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GM GLOBAL MARKET recrute  GESTIONNAIRE DE STOCK et CHARGÉ DE CLIENTÈLE

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GM-GLOBAL-MARKET
  • Poste : GESTIONNAIRE DE STOCK POLYVALENT (GESTION BASE DE DONNÉES)
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Assurance, Banque, Commerce et Administration des Entreprises
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
  • Expérience: 1 ans
  • Lieu: Cocody-Centre
  • Date limite: 31/12/2018

GM GLOBAL MARKET
recrute
GESTIONNAIRE DE STOCK POLYVALENT (GESTION BASE DE DONNÉES)

Description du poste

GM GLOBAL MARKET, une Start Up spécialisée dans la Distribution de solutions technologiques en particulier les FINTECH, recrute du personnel pour ses différents guichets.

En savoir plus sur www.gmglobalmarket.com

TÂCHES :

Assurer la maintenance des bases de données techniques et commerciales de l’entreprise
Gestion du stock / Commande et Livraison
Actualisation des bases de données
Supervision des logiciels de l’entreprise[the_ad id= »147″]

Compétences :

Minimum Bac + 2
Une expérience en Banque serait un plus
Autonomie et capacité d’organisation
Des Compétences en informatique et en communication obligatoires
Vous devez avoir la passion pour les Nouvelles technologies
Vous devez être déjà habitué aux outils et solutions technologiques financières

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à emplois@gmglobalmarket.com

Mettez en Objet: Gestionnaire de Stock polyvalent*


  • Poste : CHARGÉ DE CLIENTÈLE
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Banque, Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
  • Expérience: 1 ans
  • Lieu: Abidjan
  • Date limite: 31/12/2018

GM GLOBAL MARKET
recrute
CHARGÉ DE CLIENTÈLE

Description du poste

GM GLOBAL MARKET, une Start Up spécialisée dans la Distribution de solutions technologiques en particulier les FINTECH, recrute du personnel pour ses différents guichets.

En savoir plus sur www.gmglobalmarket.com

Tâches :
– prospecter de nouveaux clients
– Accueil physique et téléphonique des clients
– Gestion des requêtes clients par téléphone, email,…
– Ouverture et gestion des dossiers clients
– Activation de comptes
– assurer le suivi des comptes de ses clients
– recouvrement des créances clients
– actualiser des fichiers clients
– Formation des clients sur nos produits
– Interaction sur les réseaux sociaux

Le recrutement passera par une formation de 2 semaines à vos frais sur nos produits et outils de travail pour déboucher sur une Emploi rémunéré CDD.[the_ad id= »147″]

Compétences :

Minimum Bac + 2
Une expérience en Banque serait un plus
Des Compétences en informatique et en communication obligatoires
Vous devez avoir la passion pour les Nouvelles technologies
Vous devez être déjà habitué aux outils et solutions technologiques financières
Vous devez avoir un compte SKYPE
Vous devez savoir utiliser Microsoft Outlook
Vous devez pouvoir effectuer des présentations Powerpoint et des Webinaires (conférences en ligne)

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à emplois@gmglobalmarket.com

Mettez en objet: Chargé Clientèle

VOOMNET RECRUTE STAGIAIRE EN INFORMATIQUE RÉSIDANT A COCODY

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Secteur d´activité :
Informatique, SSII, Internet
Télécom
Type de contrat :
Stage
Région :
Abidjan
Ville : Abidjan
Niveau d’expérience :
Débutant < 2 ans
Niveau d’études :
Bac+2
Langues exigées :
françaismaternelle
Nombre de poste(s) : 3

VOOMNET RECRUTE STAGIAIRE

EN INFORMATIQUE RÉSIDANT A COCODY

POSTE  : STAGIAIRE EN INFORMATIQUE RÉSIDANT A COCODY

Société spécialisée dans le domaine de la technologie en pleine expansion recrute des Stagiaires dans le domaine suivant résidants dans la commune de Cocody et environ: 

Réseaux télécom

Missions :

  • Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Informatique, vous assurez au sein d’une équipe, un rôle de support et d’assistance auprès des utilisateurs. [the_ad id= »147″]

