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INTRANLOG  recrute  COMMERCIAL CONFIRME

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EMPLOI-TROUVER1TRAVAIL
  • Poste : COMMERCIAL CONFIRME
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Commerce/Ventes, Marketing
  • Niveau(x): BAC+3
  • Expérience: 3 ans
  • Lieu: Marcory Résidentiel, Immeuble Yattassayé.

INTRANLOG
recrute
COMMERCIAL CONFIRME

Description du poste

Sous la direction du responsable commerciale, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
– Prospecter de nouveau marché pour l’entreprise;
– Développer et fidéliser le portefeuille client de l’entreprise;
– Assurer le suivi commercial et administratif de la clientèle
– Établir une bonne relation commerciale avec les clients;
– Faire signer les contrats.
– Déterminer les plans d’actions de développement commercial adéquats sur l’ensemble du territoire.




Profil du poste

Être titulaire au minimum d’un BAC+3 en gestion commercial ou tout autre diplôme équivalent et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ;
– Votre connaissance des besoins des acteurs de la chaîne de transport et des entreprises sera votre principal atout.
-Vous possédez des capacités à créer un réseau élargi auprès des différents acteurs.
– Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une excellente qualité relationnelle;
-être autonome, avoir le sens de l’initiative, être réactif, rigoureux, avoir le sens du résultat et de la responsabilité;
-avoir la capacité à travailler sous pression et en équipe ; bonne présentation physique ;
-avoir une bonne maîtrise de la suite office (Word, Excel).
C’est une réelle opportunité pour un candidat qui souhaite intégrer un groupe reconnu et pérenne avec de fortes valeurs humaines.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre un Curriculum Vitae détaillé et une lettre de motivation adressé au Directeur général du Groupe ITERMI à recrutintranlog@gmail.com.
NB: Objet préciser Commercial

SUD CONTRACTORS  recrute  ASSISTANTE ADMINISTRATIVE BILINGUE

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SUD-CONTRACTORS
  • Poste : ASSISTANTE ADMINISTRATIVE BILINGUE
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Assistanat de Direction, Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes
  • Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+5
  • Expérience: 1 ans
  • Lieu: Plateau, Abidjan

SUD CONTRACTORS
recrute
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE BILINGUE

Description du poste

Sous l’autorité du Responsable administratif, la titulaire a pour mission principale la gestion, l’organisation et l’exécution des tâches administratives.

LES PRINCIPALES TACHES :

  • Recevoir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger,
  • Noter les messages et planifier les rendez-vous
  • Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s’occuper de la gestion des messages électroniques
  • Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger
  • S’occuper de l’organisation des déplacements de membres de l’équipe ou du responsable
  • Vérifier l’état des stocks des fournitures de bureau, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer
  • Actualiser des données de suivi d’activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats, …)
  • Surveiller et contrôler l’exécution de contrats de maintenance des équipements de la structure
  • Procéder à l’indexation et à l’archivage des comptes rendus de séance, dossiers professionnels, …
  • Rédiger et mettre en page des documents juridiques (contrats, procès-verbaux et jugements, …)
  • S’occuper du suivi administratif des dossiers du personnel et mettre en place la logistique des formations et des recrutements
  • S’occuper de la gestion administrative et comptable d’une structure
  • Synchroniser l’activité d’une équipe




SAVOIR FAIRE TECHNIQUES

  • Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Word, Excel, Internet Explorer, …)
  • Savoir chercher l’information et la mettre en application (le traitement)
  • Savoir être rigoureuse et méthodique, disponible dans les moments de pointe

SAVOIR FAIRE COMPORTEMENTAUX

  • Être organisée et méthodique
  • Respecter la confidentialité
  • Savoir gérer ses stress et être réactive
  • Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités

LA RESPONSABILITÉ

La responsabilité du titulaire est engagée dans la disponibilité, la bonne performance, la sécurité, la qualité des correspondances ; la confidentialité des informations en sa possession ; la production des rapports ; le respect des procédures et des règles de discipline au sein du Service ; la diffusion des informations sur les anomalies ; le dépôt des documents pour signature ; la gestion des rendez-vous et des visiteurs.

