu: Abidjan
  • Date limite: 30/08/2018

GO AFRICA ONLINE 
recrute 
COMMERCIAUX EXPERIMENTES (Hommes/ Femmes) 

Go Africa Online leader des solutions de communication digitale dans la sous-région recrute des commerciaux expérimentés (Hommes/Femmes)

Vous êtes un challenger avec une expérience terrain significative.

Motivé pour rejoindre une équipe dynamique et une société en plein développement.

Rémunération non plafonné : Frais de transport + Commission. [the_ad id= »147″]

Profil :

De formation commerciale BAC +3 minimum, vous justifiez de plusieurs expériences réussies sur du développement commercial ou dans une fonction similaire.

Lieu : Abidjan, Cote d’Ivoire

Envoyez par mail: CV+LM à : recrutementgaoci@gmail.com

Date Limite de dépôt: Vendredi 30 Aout 2018.

EMPOWER Talents & Careers  recrute MANAGER DES VENTES TERRITOIRE

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EMPOWER TALENTS & CAREERS
  • Poste : MANAGER DES VENTES TERRITOIRE
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Marketing
  • Niveau(x): BAC+4, BAC+5, BAC+6
  • Expérience: 4 ans
  • Lieu: Côte d’Ivoire
  • Date limite: 31/08/2018

EMPOWER Talents & Careers
recrute
MANAGER DES VENTES TERRITOIRE

Description du poste

MISSION
Le rôle du manager des ventes territoire est un rôle central dans l’organisation des ventes en tant que gestionnaire d’un territoire avec une équipe de superviseurs vente. Le manager des ventes territoire rapporte au chef des ventes.

La mission principale est d’optimiser la couverture du territoire en permettant le dépassement des recettes, du chiffre d’affaires, tout en maintenant le budget annuel, les coûts de productivité et de ventes. Il doit analyser les données quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, repérer les tendances pour agir sur eux rapidement.

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Activités

Être pleinement opérationnel et connaître les outils de la société et les processus de fonctionnement.

Il est chargé de comprendre, de promouvoir et de respecter les bases de l’entreprise :

Stratégie pays et définir comment l’équipe contribuera à la réalisation de ces stratégies
Les valeurs de la société
La politique santé et sécurité
Les limites de l’autorité
Autres politiques d’entreprise

Il doit comprendre, exploiter et enseigner aux autres l’utilisation des systèmes d’information :

Les applications
Les tableaux de bord de gestion hebdomadaires et quotidiens

Il doit comprendre la chaine stratégique de la société et comment l’équipe contribue à la mise en œuvre de cette stratégie

Management

Créer en permanence une équipe

Surveiller la taille de l’équipe, les trames de contrôle et identifier les sujets de préoccupation.
Plan d’action de développement pour construire et maintenir des tailles d’équipe saines & trames de contrôle, conformément aux orientations du groupe
Coordonner le recrutement et l’intégration des activités avec les partenaires internes
Coach de Superviseur de ventes terrain en particulier sur la planification, surveillance & compétences en leadership
Identifier & instruire des candidats pour assumer davantage de responsabilités

Gérer et organiser l’équipe de vente

Responsable de l’activité et l’atteinte des objectifs.
Fixer des objectifs selon les directives de la direction du responsable des ventes et s’assurer de l’exécution.
Accompagner et appuyer les Superviseurs de ventes terrain pour atteindre leurs cibles, en particulier en planifiant le territoire & les activités, la surveillance des portefeuilles de contrats et les performances.
Prendre des mesures correctives.
Coordonner avec d’autres équipes de l’organisation pour s’assurer que des plans tactiques soient mis en œuvre afin que le déploiement des ressources soit aligné. [the_ad id= »147″]

Communication

Communiquer et coordonner activement avec l’équipe et l’étendue de l’organisation.

Etablir des procédures de communication efficace avec l’équipe et s’assurer que l’information circule pour les subordonnés.
Communiquer efficacement avec le reste de l’organisation

Conformité & Administration

Se conformer aux processus & politiques internes
Être responsable de la prise de conscience de l’équipe des processus de compliance
Est inclut la politique santé et de sécurité
Etablir des contrôles suffisants
Assurer la liaison avec le responsable des opérations pour coordonner le maintien des renseignements sur le personnel, y compris leur emplacement.
Remplir les exigences administratives

Profil du poste

PROFIL
Minimum

Diplôme en Marketing / Ventes / Commerce
Expérience de 4 à 6 ans en management, 2 ans d’expérience dans la vente directe sera un atout
Anglais courant
Très bonne utilisation des outils informatiques (Pack office et autres logiciels/applications)

Idéal

Qualification de troisième cycle MBA par exemple requis
Telecom / bonne expérience de l’industrie
Expérience en gestion des ventes directes, l’expérience de l’expansion dans de nouveaux territoires

Conditions de travail de bureau liés aux sites / déplacements

Requis pour travailler hors du territoire, donc important d’être capable de voyager
Prêt à travailler de longues heures

Dossiers de candidature

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