NB: Les trois premiers mois ne seront pas rémunérés, stage pré-emploi

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : STAGIAIRE EN INFORMATIQUE HABITANT LA ZONE DE COCODY

  • Niveau de formation : Bac+2 / Bac+3 ou Bac+5
  • Diplôme : ADMISSIBLE BTS, BTS, DUT, INGÉNIEUR
  • Spécialité : Réseaux Informatique et Télécoms,IDA

 http://groupeprosuma.com/offre/assistante-de-direction-2/

WHYSOFT GROUP recrute INGÉNIEUR INFORMATIQUE

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Type de contrat :
CDI
Région :
Abidjan
Niveau d’expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :
Bac+3
Nombre de poste(s) : 2

WHYSOFT GROUP recrute INGÉNIEUR INFORMATIQUE


POSTE  : INGÉNIEUR INFORMATIQUE – H/FWHYSOFT AFRIQUE est une société de services et d’ingénierie informatique intégratrice de solutions informatiques basée à Abidjan. Nous commercialisons des solutions de gestion et proposons des services adaptés aux PME/PMI. Pour accompagner le développement de notre société, nous recherchons pour notre service technique unIngénieur Informatique – H/Fconfirmé.
Missions :

  • Vous aurez pour mission de formater et mettre en adéquation les données techniques de type articles transmis par nos Clients dans un format standardisé Excel dans le but de pouvoir importer les références a posteriori dans l’ERP.
  • En lien permanent avec notre filiale France, vous aurez également pour mission de manager, superviser et contrôler le travail réalisé par les opérateurs WhySoft Afrique avant transmission des informations à WhySoft France.
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PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : INGÉNIEUR INFORMATIQUE – H/F

  • De formation supérieure en informatique (minimum Bac +3), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en entreprise (hors stage).
  • Vous avez des connaissances générales sur l’architecture des systèmes d’informations ERP et des connaissances solides en traitement de données techniques : articles, gammes, nomenclatures, OF, CBN.
  • Vous disposez impérativement d’une réelle maitrise du logiciel Excel.
  • Fiable, impliqué, rigoureux avec un sens développé du management, votre capacité d’adaptation et d’organisation vous permettent de gérer plusieurs situations en parallèle, et ce, avec efficacité et sang-froid. A même de piloter vos activités par les outils dédiés mis à votre disposition et via la communication avec votre hiérarchie, vous faites preuve d’autonomie tout en respectant les règles en vigueur.
  • Doté de réelles qualités relationnelles, de curiosité d’esprit, de force de conviction et de leadership, vous appréciez les challenges collectifs et vous souhaitez vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs.
  • Un accompagnement sur nos produits et notre méthodologie sera assuré dès votre arrivée. Vous pourrez ainsi acquérir de nouvelles compétences à la fois techniques et fonctionnelles.

Qualités attendues :

  • Capacité d’écoute
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Rigueur
  • Capacité à communiquer
  • Autonomie

Maîtrise des solutions :

  • Outlook
  • Excel (Parfaite maîtrise

 http://groupeprosuma.com/offre/assistante-de-direction-2/

La BAD recrute Chargé(e) en chef des ports et du transport maritime

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BAD
  • Titre du poste: Chargé(e) en chef des ports et du transport maritime – PICU1
  • Grade: PL3
  • Poste N°: 50093743
  • Référence: ADB/17/446
  • Date de clôture: 24/08/2018
  • Pays: Côte d’Ivoire

La BAD recrute Chargé(e) en chef des ports et du transport maritime – PICU1

Objectifs

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

 

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque consistant à développer le secteur privé, à améliorer les infrastructures et à accélérer l’industrialisation. Ses principales fonctions sont les suivantes : (i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] pour une croissance inclusive et un développement durable ; (ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; iii) donner une nouvelle impulsion à la performance industrielle et commerciale pour la transformation structurelle en Afrique. Le Complexe met à profit les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et collaborer avec les gouvernements pour mettre en œuvre le programme de développement de la Banque. [the_ad id= »147″]

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le rôle du Département de l’infrastructure et du développement urbain est de favoriser l’avancement des infrastructures et des villes en Afrique par l’élaboration détaillée d’interventions appropriées que la Banque pourrait financer aux niveaux national, régional ou continental.

Le/la titulaire du poste est chargé(e) des aspects liés aux ports et au transport maritime relevant du domaine du transport et de la logistique en appui aux stratégies de développement de la Banque.

LE POSTE :

L’objectif global de ce poste est d’être l’expert principal de la Banque pour les ports et de la logistique, en mettant un accent particulier sur les politiques, le développement des projets, les partenariats public-privé, le financement et la règlementation. Le/la titulaire devra renforcer et consolider la connaissance de la Banque du secteur portuaire et logistique et son rôle dans le développement du continent.

