AZING IVOIR Sarl recrute COMMERCIAL

19 juin 2018

Poste : COMMERCIAL
Type d’offre : Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Marketing
Niveau(x): BAC+2
Expérience: 2 ans
Lieu: Abidjan et Intérieurs

AZING IVOIR Sarl
recrute
COMMERCIAL

Description du poste

FICHE DE POSTE
Intitulé du poste : Commerciaux
Missions : Prospecter, Suivre et Fidéliser la clientèle
Profil recherché : BAC + 2 ou BTS
Années d’expérience : 2 à 3 années d’expériences

MISSIONS
En tant que Commercial, vous aurez pour missions de:
• Prospecter, suivre et fidéliser la clientèle ;
• Construire et développer votre portefeuille Clients
• Mettre en œuvre les actions pour l’atteinte des objectifs fixés ;
• Faire des rapports journaliers de leurs missions à son Responsable ;
• Conseiller et fidéliser vos clients (particuliers et entreprises) en leur proposant les solutions qui s’adaptent à leurs besoins évolutifs ;
• Assurer un Service Après-Vente pour la satisfaction client ;
• Prendre en compte les suggestions des clients pour l’amélioration des services. [the_ad id= »147″]

Profil du poste

PROFIL POUR LE POSTE
Pour exercer au mieux dans ce métier, les candidats au poste de Commercial doivent remplir les critères suivants:
• Etre âgé(e) de 25 ans au minimum et avoir une belle présentation vestimentaire ;
• Etre titulaire d’un BAC + 2 ou BTS ;
• Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit en Français et en Anglais ;
• Avoir une expérience d’au moins une année dans l’offre des produits et services pour le compte des des structures bancaires ;
• Fibre commerciale et avoir un bon sens de l’écoute ;
• Volontaire et engagé ;
• Professionnalisme et rigueur
• Capacité à aller vers les autres ;
• Réactivité et Ouverture d’esprit ;
• Rester aimable et orienté client dans toutes les circonstances.

Dossiers de candidature

DOSSIERS & EMAIL DE CANDIDATURE

Un Curriculum Vitae (CV) avec photo ;
Une lettre de motivation adressée au Directeur de AZING IVOIR Sarl;
Une copie du ou diplôme(s) ;
Une copie de la C.N.I ou de l’Attestation d’identité.

NB : Les dossiers de candidature sont à déposer les jours ouvrables de 08h00mn à 17h30mn au Siège de la structure sis à Cocody Angré, 8ème tranche, Cité SAGECIM, face à la Clinique ‘’l’Oasis’’ ou vous pouvez nous les faire parvenir par mail à l’adresse suivante : rh.2017@azingivoir-groupe.com ou pour de plus amples informations, vous pouvez également nous joindre au (+225) 22 50 81 05 / (+225) 41 58 09 82

TYPE D’EMPLOI : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
LIEU : Abidjan

AROLI GROUP recrute COMPTABLE

Trouver 1 Travail

19 juin 2018

Poste : STAGIAIRE COMPTABLE
Type d’offre : Stage
Métier(s): Finances/Comptabilité
Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
Expérience:
Lieu: ABIDJAN

AROLI GROUP
recrute
STAGIAIRE COMPTABLE

Description du poste

SOUS LA SUPERVISION DU RESPONSABLE FINANCIER, le candidat effectuera les taches suivantes :

Tenue de la comptabilité: (Élaboration et saisie des factures)
Élaboration des déclarations fiscales et sociales (mensuelles ; trimestrielles et annuelles)
Rapprochement bancaire
Suivie des comptes fournisseurs, clients et gestion de la trésorerie
Analyse des comptes du bilan et des charges
Bonne maitrise de la gestion de la trésorerie
Travaux de fin d’exercice (Amortissement & provisions ; régularisations ; état 301; DISA)
Établissement des états financiers (Bilan ; Compte de résultats ; tafire ; Etats annexés)
Faire la gestion des stocks
Faire, endosser des chèques
Très Bonne connaissance en fiscalité des entreprises en vigueurs.[the_ad id= »147″]