Profil du poste

parfaite maitrise de l’outil informatique, parfaitement bilingue (anglais /français) bonne capacité rédactionnelle, autorité, courtoisie, disponibilité, dynamisme, proactivité.

Dossiers de candidature

Curriculum Vitae (CV) + Lettre de Motivation à career@sudcontractors.com

NEWCREST MINING  recrute  SENIOR SOCIAL PERFORMANCE OFFICER

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NEWCREST-MINING
  • Poste : SENIOR SOCIAL PERFORMANCE OFFICER
  • Type d’offre : Emploi (CDI)
  • Métier(s): Communication, Sciences sociales
  • Niveau(x): BAC+4
  • Expérience: 3 ans
  • Lieu: Bonikro

NEWCREST MINING
recrute
SENIOR SOCIAL PERFORMANCE OFFICER

Aperçu
Nous recherchons actuellement un Senior Social Performance Officer pour rejoindre notre équipe des opérations de Bonikro en Côte d’Ivoire.
Reportant au Social Performance Superviseur, les missions principales du poste sont:

  •  Contribuer à la définition et la mise à jour de la stratégie et du plan d’action de la Performance Sociale de la Mine d’or de Bonikro
  • Tenir à jour la cartographie des parties prenantes locales de la communauté minière de Bonikro
  • Etablir des relations solides avec toutes les parties prenantes locales afin de maintenir la licence sociale d’opération de la mine de Bonikro
  • Travailler en équipe pour mener à bien la communication sociale avec toutes les couches sociales (avec un accent particulier sur le genre féminin dans la zone du projet minier)
  • Organiser des réunions périodiques avec les communautés et rédiger des comptes rendus de réunions publiques
  • Rédiger et consigner dans les PV tous les accords convenus lors des rencontres avec les communautés locales
  • Rédiger les rapports d’activités de la Performance Sociale (hebdomadaire, mensuel et annuel)
  • Tenir des réunions formelles concernant les plans et actions socio-économiques de la mine et obtenir le consentement écrit de la communauté locale




Il s’agit d’un poste permanent (CDI) basé à Bonikro avec un cycle de 10 jours de travail suivis de 4 jours de repos.

Profil requis

  • Diplôme supérieur (Bac +4) en science Sociale / Langage / Communication
  • Connaissance en gestion de projets (planification, exécution et suivi-évaluation)
  • Capacité à diriger et inspirer les collègues ainsi que les communautés locales
  • Connaissance en mobilisation et sensibilisation communautaire
  • Compétences en matière de leadership
  • Connaissance de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
  • Connaissance des Normes de performance de la Société Financière Internationale
  • Esprit de créativité et capacité à gérer les risques sociaux
  • Capacité à planifier et gérer les priorités du service de performance sociale
  • 3 ans d’expérience au moins
  • Bonne communication écrite et verbale
  • Bonne connaissance de Microsoft Office
  • Bonne connaissance des langues locales (Dida, Baoulé), du français et une bonne connaissance pratique de la langue anglais serait un atout

NB : Candidature féminine vivement souhaitée
Pour postuler

  • Envoyer votre CV à l’adresse: ico.hr@newcrest.com.au  avec en objet  » Senior SP Officer « . Ou
  • Déposer votre dossier sous pli fermé avec la mention «Senior SP Officer » aux Ressources Humaines à Bonikro ou à notre bureau d’Abidjan sis aux 2 plateaux les Vallons, Immeuble Zino, 2è étage.

Date de clôture 05 Mai 2018 

LA SGBCI RECRUTE RESPONSABLE RISQUES OPÉRATIONNELS ET SUPERVISION MANAGÉRIALE

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SGCI-TROUVER1TRAVAIL
  • Secteur d’activité/ Banque, Assurance, Finance
  • Lieu de travail/ Côte d’ivoire
  • Date d’expiration/ 16 Juin
  • Nombre de postes/ 01 poste ouvert
  • Niveau de poste/ Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplome)/ Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat/ CDI

Environnement de travail :

Au sein de la Direction Régionale Afrique de l’Ouest du Groupe Société Générale, vous rejoindrez le Secrétariat Général Régional qui a, entre autres, vocation à prévenir des risques opérationnels auxquels peuvent s’exposer nos implantations en Afrique de l’Ouest et contribuer à la mise en place du dispositif de Surveillance Permanente déployé dans les filiales du Groupe Société Générale.

