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SEEDSTARS IC SA RECRUTE SECRÉTAIRE JURIDIQUE

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SECRÉTAIRE-JURIDIQUE

Description du poste

Bora Jobs recrute pour l’un des ses clients un secrétaire juridique (Droit des sociétés) H/F.
Au sein d’un cabinet d’avocats, vous assistez plusieurs avocats dans la tenue des dossiers clients et le suivi des affaires. Vous aurez en charge la facturation et le recouvrement clients.
De formation juridique idéalement avec une expérience significative en droit des sociétés, vous êtes autonome dans l’expression technique juridique avec un bon sens relationnel.

Vos missions :
Vous assurez la gestion administrative du bureau (accueil téléphonique et physique, classement, rédaction de devis et de courriers, envoi de documents aux clients, suivi de la facturation …).
Vous intervenez dans la gestion et le suivi de dossiers juridiques simples en droit des affaires.(secrétariat juridique/rédaction d’actes simples, veille documentaire des textes de loi et de la jurisprudence, préparation des dossiers de plaidoirie, des notes de synthèse ou des conclusions, suivi de la procédure, etc.).
Vous travaillez à la mise en forme des documents, gestion de l’agenda, organisation des voyages, téléphone, préparation des dossiers de plaidoirie, classement, archivage.

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Profil du poste

Vous avez validé une formation minimum Bac +2 dans le domaine de l’assistanat et/ou juridique. Vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d’une première expérience concluante (3 à 5 ans d’expérience) en secrétariat polyvalent idéalement au sein d’un environnement juridique (cabinet d’avocats).
– Excellente orthographe, parfaite maîtrise des outils informatiques (word, excel) et audio. La pratique d’un logiciel de gestion de dossiers de cabinet d’avocats serait un plus.
– Vous serez appréciée pour votre organisation, votre capacité d’adaptation et d’anticipation, votre fiabilité, votre réactivité, votre capacité à gérer les priorités et votre discrétion.

Dossiers de candidature

– CV
– Lettre de motivation
sur charles@bora.education

CSA SHIPPING RECRUTE UNE ASSISTANTE TRANSIT

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ASSISTANTE TRANSIT

CSA SHIPPING RECRUTE UNE ASSISTANTE TRANSIT

Emploi : ASSISTANTE TRANSIT

MISSION

Sous la responsabilité du Responsable Transit et responsable transport logistique  vous participez au suivi et à l’accomplissement des opérations administratives nécessaires à l’importation et/ou l’exportation des fournitures/marchandises et matériels.

ACTIVITES 

  • Contrôler la cohérence des documents de transit
  • Assurer le bon archivage des documents de transit et douane
  • Constituer les dossiers Transit et Douane
  • Suivre/dynamiser le process de signatures dans le cadre des marchés HT/HD et relancer pour tenir les délais prévus
  • Contrôler et suivre les dossiers de dédouanement jusqu’à l’apurement
  • Coordonner les flux logistiques inter territoires
  • Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des importations (aérien/maritime)

Suivre l’activité Transit en l’absence du Responsable Transit et transport logistique.

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Profil du poste

Issu (e) d’une formation supérieure BTS en transport logistique et transit, vous  justifierez d’au moins 1 an d’expérience à un poste similaire.
Ayant des compétences techniques en transit, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook etc.). L’anglais est un atout.

Vous avez des qualités relationnelles, de rigueur, d’ordre et de respect de la confidentialité, le sens du service et de l’organisation. Vous avez une grande capacité d’adaptation, de rapidité et de gestion du stress et vous aimez travailler en équipe.

Enfin votre dynamisme, votre polyvalence seront autant d’atouts pour réussir à ce poste.

Lieu : Abidjan Treichville

Disponibilité du poste : immédiat

NB: Candidature féminine et habitante de TreichVille de préférence

Dossiers de candidature

Envoyer vos CV et lettre de motivation à csa.adousolo@yahoo.fr

VISION RH PLUS RECRUTE CHARGÉE CLIENTÈLE PRIVÉE

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CHARGÉE CLIENTÈLE

LE CABINET VISION RH PLUS
Recrute, pour le compte d’un de ses clients, un
Chargée de Clientèle Privée (H/F).

MISSION
Le/La Chargé(e) de clientèle privé, de par son activité, a pour mission de contribuer à la satisfaction de la clientèle, en répondant aux besoins de ladite clientèle et en lui apportant des solutions personnalisées.