Le/la Chargé(e) en chef conseillera sur les politiques, les réformes institutionnelles et règlementaires et les investissements futurs dans le secteur effectués par la Banque et ses pays membres régionaux. Il/elle pilotera également l’identification, la préparation, l’évaluation et la supervision de la mise en œuvre des projets et des programmes portuaires et logistiques.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Chef de division du transport et de la logistique, le/la Chargé(e) en chef des ports et du transport maritime devra :

Politiques, stratégies, plan d’activités relatives aux infrastructures portuaires et à la logistique

1.   Concevoir, préserver et réviser le plan d’activités de la Banque concernant le développement des infrastructures portuaires et de la logistique en consultation avec les parties prenantes internes en tenant compte des tendances à long terme dans le transport et la logistique, ainsi que le développement du continent ;

2.   Assurer la mise en œuvre appropriée du plan d’activités par la communication et les conseils à toutes les parties prenantes concernées de la Banque, en particulier les fonctions opérationnelles, et définir un cadre de suivi ;

3.   Identifier et élaborer toutes les politiques nécessaires pour appuyer le plan d’activités ;

4.   Consulter, le cas échéant, les partenaires externes et les pays membres régionaux et non régionaux sur la forme et l’efficacité du plan d’activité ;

Savoir sur les infrastructures portuaires et la logistique

1.   Gérer une équipe pour développer et entretenir l’expertise de la Banque dans les domaines des ports, du transport maritime et de la logistique afin d’appuyer les objectifs de développement de la Banque et du continent ;

2.   Concevoir la contribution de la Banque aux principaux thèmes du développement des infrastructures portuaires et de la logistique et représenter la Banque lors des conférences et ateliers mondiaux, régionaux, nationaux portant sur le transport maritime et la logistique ;

3.   Coordonner et œuvrer de concert avec les principaux partenaires, notamment les autres Banques multilatérales de développement et le Forum économique mondial, pour concevoir des programmes et des solutions axées sur les infrastructures portuaires et la logistique ;

4.   Publier des études et des rapports importants sur les ports, le transport maritime et la logistique, en tenant compte de l’avantage comparatif que la Banque peut apporter comme contribution à tout sujet ou thème spécifique ; organiser des ateliers et événements d’apprentissage pour diffuser les meilleures pratiques à l’échelle de l’Afrique ;

5.   Élaborer et tenir, en collaboration avec les partenaires, une base de donnée détaillée des statistiques, des publications et des modèles économiques liées aux ports et à la logistique, ainsi qu’à l’état du transport et des services maritimes en Afrique ;

6.   Identifier des formations adéquates en matière de transport maritime et de logistique pour les parties prenantes internes et externes ; [the_ad id= »147″]

Projets et programmes portuaires et logistiques

1.   Être le point focal pour la fourniture de conseils aux pays membres régionaux sur les questions d’infrastructure et de logistique et mener le dialogue stratégique avec les gouvernements pour faire avancer les réformes règlementaires et institutionnelles dans le secteur portuaire ;

2.   Piloter l’élaboration de programmes d’assistance technique afin de fournir des conseils avisés sur le développement des infrastructures portuaires, la participation du secteur privé, la restructuration des ports, les concessions ou la privatisation et promouvoir les partenariats public-privé ;

3.   Piloter le montage et la structuration des projets portuaires et logistiques dans les pays membres régionaux en collaboration et avec l’appui du personnel des opérations basé dans les régions et veiller à l’utilisation optimale de tous les instruments financiers de la Banque ;

Conseiller et appuyer le personnel des opérations basé dans les régions sur la mise en œuvre des projets portuaires et logistiques et assurer la bonne coordination des actions à l’appui des clients pendant la passation de marchés, l’exécution et le suivi du projet.