Profil du poste

Le CANDIDAT DOIT AVOIR SUIVI UNE FORMATION, FAIRE UN STAGE DANS UN CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE ET DOIT AVOIR AU MOINS 1 AN D’EXPÉRIENCE
le candidat doit avoir une maitrise parfaite du logiciel Sage Comptabilité et paie , Word, Excel, Power point et d’internet
il doit également avoir les valeurs suivantes :

Bonne organisation du travail et une capacité à travailler sous pression ;
Anticipation et réactivité
Polyvalence des compétences
Sens pratique et rigueur
Excellent relationnel, pédagogie, humilité.
Très Bonne moralité

Dossiers de candidature

nous recevons les CV aux mails suivant : recrutement@arolitec.com , finance@arolitec.com
NB : nous voulons une précision de l’offre à laquelle vous postulez à l’objet de votre mail

UNE GRANDE ENTREPRISE BTP recherche RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

Trouver 1 Travail

17 juin 2018

Nombre de postes: 01 poste ouvert
Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
Niveau d’étude (diplome): Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Type de contrat: CDI

Une entreprise BTP

recherche

Un(e) Responsable Commerciale et Marketing.

Missions principales
– Définir la stratégie commerciale et les plans d’actions pour atteindre les objectifs

– Mettre en place une stratégie de vente pour les promotions immobilières

– Animer et coacher une équipe commerciale

– Piloter l’activité commerciale

– Développer le portefeuille client de la structure

– Mener à bien les missions qui vous seront confiées

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Profil recherché
– Avoir au moins un BAC+4/5 en gestion commercial, Marketing ou tout autre diplôme équivalent

– Avoir travailler dans le même secteur d’activité avec un minimum de 5 années d’expérience

– Maitrise de Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint etc.)

– Excellente capacité à communiquer

– Agé de 35 ans minimum et de 45 ans maximum

Date Limite: 05 Juillet 2018

En postulant, votre CV est directement transmis par E-mail au recruteur.

Bonne Chance!

COMOE CAPITAL RECRUTE INVESTMENT PRINCIPAL

Trouver 1 Travail

17 juin 2018

Poste : INVESTMENT PRINCIPAL
Type d’offre : Emploi
Métier(s): Finances/Comptabilité, Gestion
Niveau(x): BAC+4, BAC+5
Expérience: 6 à 10 ans
Lieu: Abidjan

Investment Principal

Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire

1. Cadre

Comoé Capital est une société d’investissement Ivoirienne qui investit dans des PME et start-ups à fort potentiel.

Comoé Capital est sponsorisée par Investisseurs et Partenaires (I&P), un groupe d’impact investment dédié aux PME africaines. En plus d’I&P, Comoé Capital est soutenu par un actionnariat de qualité composé du Groupe NSIA, Orange Côte d’Ivoire, SGBCI, Eurofind et Hotter.

Plus d’informations sur : www.comoecapital.com

Dans le cadre du développement de ses activités, Comoé Capital recherche un Investment Principal.

2. Missions générales du poste

Sous la supervision du Directeur Général et en relation directe avec les équipes managériales des entreprises en portefeuille, le Principal évoluera en forte autonomie, notamment à travers l’analyse, la préparation et présentation des dossiers d’investissement aux comités de validation de Comoé Capital, la participation directe à la gouvernance et l’appui des PME financées et la coordination graduelle de travaux des membres juniors de l’équipe.