MISSION
Le/La Chargé(e) de clientèle privé, de par son activité, a pour mission de contribuer à la satisfaction de la clientèle, en répondant aux besoins de ladite clientèle et en lui apportant des solutions personnalisées.

Dans la mise en œuvre de sa mission, le/la Chargé(e) de clientèle Privée, sera
Chargé(e) des responsabilités suivantes :
• Répondre aux demandes clients sur la base des process de l’entreprise, en mettant en priorité le réseau de partenaires déjà existant ;
• Répondre aux demandes clients sur la base des process de l’entreprise, en mettant en priorité le réseau de partenaires déjà existant ;
• Rédiger les courriers et propositions commerciales nécessaires à la cible, à faire viser par la direction ;
• Satisfaire les clients (membres) dans un délai de 24H ;
• Rechercher des fournisseurs et des clients ;
• Établir des comptes rendus hebdomadaires et des rapports d’activités mensuels ;
• S’occuper des demandes clients (livraisons, réservations etc.) ;
• Établir les devis sous réserve de validation de sa hiérarchie ;
• Préparer les réponses aux consultations des marchés publics ;
• Faire établir les Attestations de Bonne exécutions aux clients pour les rendre à l’Entreprise ;

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Profil du poste

– Formation et diplôme requis :
Vous êtes titulaire, au minimum, d’un BAC+2 en Gestion commerciale ; en marketing et communication et en Gestion hôtelière. Vous disposez d’une expérience professionnelle d’un an, à un poste similaire

– Compétences et qualités requises:
– Vous avez une parfaite maîtrise des techniques de commercialisation ;
– Vous avez de bonnes connaissances en management des unités commerciales ;
– Vous êtes doué(e) en négociation et relation client ;
– Vous avez un grand sens de l’autonomie et savez faire preuve d’esprit d’initiative ;
– Vous êtes organisé(e) et savez gérer votre timing ;
– Vous parlez correctement le français et avez un bon niveau en anglais.

Dossiers de candidature

Toutes les personnes répondant aux conditions ci-dessous énumérées et intéressées par le présent poste sont priées d’envoyer leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation), tout en y précisant leur prétention salariale, à l’adresse : thierry.goh@visionrhplus.com  au plus tard le 15 juin 2018 à 17h30.

EBURKA CONSEILS  recrute COMMERCIAL

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EBURKA-CONSEILS-TROUVER1TRAVAIL

EBURKA CONSEILS
recrute
COMMERCIAL

Description du poste

EBURKA CONSEILS recrute pour le compte d’une entreprise d’assurances, un commercial pour un stage pré-emploi

PRINCIPALES MISSIONS :
– Faire des prospections
– Convaincre les prospects et conclure des contrats
– Conseiller des clients
– Faire des animations commerciales
– Procéder aux recouvrements
SAVOIRS:
– Bonnes connaissances des techniques commerciales
– Maîtrise des techniques et outils de communication – Connaissances des outils informatiques (pack office) QUALITÉS REQUISES :
– Organisation
– Discipline,
– Respect des instructions, et directives commerciales
– Autonome
– Capacité d’écoute et sens du relationnel
– Sens de la négociation
– Dynamisme et disponibilité [the_ad id= »147″]

Profil du poste

– Etre titulaire d’un Bac+ 2 en gestion commerciale, RHCOM ou tout autre diplôme équivalent – Justifier d’une expérience de 2 ans dans la vente des produits d’assurances – Disposer d’un carnet d’adresse – Habiter la zone de Cocody : Angré,Riviera Palmeraie,Mahou,Dokui – Etre âgé de 28 ans maximum

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre dossier de candidature comportant CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante: eburkajob@yahoo.fr  au plus tard le Lundi 28 Mai 2018 à 12H30. Prière de mentionner en objet de votre mail l’intitulé du poste . NB: Préciser sur votre CV votre lieu d’habitation

HB CONSEIL  recrute  RESPONSABLE GRANDS COMPTES

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HB CONSEIL
recrute
RESPONSABLE GRANDS COMPTES

Description du poste

Le cabinet HB CONSEIL recrute pour une importante institution de microfinance, un RESPONSABLE GRANDS COMPTES. Vos principales missions seront les suivantes :
• Elaborer la stratégie de l’institution concernant les PME et les clients VIP,
• Renforcer les capacités des Gestionnaires de Portefeuille, coordonner leurs activités et piloter leurs performances en vue de l’atteinte des objectifs,
• Mettre en place et suivre les outils d’optimisation de la gestion des clients PME et VIP.  [the_ad id= »147″]

Profil du poste

• Bac + 4 /5 en banque, finance, gestion commerciale ou équivalent
• Une première expérience à une fonction similaire au sein d’une institution financière (microfinance, banque, assurance etc.) est exigée
• Bonne compréhension des attentes des PME

Dossiers de candidature

Envoyez vos CV avec Photos et lettres de motivation à hbconseil.ci@gmail.com  avant le 31/05/2018.