Critères de sélection

1.   Etre titulaire d’au moins un diplôme de Master II/DESS/DEA ou un diplôme équivalent en génie civil, ingénierie des transports, génie portuaire et maritime, planification du transport, économie du transport, logistique du transport ou dans un domaine connexe ;

2.   Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience dans le développement des infrastructures portuaires et de la logistique dans le secteur public ou privé, avec une expérience avérée dans au moins deux des principaux aspects, notamment la planification, la conception, la mise en œuvre, le financement et la réglementation ;

3.   Une double qualification en ingénierie de transport et en affaires/finance constituera un atout supplémentaire ;

4.   Expérience du secteur public et/ou privé, notamment des PPP pour le développement, les concessions ou la privatisation des ports ; une expérience du secteur privé constituera un atout supplémentaire ;

5.   Connaissance approfondie des infrastructures, de la logistique et des opérations, des institutions et des règlementations portuaires ;

6.   Connaissances de base des modèles économiques des ports et de la logistique et la capacité à appliquer/recommander les solutions et les enseignements pertinents au plan opérationnel en faveur des clients ;

7.   Connaissance et expérience dans le développement et la compréhension du processus d’élaboration des politiques ; et la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projet et de programme ;

8.   Compétences dans le dialogue stratégique -capacité à identifier et évaluer les questions de politique essentielles et à dialoguer activement avec les gouvernements et/ou d’autres parties prenantes pour mettre au point des solutions ;

9.   Aptitude à comprendre la complexité, à interpréter une large gamme d’informations et à prendre des décisions éclairées ;

10.  Aptitudes en consultation et conseil avec des compétences en orientation client pour garantir la pertinence ;

11.  Produire, appliquer et partager les connaissances à l’échelle de la Banque afin de renforcer les solutions au profit des clients internes et/ou        des clients externes ;

12.  Communiquer et rédiger efficacement en français ou en anglais et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;

13.  Maîtrise de l’utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office ; la connaissance de SAP constitue un atout supplémentaire.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Postuler en ligne

 http://groupeprosuma.com/offre/assistante-de-direction-2/

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

IMPORTANT CABINET recrute CONSULTANT FORMATEUR EN DROIT DES SOCIÉTÉS

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IMPORTANT CABINET
recrute
CONSULTANT FORMATEUR EN DROIT DES SOCIÉTÉS ET VOIES D’EXÉCUTION OHADA

Description du poste

Dans le cadre de nos activités de formation nous procédons à un recrutement de consultants formateur EN DROIT DES SOCIETES ET VOIES D’EXECUTION OHADA ayant Une parfaite connaissance en du droit et en particulier en droit des societes ohada et des voies d’execution ohada.

Profil du poste

Le niveau de professionnalisme voulu par notre cabinet pour ses prestations de formation requiert une compétence incontournable en matière de formation ainsi qu’une pédagogie suffisamment éprouvée. Pour se faire, les candidats doivent correspondre aux critères suivants : [the_ad id= »147″]

– Etre titulaire d’un Bac +5, 6, 7 et plus dans le domaine du DROIT
– Etre formateur de métier avec un minimum de cinq (8) années d’expérience dans le domaine du DROIT
– Avoir une pédagogie interactive et savoir allier théorie et pratique
– Avoir de bonnes références en matière de formation Disponible, bon pédagogue, bon relationnel, grande ouverture d’esprit, organisé. – Etre disponible a effectuer des missions de formation

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir vos dossiers (CV, lettre de motivation +honoraires, références ) au plus tard, le 15 Aout 2018 à l’adresse suivante : formationperformances2002@gmail.com

SILEC SARL recrute COMMERCIAL

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Silec-TROUVER1TRAVAIL

SILEC SARL
recrute
COMMERCIAL

Description du poste

Sous l’autorité du responsable Administratif et Financier, les stagiaires mettront en oeuvre leurs savoir-faire pour la réalisation des mission suivantes :

– Savoir élaborer et piloter un plan d’action commercial
– Savoir élaborer un plan marketing et sa mise en oeuvre
– Apporter des marchés (B TO B et B TO C)
– Savoir prospecter et fidéliser les nouveaux clients
– Savoir mener une négociation et conclure des contrats
– Etablir une bonne relation commerciale avec son client[the_ad id= »147″]

Profil du poste

– Niveau BAC+2/BAC+3
– Avoir le goût du challenge et l’atteinte des objectifs assignés
– Etre présentable
– Avoir une bonne diction et une notion de la vente terrain
– Avoir le sens de la négociation
– Savoir rédiger des rapports
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
– Forte capacité de communication
– Organisé, rigoureux, disponible et capable de travailler en équipe
– Résider la commune de Yopougon est vivement souhaité

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre candidature (un CV et une Lettre de motivation) par mail: silec.scecom@gmail.com ou appelez le 23451016.