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3. Missions détaillées du poste

Les principales activités à conduire seront les suivantes :

Recherche active et identification d’opportunités d’investissement en cohérence avec la stratégie de Comoé Capital, notamment via la mise en place de partenariats avec les acteurs de l’écosystème des PME en Côte d’Ivoire
Revue des business plan, analyse financière approfondie et élaboration des montages juridiques des projets d’investissement
Analyses et due diligence stratégiques (par ex. étude de secteur ou de marché, analyse de la concurrence, etc.), financières (par ex. revue ou reconstitution des états financiers) et opérationnelles (par ex. revue des processus de fonctionnement et de l’organisation) approfondies sur les dossiers d’investissement à l’étude
Rédaction et présentation des notes d’investissement aux comités de validation
Suivi rapproché (par ex. suivi des résultats, reportings, appui à la réflexion stratégique ou au développement commercial) et participation à la gouvernance (conseils d’administration et assemblées générales) des PME en portefeuille
Représentation de Comoé Capital auprès de partenaires ou dans un rôle de relations publiques
Coordination et supervision graduelle des travaux des chargés d’investissement de l’équipe

4. Formation, expérience et profil requis

Niveau BAC+4/5, Maîtrise ou Master ou ingénieur, de préférence avec une spécialisation en finance ou stratégie d’entreprise, gestion, comptabilité.

Minimum 6 à 10 années d’expérience professionnelle, dont :

Minimum 2 à 3 ans d’expérience avérée dans une fonction en relation avec le capital-investissement ou le capital-risque, en liaison avec le monde de la PME en Afrique : chargé d’investissement, conseil, etc.
Autres expériences complémentaires à connotation financière et/ou stratégique :
- Financement des PME en dette (banque ou autres organismes financiers)
- Accompagnement des PME (consultant ou expert spécialisé en finance, gestion, stratégie, etc.)
- Membre du management (par exemple : directeur administratif et financier) d’une PME
- Auditeur/cabinet comptable ou financier
Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial de Côte d’Ivoire

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Compétences techniques et personnelles attendues

Très bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction
Maîtrise des méthodes financières et juridiques relatives à l’investissement en capital
Compétences en stratégie d’entreprise, gestion et organisation
Esprit entrepreneurial et aptitude à travailler en mode « start-up »
Forte capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe, et à prendre des initiatives
Fortes compétences de rigueur et d’organisation, volonté d’atteindre les objectifs fixés
Communication et relationnel aisés
Ouverture d’esprit, forte capacité à s’adapter et à apprendre rapidement
Transparence et intégrité
Maitrise des outils Excel, Word et Powerpoint

5. Atouts du poste

Le poste offre un vaste champ d’activités avec d’importantes responsabilités. Il présente l’opportunité de rejoindre ce projet ambitieux, de développer et consolider une pratique du métier du capital-investissement à l’endroit des PME et start-ups selon les standards internationaux.

Il présente aussi l’opportunité de travailler aux côtés de certaines parmi les meilleures PME et jeunes promoteurs de Côte d’Ivoire, et d’interagir avec des acteurs de référence de l’environnement des affaires en Côte d’Ivoire et au-delà (fonds d’investissements, filiales d’entreprises multinationales, chefs d’entreprise à succès, banques, cabinets experts, etc.).

Le poste est exigeant et très complet, combinant autonomie, analyse rigoureuse, finance d’entreprise, de même que des dimensions relationnelles et commerciales (recherche d’opportunités, représentation, négociation).

Après quelques années, selon l’atteinte de résultats individuels d’excellence, le Principal pourrait être amené à évoluer vers des responsabilités accrues au sein de l’équipe d’investissement.

6. Modalités pratiques

Date de démarrage : dès que possible. Le poste est basé à Abidjan avec des déplacements dans d’autres régions de Côte d’Ivoire.

7. Contact

Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer un dossier à l’adresse recrutement@comoecapital.com comprenant un CV avec 3 références et une lettre de motivation avec prétentions salariales. Les emails doivent avoir la référence CC-Principal – 2018.