CEPHAS CONSULT-NEGOCE SARL recrute  COMPTABLE

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CEPHAS-CONSULT-NEGOCE-TROUVER1TRAVAIL

CEPHAS CONSULT-NEGOCE SARL
recrute 
STAGIAIRES COMPTABLES

Description du poste

La structure Cephas consult recrute des stagiaires Comptables .
Au titre de la comptabilité :
– Participer aux clôtures des comptes,
– Veiller au bon respect des règles comptables et assurer le suivi des frais généraux,
– Gérer les opérations de trésorerie,
– Fournir à la direction les états de reporting nécessaires au pilotage de l’entreprise,
– Contribuer à la fiabilisation des procédures, des états de contrôle et des données,
– Participer à la création et au paramétrage des différents logiciels de comptabilités. [the_ad id= »147″]

Profil du poste

Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 en comptabilité ou gestion/finance, possédez de solides connaissances en comptabilité générale et en paie.
Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques.
– Votre rigueur alliée à votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre dynamisme, votre prise d’initiative et votre attrait pour les chiffres seront autant de facteurs de succès pour ce poste.
– Résider dans la commune de Cocody( Angré pétro ivoire) et Yopougon terminus 40

Dossiers de candidature

Merci d’adresser au plus tard le Mercredi Février 2018 :
– 01 Curriculum Vitae avec photo mentionnant le lieu de résidence
– 01 Lettre de motivation adressée au Directeur Général
à l’adresse suivante : cephascnrecrute78@gmail.com  ou à: cephas.recrute4@gmail.com

AFRICA PROJECT MANAGEMENT recrute  CHARGÉ RH-RECRUTEMENT

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AFRICA-PROJECT-MANAGEMENT

AFRICA PROJECT MANAGEMENT
recrute
CHARGÉ RH-RECRUTEMENT

Description du poste

Etes-vous passionné par le potentiel et le développement humain ?
Sauriez-vous dénicher la perle humaine ayant le profil et la compétence idoines ?
Prétendez-vous être un fin négociateur et un as de la persuasion ?
Si vous pouvez répondre à l’affirmative à toutes ces interrogations, vous êtes notre cible.

NOTRE OFFRE:
Africa Project Management est une jeune mais ambitieuse entreprise intervenant dans la gestion de projets dans divers domaines en Afrique subsaharienne.
Rejoignez notre équipe de Ressources Humaines et relevons ensemble les challenges de recrutement à venir.

VOTRE CONTRIBUTION:
• Définir et implémenter la politique RH et la stratégie de recrutement de l’entreprise
• Veille permanente des évolutions du marché de travail local
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues [the_ad id= »147″]

Profil du poste

ELIGIBILITE

Votre candidature nous intéresse si vous pouvez démontrer :
1. Minimum BAC+5 management des Ressources Humaines
2. Une expérience professionnelle de deux années, particulièrement dans les cabinets de gestion des Ressources Humaines serait un atout
3. Etre doté d’une excellente psychologie pour cerner les candidats rigoureux avec un esprit analytique poussé
4. Etre autonome et capable de travailler sous pression
5. Avoir un sens de l’écoute et de la négociation aigu
6. Etre polyvalent avec une bonne maitrise de l’outil informatique

Dossiers de candidature

Vous êtes intéressé ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l’adresse e-mail : rhrec@africaprojectmanagement.com 

«Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes» Henry Ford

GROUPE BENAUZI INTER recrute  COMMERCIAL

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GROUPE-BENAUZI-INTER

GROUPE BENAUZI INTER
recrute
COMMERCIAL

Description du poste

En vue de conquérir le marché, Groupe Benauzi Inter recrute deux COMMERCIAUX ( une femme et un garçon) .

NB: habiter la zone de palmeraie, Riviera 1,2 et 3, Faya, Bingerville.