CEPHAS CONSULT-NEGOCE recrute  COMPTABLES pour stage

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CEPHAS-CONSULT-NEGOCE-TROUVER1TRAVAIL
  • Poste : STAGIAIRES COMPTABLES
  • Type d’offre : Stage
  • Métier(s): Finances/Comptabilité
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4
  • Expérience:
  • Lieu: Yopougon terminus 40 et cocody angré pétro ivoire
  • Date limite: 06/08/2018

CEPHAS CONSULT-NEGOCE SARL
recrute
STAGIAIRES COMPTABLES

Description du poste

la struture cephas consult negoce SARL spécialisée dans le recrutement et placement des stagiaires et des demandeurs d’emplois,recrute des stagiaires comptables pour un stage de soutenance et de perfectionnement.

Profil du poste

Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 en comptabilité ou gestion/finance, et possédez de solides connaissances en comptabilité générale.
Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques.
– Votre rigueur alliée à votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre dynamisme, votre prise d’initiative et votre attrait pour les chiffres seront autant de facteurs de succès pour ce poste.[the_ad id= »147″]

Dossiers de candidature

Merci d’adresser :
– 01 Curriculum Vitae .
– 01 Lettre de motivation adressée au Directeur Général
à l’adresse suivante : mehcephasconsultnegoce@gmail.com 

contact :07 06 17 63

CEPHAS CONSULT-NEGOCE recrute  STAGIAIRES INFORMATICIENS

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CEPHAS-CONSULT-NEGOCE-TROUVER1TRAVAIL
  • Poste : STAGIAIRES INFORMATICIENS
  • Type d’offre : Stage
  • Métier(s): Informatique
  • Niveau(x): BAC+2
  • Expérience:
  • Lieu: COCODY ANGRE PETRO-IVOIRE ET A YOPOUGON TERMINUS 40
  • Date limite: 06/08/2018

CEPHAS CONSULT-NEGOCE SARL
recrute
STAGIAIRES INFORMATICIENS

Description du poste

La structure cephas recrute des stagiaires informaticiens pour un stage de soutenance et de perfectionnement.

Profil du poste

Titulaire d’un BAC+2 en Informatique.

Dossiers de candidature

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Merci d’adresser :
– 01 Curriculum Vitae avec photo mentionnant le lieu de résidence
– 01 Lettre de motivation adressée au Directeur Général
à l’adresse suivante : cephas.recrute8@gmail.com  ou mehcephasconsultnegoce@gmail.com .

contact: 07 06 17 63

A GOLD BONIKRO  recrute SUPERVISEUR-ACHAT

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A-GOLD-BONIKRO
  • Poste : SUPERVISEUR-ACHAT
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Logistique/Transport
  • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
  • Expérience: Minimum 5 ans
  • Lieu: Côte d’Ivoire
  • Date limite: 07/08/2018

A GOLD BONIKRO
recrute
SUPERVISEUR-ACHAT

Aperçu

 

Nous recherchons actuellement un Superviseur-Achat très motive pour rejoindre notre équipe des opérations de Bonikro en Côte divoire.

Reportant au Surintendant-Purchasing & Contracts, Ce rôle est chargé de conduire les meilleurs pratiques en matière d’approvisionnement et de logistique.

Les missions principales de poste sont :

  • Superviser l’équipe des acheteurs et gérer de façon quotidienne les actvités liées aux achats
  • Coordonner la communication avec les clients internes pour répondre aux attentes d’approvisionnement
  • Gérer les fournisseurs: visite, évaluation des performances (délai de livraison, qualité des prestations, et coûts), réferencement.
  • Entreprendre la veille concurrentienelle du marché: analyse des tendences du marché
  • Faire le suivi analytique des fournisseurs : nalyse des processuces d’achats et de retours d’expérience des utilisateurs, mises en oeuvre des actions et mesures correctives.
  • Tenir des réunions mensuelles de revue de performance avec les forunisseurs clés
  • Contribuer à la mise en oeuvre de divres projets liés à la nouvelle stratégie d’achats qui vise à réduire les coûts : diversification des sources d’approvissionnement, mise en place de grille tarifaire périodique, identification et consolidation des besoins indirects, localisation[the_ad_group id= »228″]

il s’agit d’un poste permanent (CDI) basé à Bonikro avec un cycle de travail de 10 jours de travail suivie de 5 jours de repos.