GIZ GmbH Bureau Abidjan recrute ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMPTABLE

Trouver 1 Travail

15 juin 2018

GIZ GmbH Bureau Abidjan
recrute
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMPTABLE

Description du poste

Pour ses activités, la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) peut compter sur une expertise régionale avérée, un vaste savoir de spécialiste et des compétences managériales éprouvées. En sa qualité d’entreprise fédérale, elle aide le gouvernement allemand à concrétiser ses objectifs de coopération internationale pour le développement durable ; elle œuvre aussi au niveau mondial dans le domaine de l’éducation.
La GIZ est active dans plus de 130 pays à travers la planète. En République fédérale d’Allemagne, elle est présente dans presque tous les pays et a son siège social à Bonn et Eschborn. La GIZ emploie de par le monde plus de 17 000 collaboratrices et collaborateurs, dont près de 70 % sont des membres du personnel national recrutés sur place. À cela viennent s’ajouter 890 assistantes et assistants techniques en mission pour la GIZ.

Profil du poste

A. DOMAINE DE RESPONSABILITE

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

Services de secrétariat,
Tenir la caisse du projet, effectuer les opérations quotidiennes et documenter les mouvements conformément aux procédures GIZ
Classer les documents comptables et les documents du projet dans des dossiers conformément aux règles de classement de la GIZ
Appuyer les experts nationaux et internationaux dans leurs fonctions administratives

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Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributs suivants :

B. ATTRIBUTION
1. SERVICES DE SECRETARIAT
Le/la titulaire du poste

Répond au téléphone, traite, reprend ou transfère les appels et les messages
Enregistre, documente et organise régulièrement le courrier entrant et sortant (télécopies, messages électroniques, paquets et messages à délivrer personnellement)
Assure une bonne communication et transmission de l’information au sein du projet et avec le Bureau GIZ
Photocopie et numérise les documents en fonction des besoins
Aide à la mise en place et à l’entretien d’un système de rangement et de classement des dossiers pour le projet, traite les informations de manière confidentielle et intègre, en particulier dans les domaines des ressources humaines et des finances
Prend des dispositions pour se faire remplacer en cas d’absence
Soutient la préparation de programmes de visite, gère le planning des déplacements, organise le transport des visiteurs/visiteuses
Prête assistance pour l’organisation d’évènements et la documentation de réunions/ateliers séminaires au sein et en dehors du projet
Participe aux réunions (d’équipe/ateliers internes et externes et aide) leur documentation
Correspondance en français
 Traitement de textes et des tableurs sous MS Office
 Organisation des réunions et séminaires

2.TACHES D’ORGANISATION ET D’ADMINISTRATION
Suivi administratif des contrats

Gestion des équipements (inventaire, onsite Asset)
Suivi des achats et la remise du matériel selon les règles de la GIZ en collaboration avec le service « achat et logistique » du bureau GIZ
Traitement de frais de mission et leurs décomptes en collaboration avec la gestionnaire de contrats
Suivi des carnets de bord des véhicules du projet et des consommations carburant
Organisation et coordination du travail du personnel auxiliaire du projet et travaille efficacement avec lui

3.TACHES DE SUIVI DES MOYENS FINANCIERS Préparer le budget mensuel en collaboration sur indication du supérieur hiérarchique

Veiller aux procédures financières des différents contrats et subventions locales établies avec les partenaires
Contrôler la validité de toutes les pièces comptables parvenues
Préparation bimensuelle des pièces justificatives avant l’envoi au bureau pour la saisie à la comptabilité
Suivi administratif des contrats
Tenue de caisse selon les règles GIZ

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4.TACHES DE SECRETARIAT
Assurer toutes les tâches de secrétariat qui lui sont confiées

QUALIFICATION
BTS Secrétariat, gestion administrative et/ou comptabilité ou certificat / diplôme similaire

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCE
Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire

bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants : téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (MS Office, Cashbook, Outlook)
très bonne maitrise (à l’oral et à l’écrit) du française; connaissance en allemand et anglais serait un atout
excellentes capacités de gestion, bonne organisation, rigueur, disponibilité, courtoisie, discrétion
acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées seront sélectionnées en concertation avec le cadre de direction compétent.