Profil du poste

Avoir le BTS

Dossiers de candidature

CV, une lettre de motivation adressée à la directrice du Groupe Benauzi Inter, 2 photos, la copie du dernier diplôme et la copie de la pièce d’identité.
Contact: 88359023/02802458/22450965

REVACO  recrute  INFOGRAPHISTE

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REVACO 

REVACO
recrute
INFOGRAPHISTE

Description du poste

– Concevoir et réaliser des identités visuelles, des logotypes, des chartes graphiques, affiches, catalogues, animations, etc. ;
– Mettre en page des maquettes de documents de communication
– Faire des photos professionnelles,
– Faire des montages vidéo.

Profil du poste

– Vous maîtrisez la PAO (Publication Assistée par Ordinateur)

– Vous disposez d’une formation en infographie

– Vous savez utiliser des outils tel que Illustrator, Photoshop, Corel, Adobe

– Vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon sens du relationnel, une bonne écoute, un sens créatif ainsi qu’un sens organisationnel

Dossiers de candidature

FAITES PARVENIR VOTRE CV à gossedemuriel@gmail.com

FHI 360  recrute  SENIOR ANALYSTE FINANCIER D’AUDIT POUR LES PAYS FRANCOPHONES

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FHI 360

FHI 360
recrute
SENIOR ANALYSTE FINANCIER D’AUDIT POUR LES PAYS FRANCOPHONES

Description du poste

FHI 360 recrute : Senior Analyste financier d’Audit pour les pays francophones
Family Health International 360 (FHI 360) est une organisation à but non lucratif qui envisage un monde dans lequel tous les individus et toutes les communautés ont la possibilité d’atteindre leur plus haut potentiel. Basée à Raleigh, en Caroline du Nord, aux États-Unis, et avec des projets dans le monde entier, FHI 360 travaille dans plusieurs secteurs, notamment le renforcement des systèmes éducatifs, le renforcement des capacités et le développement économique.

Dans le cadre de ses activités, FHI 360 recrute un Senior Analyste financier d’Audit

Poste basé : Abidjan
Aperçu du poste :
o Responsable de la collecte, de l’examen et de la conservation des audits financiers exigés dans le cadre des contrats avec les bénéficiaires de FHI 360, y compris les audits uniques basés aux États-Unis (OMB A 133) et les audits secondaires des programmes de l’USAID à l’étranger.
o Partager les responsabilités en tant que point de contact pour les audits des projets de FHI 360, conduits par une tierce partie au siège et dans des sites non américains.
o Conseiller le personnel en fournissant de la documentation et des rapports pour les audits par une tierce partie, conformément aux dispositions du contrat
o Lire l’ébauche et les réponses finales aux audits pour s’assurer qu’elles sont solides et adéquates ; s’assurer que les commentaires fournis sont efficaces et rentables et qu’ils abordent la cause sous-jacente.
o Déterminer les résultats d’audit nécessitant un examen plus approfondi et un suivi.
o Recommander des mesures pour limiter l’exposition de FHI 360 aux risques et documenter les mesures prises.
o Combiner et analyser un grand volume de données à l’aide de formules de recherche MS Excel V, de tableaux croisés et de fusions de courrier.
o Capacité à communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
o Faire des présentations formelles adaptées aux caractéristiques et aux besoins de l’auditoire ; informer les parties concernées au sujet des procédures, de l’impact potentiel et du plan d’action nécessaire pour donner suite aux constatations de l’audit.[the_ad id= »147″]

Profil du poste

Education :
o BAC+ 5 en Finance-Comptabilité ; Audit -Finance ; DESS en Audit- Finance ou tout autre diplôme équivalent

Expérience :
• 5 – 8 ans d’expérience progressive au poste d’analyse financier.
• Maîtrise des logiciels de tableur exigée.
• Expérience des organisations non gouvernementales (ONG) de préférence.
• Expérience dans la fourniture de réponses écrites et de plans d’action aux constatations des audits financiers.
• Expérience en matière de communication avec les auditeurs internes/externes.
• Doit faire preuve d’excellentes capacités d’analyse et d’organisation.
• Expérience en matière de lecture de rapports d’audit unique (OMB A 133) ou d’autres rapports d’audit financier souhaités, non requis.

Exigences pour les voyages :
o Moins de 10%.

Dossiers de candidature

Dossier de candidature :
Veuillez transmettre votre CV + Lettre de motivation incluant la prétention salariale et les copies des diplômes, aux adresses ci-après : Recruitement-CotedivoireOffice@fhi360.org  ; IvoryCoastrecruitement@fhi360.org

Seuls les candidat(e)s retenues seront contacté(e)s.

Délai de soumission : mardi 29 mai 2018 à 12h00.