Profil requis

  • BAC+4/5 dans le domaine d’Achat, Logistique, ou équivalent
  • Expérience d’au moins 5 (05) ans à un poste similaire
  • Expérience en Mine, BTP, Telecom, Oil & Gaz, agro-industrie
  • Exprit d’équipe et capacité à gérer une équipe
  • dynamisme et prise d’initiative
  • Bon négociateur
  • Connaissance d’au moins un système ERP lié au processus d’achat
  • Aptitudes critiques et capacité de résolution de problèmes et prise de décision
  • Intègre et honnête
  • Capacité à travaillé sous pression
  • Billingue (Français-Anglais), de préférence

Pour Postuler

Envoyer votre CV à l’adresse ico.hr@newcrest.com.au avec en objet « Superviseur Achat » ou déposer votre dossier sous plie fermé avec la mention « Superviseur Achat » aux Ressources Humaines à Bonikro ou à notre bureau d’Abidjan sis aux deux Plateaux Vallons, immeuble Zino, 2è Etage, le 7 Août 2018 au plus tard.

STARTIMES MEDIA CI RECRUTE COMMERCIAL RÉSEAU

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STARTIMES MEDIA COTE D’IVOIRE
  • Poste : UN COMMERCIAL RESEAU
  • Type d’offre : Emploi (CDD)
  • Métier(s): Commerce/Ventes, Economie, Informatique, Marketing
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
  • Expérience: Minimum 2 ans
  • Lieu: Abidjan
  • Date limite: 29/07/2018

STARTIMES MEDIA CI

RECRUTE

UN COMMERCIAL RESEAU

StarTimes est le premier opérateur de télévision numérique en Afrique, avec près de 20 millions d’utilisateurs et un signal couvrant tout le continent. Son réseau de distribution massif est composé de 200 salles de marque, de 3 000 magasins de proximité, et de 5 000 distributeurs. StarTimes possède sa propre plate-forme de contenus variés avec 480 chaînes d’informations, de cinéma, de sport, de divertissement, pour enfants, etc. La vision de l’entreprise est de « Permettre à chaque famille africaine d’être capable de s’abonner à la télévision numérique et d’en jouir », en combinant les systèmes de télévision numérique terrestre et par satellite ainsi que des services de vidéo en ligne (OTT) pour fournir une plate-forme numérique sans fil à la fois ouverte et sûre. StarTimes dispose d’un service de transmission de signal robuste pour radiodiffuseurs publics et privés, et offre aux consommateurs des programmes exceptionnels de TV payante, des services multimédia mobile et de connectivité Internet mais également des services en ligne.

 

Description du poste

Type de contrat : CDD

Domaines : Gestion commercial, Marketing, Economie gestion, informatique

Niveau d’étude : BAC+2/3en Gestion Commercial

Expérience : 2 ans d’expérience significative à un poste similaire.

Age : 25 à 35 ans maximum

Sexe : Homme

Lieu de travail : Abidjan

Description du poste 

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Mission du poste

Sous la supervision du Responsable commercial, le commercial réseau aura pour mission :

–       Dans votre zone de responsabilité, prospecter de nouveaux clients (Particuliers ou professionnels)

–       Intervenir à tous les niveaux du circuit commercial notamment ; le développement du portefeuille client à abidjan et à l’intérieur du pays

–       Fidéliser la clientèle existante et fructifier le chiffre d’affaire

–       Suivre les objectifs de vente prédéfinis

–       Analyser les besoins des clients

–       Effectuer des missions d’assistance technique auprès des abonnes a l’intérieur du pays

–       Faire des propositions commerciales adaptées, à votre hiérarchie

–       Suivre les commandes des distributeurs

–       Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels

Niveau d’étude et expérience requis

Vous êtes de formation BAC+2/3 en Gestion Commercial

Compétences et qualités requises

Vous disposez des compétences suivantes :

– réactivité

– Rigueur

– Respect de la confidentialité

– ponctualité

– esprit d’équipe

– sens aigu du relationnel

– bon sens de communication orale et écrite

– maitrise des techniques et méthodes de vente

– bonne connaissance des produits et services commercialisé par l’entreprise

– Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word,…)

– Une bonne capacité d’adaptation

– Bonne capacité de négociation

– Capacité de travailler sous pression

Dossier de candidature

Les personnes remplissant les conditions ci-dessus libellées et intéressées par ce poste sont priées d’envoyer leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse : startimesrecrutementci@gmail.comau plus tard le  29 Juillet 2018, à 18H00.