QUALIFICATION
BTS Secrétariat, gestion administrative et/ou comptabilité ou certificat / diplôme similaire
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCE
Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire

bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants : téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (MS Office, Cashbook, Outlook)
très bonne maitrise (à l’oral et à l’écrit) du française; connaissance en allemand et anglais serait un atout
excellentes capacités de gestion, bonne organisation, rigueur, disponibilité, courtoisie, discrétion
acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées seront sélectionnées en concertation avec le cadre de direction compétent.

Dossiers de candidature

Le dossier contenant :
– Le Curriculum Vitae détaillant les tâches des différents postes antérieurs
– Les copies de vos diplômes (obligatoires)
– Les références des emplois antérieurs
– La lettre de motivation est à déposer au plus tard le 04 juillet 2018, sous pli fermé à la réception du Bureau GIZ à Abidjan en face de la grande Mosquée de la Riviera Golf, 01 BP 7172 Abidjan 01, Côte d’Ivoire avec l’indication de « l’intitulé/nom du poste » . Les candidat(e)s peuvent également envoyer leur dossier par e-mail à l’adresse électronique suivante : giz-cote-ivoire@giz.de
Les dossiers ne contenant pas l’intégralité des documents mentionnés ci-dessus seront immédiatement rejetés.
Les candidatures féminines sont vivement recommandées

OFFICE PRO recrute OFFICE MANAGER BILINGUE

Trouver 1 Travail

14 juin 2018

Poste : OFFICE MANAGER BILINGUE
Type d’offre : Emploi
Métier(s): Assistanat de Direction, Management
Niveau(x): BAC+5
Expérience: 5 ans
Lieu: Côte d’Ivoire

OFFICE PRO
recrute
OFFICE MANAGER BILINGUE

Description du poste

S’occuper de l’assistanat du Directeur Général, et l’ensemble des tâches de secrétariat,

• Assurer la diffusion et la circulation de l’information en interne et en externe auprès des personnes concernées,

• Gérer l’agenda et le travail administratif des différents services,

• Assurer le bon fonctionnement, la coordination et la supervision des activités des services,

• Concevoir une politique de fidélisation des clients,

• Elaborer et faire le suivi des budgets,

• Organiser les déplacements professionnels,

• Encadrer le personnel administratif,

• Faire le suivi de la comptabilité,

• Organiser les réunions du Comité de direction,

• Travailler en transversal avec l’ensemble des équipes et les partenaires extérieurs.

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Profil du poste

Formation : Management, Diplôme d’Assistante de Direction bilingue ou toutes filières administratives

• Diplôme : BAC+5/6

• Expériences dans la fonction : 4 à 10 ans

• Bonne maîtrise de l’anglais à l’orale et à l’écrit

• Connaissances en communication d’entreprise

• Bonne présentation

• Bonne moralité

• Dynamique et disponible

• Rigoureuse

• Organisée

• Ponctuelle et courtoise Disponibilité immédiate
ETRE PARFAITEMENT BILINGUE

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV au plus tard, le 18 juin 2018 à 12h00 à l’ adresse email suivante : contact@officepro.ci
En précisant l’intitulé de l’offre en objet « OFFICE MANAGER BILINGUE »

AGENCE IVOIRE INTERIM (A2I) recrute 03 CHARGES D’AFFAIRES

Trouver 1 Travail

13 juin 2018

AGENCE IVOIRE INTERIM (A2I)
recrute
03 CHARGES D’AFFAIRES

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Business development manager, le chargé d’affaires aura pour missions:
• Objectifs mensuels: 10 à 15 millions de fcfa par mois
• Objectifs clients: 60 à 70 clients actifs par an (Minimum vente = 131 200 Fcfa HT)
• Prospection intenses sur le terrain: 8 à 10 visites par jour (BTP et INDUSTRIES)
• Développer les ventes avec les clients (Machines et consommables)
• Suivis Services après ventes
• Recouvrement d’au minimum 75% des factures échues par mois
• Tout autre suivi relié au département commercial (étude du marché, ….)
• Développer le portefeuille de clients
• Définir, mettre en place et améliorer les règles spécifiques à la gestion des commandes urgentes.
• Vous maîtrisez les techniques de négociation. [the_ad id= »147″]