Mission du poste :

Sous la supervision du Secrétariat Général Régional – Afrique de l’Ouest, vos principales missions sont :

–          Diffuser les principes et la culture risques opérationnels à tous les niveaux dans nos filiales de la région Afrique de l’Ouest ;

–          Suivre les pertes opérationnelles et proposer des plans d’actions ;

–          Mettre en place la Surveillance Permanente : rédiger les fiches de contrôles pour chaque procédure;

–          Accompagner chaque filiale dans la réalisation de la surveillance formalisée.

Profil :





Formation

–       Bac+4/5 en Finance, Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent

Expérience

Expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence acquise dans la filiale d’une multinationale.

Savoir

–       Bonne connaissance en Analyse de données;

–       Bonne connaissance des techniques de contrôle permanent et de gestion des risques.

Savoir faire

–       Maîtrise des outils Microsoft et Excel en particulier (analyse des données);

–       Maîtrise de la banque de détail et des opérations bancaires;

–       Maîtrisé des règles de contrôle interne;

–       Bonne capacité à participer à l’animation d’un dispositif de nature transverse;

–       Excellente maîtrise de la langue anglaise (ce poste comprend une dimension internationale).

Savoir être

–     Esprit critique;

–     Disponibilité;

–     Rigueur;

–     Sens de l’organisation;

–     Sens de la communication;

–     Autonomie;

–     Leadership;

–     Sens des priorités;

–     Habile à la négociation et diplomatie;

–     Aisance relationnelle;

–     Sens de l’écoute;

–     Esprit d’initiative;

–     Force de proposition.

Candidater :

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales  au plus tard le 1er mai 2018 .

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

JOB EXPERT CI recrute DIRECTEUR D’USINE CAOUTCHOUC

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JOB-EXPERT-CI
  • Secteur d’activité: Industries
  • Lieu de travail: Abidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration: 18 Juin
  • Nombre de postes: 01 poste ouvert
  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplome): Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat: CDD ou Mission

Mission du poste

  • Rattaché au Directeur Général, le Directeur d’usine organise, optimise et supervise les moyens et les procédés de fabrication, dans un objectif de production, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantité du site industriel de la filiale. A ce titre, il est chargé de:
  • Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, …
  • Analyser les données d’activité d’une production
  • Déterminer des actions correctives
  • Définir les modalités d’industrialisation des productions
  • Contrôler le fonctionnement des outils ou équipements
  • Contrôler et rédiger l’application des consignes et normes de production
  • Contrôler la conformité des produits
  • Proposer des actions afin d’améliorer la productivité d’une activité
  • Etablir un rapport de production
  • Sensibiliser sur les normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes etc.




Profil recherché

  • Titulaire d’un Master (Master professionnel ou un diplôme d’ingénieur, …) dans les secteurs techniques (mécanique, électronique, chimie, ….), vous justifiez d’une expérience professionnelle minimale de 7 ans à un poste similaire. La pratique de l’Anglais et la maîtrise de l’outil informatique (progiciels de gestion de données) sont indispensables.
  • Etre immédiatement disponible
  • En plus de bien connaître les processus de fabrication du caoutchouc, il est primordial d’avoir des connaissances de la chaudière, des turbines à vapeur, de l’électricité, de la pneumatique, de l’hydraulique, de la tuyauterie ((être capable de comprendre les difficultés et savoir lire tous types des dessins (mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique))
  • Etre à même de maîtriser les normes de qualité de fabrication (ISO9001 2018)
  • Etre proactive, réactive , pragmatique
  • Avoir un très bon relationnel et un leadership incontestable
  • Être rigoureux et méthodique
  • Avoir le sens de l’organisation et un esprit d’analyse
  • Avoir la capacité de prendre des décisions efficaces sont des qualités nécessaires pour réussir au poste.