Profil du poste

PROFIL DU POSTE
• Vous avez une formation supérieure, BAC+4/5 ou toutes autres disciplines similaires avec 5 ans ou plus, d’expérience à un poste similaire.
• Vous avez une bonne connaissance des produits BTP.
• Aisance relationnelle, rigueur et sens de l’organisation sont vos principaux atouts
• AVANTAGES DU POSTE
– 01 SALAIRE FIXE
– COMMISSION SUR VENTE
– FORFAIT TÉLÉPHONE
– CONTRIBUTION ASSURANCE
– VÉHICULE DE FONCTION
– CARBURANT
– OUTIL DE TRAVAIL (ORDINATEUR & CELLULAIRE)

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE
Merci de faire parvenir sur notre plateforme de recrutement votre CV au plus tard, le 30 Juin 2018
www.a2i-interim.com ou sur recrutea2i@gmail.com en précisant l’intitulé de l’offre en objet
“ CHARGE D’AFFAIRES’’

SAVE THE CHILDREN RECRUTE CHARGE D‘ADMINISTRATION

Trouver 1 Travail

13 juin 2018

SAVE THE CHILDREN International in Cote d’Ivoire recrute :

(01) CHARGE D ‘ADMINISTRATION,

Poste national basé à Abidjan.

LE POSTE :

Sous la supervision de la Coordonnatrice de l’Administration le/la chargé de l’administration devra contribuer à assurer le bon fonctionnement de l’administration générale de l’Organisation. Il/Elle jouera le rôle d’interface entre les interlocuteurs internes et assurera la diffusion des informations au sein de l’organisation. Il/Elle jouera un rôle d’animatrice pour l’ensemble des services administratifs de l’Organisation : accueil, secrétariat, service au personnel, facturation.

Il/elle aura les responsabilités suivantes :

Gestion du bureau

En charge du respect et de l’application des politiques, des procédures et éthique de l’organisation dans le domaine de l’administration
Supervise les tâches de la secrétaire et de la réceptionniste est des agents d’appui des bases

Gestion de l’environnement physique du bureau et du maintien de l’état de propreté

Gère l’allocation d’espace de travail et les déménagements si nécessaire en collaboration avec la logistique.
Organise les déménagements des résidences des expatriés en collaboration avec la logistique.[the_ad id= »147″]

Gestion des contrats avec les prestataires des services

Contrat de bail
Contrat avec les compagnies d’eau, d’électricité, de téléphonie, etc.
Contrat de maintenance et d’entretien des bureaux et des résidences des expatriés
Contrat d’assurance des bureaux, résidences des expatriés et des équipements

Billets d’avion/Visa/Hébergement

A la gestion de l’achat des billets d’avion auprès de Diversity après approbation de la coordonnatrice de l’Administration
A la gestion administrative du déplacement du personnel expatrié en visite à Abidjan.
Gère l’organisation des vols, l’accueil, le logement, les réservations, la confirmation de billet d’avion, pour les visiteurs officiels qui passent par Abidjan, afin de s’assurer que tout s’effectue correctement.
Compile et partage les plans de visite/évènements mensuels avec la coordonnatrice de l’Administration

Relation avec les expatriés

A la gestion des résidences des expatriés.
En charge de l’affectation des logements des staffs expatriés.

Cette liste n’est pas exhaustive.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Le titulaire du poste doit avoir :

Un Bac +3 en gestion administrative ou formation connexe, connaissance et pratique avérée de l’Anglais.

Essentielles

3 ans d’expériences au moins dans l’accomplissement des tâches administratives
Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
Excellente connaissance des logiciels Word, Excel, Power Point
Capacité d’organisation, et savoir prendre des initiatives si nécessaires
Capacité à prioriser les tâches dans son propre agenda
Résistant au stress et rigoureux
Bonne présentation, courtois
Anglais lu et parlé couramment

Désirables

Sens de l’organisation et d’esprit d’équipe
Ouverture d’esprit
Sens du maintien d’un environnement favorable à la réalisation des objectifs de l’organisation [the_ad id= »147″]

Durée du contrat : un (01) an renouvelable

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises, ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et faire entendre leur voix.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5ème anniversaire
• Tous les enfants apprennent grâce à une éducation de base de qualité et
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables forment une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu’un milieu de travail collaboratif et inclusif où l’on accorde une grande importance à l’ambition, à la créativité et à l’intégrité.
Save the Children en Côte d’Ivoire opère actuellement dans 5 bases (Abengourou, Abidjan, Bouaké, Man et Odienné). SC Côte d’Ivoire compte 164 employés. Le montant des subventions actives 2017 pour SC Côte d’Ivoire est actuellement d’environ 25 millions de dollars

COMMENT POSTULER :

Veuillez nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation, Cv et copie des diplômes en un seul fichier au format Word ou PDF). Le fichier doit être renommé: Nom et Prémons_Référence : RH 0020 ; à travers notre site web :

https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée au 22 Juin 2018 à 17H00.

Toutefois, noter que compte tenu de l’urgence à pourvoir ce poste, les CVs seront analysés au fur et à mesure de réception jusqu’à ce que nous ayons suffisamment de bonnes candidatures. Les candidats potentiels sont donc encouragés à postuler dès que possible.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »

Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e) s

Les candidatures masculines sont vivement encouragées.

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances

BANQUE D’ABIDJAN RECRUTE AUDITEUR INTERNE SENIOR

Trouver 1 Travail

11 juin 2018

BANQUE D’ABIDJAN RECRUTE AUDITEUR INTERNE SENIOR

Description du poste:

La mission de l’Audit interne est de fournir, de façon indépendante et objective, des services d’assurance dans l’identification et la gestion des risques, et de conseil à valeur ajoutée afin d’améliorer l’organisation de la Banque. De plus, notre agilité, notre expertise et notre professionnalisme nous permettent de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de l’organisation en utilisant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l’efficacité des processus opérationnels, de gestion de risques, de contrôle et de gouvernance.

Vous aurez principalement à :

– Assister le Responsable de l’Audit Interne dans l’élaboration et la mise à jour régulière de la cartographie des risques de la Banque et à la définition d’un plan d’audit interne flexible et cohérent avec l’évaluation des risques et les réponses fournies par les autres fonctions de contrôle;

– Assister le Responsable de l’Audit Interne, dans la préparation et la conduite des missions d’Audit Interne et d’Inspection, dans le respect du plan d’audit annuel des missions;

– Superviser et encadrer les Auditeurs Internes Juniors, par une claire définition de leurs diligences et des évaluations régulières;

– Participer à la rédaction des rapports, des synthèses et des recommandations et à leur présentation aux responsables d’unités auditées, à la Direction Générale, à l’Organe Exécutif et à l’Autorité de Contrôle Réglementaire;

– Contribuer aux enquêtes majeures portant sur les suspicions d’activités frauduleuses au sein de la banque et informer la direction et le Comité d’Audit des résultats;

– Etudier le périmètre d’action des auditeurs et régulateurs externes, le cas échéant, dans le but d’assurer un périmètre d’audit optimal, à la banque et ce, à un coût global raisonnable; – Gérer les relations entre la banque et les auditeurs et régulateurs externes (missions d’audits contractuels ou légaux);

– Participer à la mise en place d’un dispositif de veille réglementaire, en ce qui concerne les meilleures pratiques internationales en matière de gestion des risques, et de conformité aux exigences réglementaires nationales et sous-régionales;

– Proposer les modifications de procédures et les actions, cohérentes avec les évolutions internationales de la profession, permettant l’amélioration des performances de la fonctions Audit Interne, du dispositif de contrôle interne et des conditions d’activité; [the_ad id= »147″]

Profil du poste

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau BAC +4/5 en Université, et/ou Ecole de Commerce en Banque, Finances Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience de 4 à 7 années en Banque, cabinet d’audit et/ou dans une institution financière. Vous justifiez de 2 années minimum d’expérience sur des thématiques d’évaluation et de gestion des risques spécifiques à l’activité bancaire.

COMPÉTENCES REQUISES :

Bonne maîtrise des principes de base de l’audit interne et de la gestion des risques (Normes de l’IIA…), La connaissance du COSO et l’approche l’audit spécifique des Systèmes d’information serait un atout, Excellente connaissance de la réglementation bancaire locale, notamment des nouvelles dispositions d’inspiration internationale, Bonne connaissance des métiers bancaires et des problématiques de risques assimilées.

APTITUDES PROFESSIONNELLES :

Rigueur et très bonnes capacités d’analyse, de contre vérification méthodique et de synthèse, Excellent jugement, capacité d’écoute, habileté relationnelle avec les interlocuteurs, excellent esprit d’équipe, fiable et respecte les échéances, Sens du leadership et capacité à influencer les autres de manière efficace, vers l’atteinte des objectifs, Sens aigu de l’organisation, de l’autonomie et de la priorisation les demandes, Excellente maîtrise de la communication écrite et orale, Capacité à travailler sous pression, Aptitude à gérer et à encadrer une équipe, Disponibilité pour les déplacements. Dossiers de candidature Prière envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@bda.ci avec en objet » Auditeur Interne Senior «

AGENCE EMPLOI JEUNES recrute pour plusieurs Profils

Trouver 1 Travail

11 juin 2018

AGENCE EMPLOI JEUNES
recrute
ASSISTANT D’ACCUEIL

Numéros référence: BOU-00005-06-2018
Intitulé: ASSISTANT D’ACCUEIL
Nombre de poste: 1
Lieu de travail: AGENCE BELIFE INSURANCE BOUAKE
Date de clôture: 12/06/2018
Diplôme: BTS
Type de contrat: PAE
Niveau d’études: BAC+2
Expérience professionnelle: 0
Sexe: Masculin
Description:

BTS/LICENCE EN GESTION COMMERCIALE OU COMPTABILITÉ

-ACCUEILLIR RENSEIGNER ET ORIENTER LES CLIENTS

-PRÉSENTER LES PRODUITS BELIFE INSURANCE ET EFFECTUER DES SIMULATIONS EN VUE DE LA RÉALISATION D’UNE VENTE [the_ad id= »147″]

AGENCE EMPLOI JEUNES
recrute
COMMERCIAL

Numéros référence: BOU-00007-06-2018
Intitulé: COMMERCIAL
Nombre de poste: 2
Lieu de travail: BOUAKE
Date de clôture: 12/06/2018
Diplôme: BTS
Type de contrat: PAE
Niveau d’études: BAC+2
Expérience professionnelle: 0
Sexe: Tous
Description:

BTS/DEUG2/DUT

-VENTE DE LA E-RECHARGE

-FAIRE LE RECOUVREMENT ET LES VERSEMENTS[the_ad id= »147″]

AGENCE EMPLOI JEUNES
recrute
AUXILIAIRE EN PHARMACIE

Numéros référence: ABO-00005-06-2018
Intitulé: AUXILIAIRE EN PHARMACIE
Nombre de poste: 1
Lieu de travail: PHARMACIE YANDI
Date de clôture: 11/06/2018
Diplôme: BEPC
Type de contrat: PAE
Niveau d’études: 3EME
Expérience professionnelle: 0
Sexe: Féminin
Description:
BEPC-VENTE DE PRODUITS PHARMACEUTIQUE ET PARAPHARMACEUTIQUES

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