COLAS RECRUTE CONDUCTEURS DE CAMION GRUE

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COLAS AFRIQUE

COLAS

RECRUTE

CONDUCTEURS DE CAMION GRUE

Description du poste

NOUS RECHERCHONS DES CONDUCTEURS DE CAMION GRUE AYANT LE CACES

Profil du poste

– AVOIR UNE EXPERIENCE EN TANT QUE CONDUCTEUR DE CAMION GRUE
– AVOIR UN CACES VALIDE EN CONDUITE DE CAMION GRUE
– SAVOIR LIRE ET ECRIRE
– SAVOIR BIEN S’EXPRIMER
– ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SUR PLUSIEURS SITES
– ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSION

Dossiers de candidature

recrutement@colasafrique.com

COLAS recrute CHAUFFEUR CAMION CITERNE

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COLAS AFRIQUE

COLAS

recrute

CHAUFFEUR CAMION CITERNE

Description du poste

NOUS RECHERCHONS DES CONDUCTEURS DE CAMION CITERNE AYANT LE CACES

Profil du poste

– AVOIR UNE EXPERIENCE EN TANT QUE CONDUCTEUR DE CAMION CITERNE
– AVOIR UN CACES VALIDE EN CONDUITE DE CAMION CITERNE
– SAVOIR LIRE ET ECRIRE
– SAVOIR BIEN S’EXPRIMER
– ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SUR PLUSIEURS SITES
– ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSION

Dossiers de candidature

recrutement@colasafrique.com 

COMATRIQUE TECHNOLOGIE RECRUTE COMMERCIAL TELECOM

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COMATRIQUE-TECHNOLOGIE
  • Nom de l’entrprise: Comafrique Technologies
  • Secteur d’activité: Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu de travail: Abidjan, Côte d’ivoire
  • Date d’expiration: 05 Juin
  • Nombre de postes: 01 poste ouvert
  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplome): Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat : CDI| Pré-emploi

Présentation de l’entreprise qui recrute

Acteur majeur de TIC en Afrique depuis plus de 20 ans, Comafrique Technologies a pu développer une expertise autour des solutions technologiques mondialement reconnues au service de ses clients du continent.

Finalité

Développer les ventes et veiller à l’atteinte des objectifs.

Missions du poste

Directement rattaché au Responsable Commercial, le Commercial est chargé d’assurer la réalisation du Chiffre d’affaires et des objectifs qualitatifs assignés. A ce titre, il aura à réaliser les activités suivantes:

  • Prospecter et développer le portefeuille clients,
  • Fidéliser la clientèle par une relation de proximité,
  • Commercialiser les produits distribués par Comafrique Technologies et en assurer la promotion,
  • Faire des rapports journaliers au Responsable commercial,
  • S’informer et se former sur les produits,
  • Tenir un fichier clients
  • Proposer des offres aux clients après validation de la Direction Commerciale,
  • Faire signer les pro-forma, bons de commande et factures par son responsable hiérarchique
  • Etre en relation avec l’ADV pour le contrôle des règlements, le suivi et la livraison des produits,
  • Suivi du règlement des factures (en liaison avec la comptabilité et le service de recouvrement)
  • Collecter et remonter toutes les informations provenant du marché et de la concurrence,
  • S’assurer du traitement efficace des réclamations de sa clientèle,
  • Rendre compte de ses activités à son responsable.




Profil recherché

Connaissances et compétences :

  • Bonnes connaissances des technologies télécoms et intégrateurs de solutions
  • Maîtrise des techniques de ventes,
  • Connaissance des pratiques commerciales et culturelles,
  • Bonne maîtrise des techniques d’expression orale et écrite,
  • Connaissance des réglementations relatives à la Télécommunication,
  • Connaissance des métiers de l’entreprise,
  • Connaissance des outils informatiques (Excel, Power Point, Outlook…).

Qualités requises :

  • Ecoute et négociation
  • Orientation client
  • Communication & Diplomatie
  • Esprit d’initiative
  • Rigoureux et très organisé
  • Force de proposition
  • Capacité d’organisation, d’anticipation et d’adaptation
  • Capacité à travailler sous pression et maîtrise de soi
  • Autonomie et curiosité,
  • Esprit d’équipe et maîtrise de soi.

Prérequis d’accès à l’emploi :

  • Justifier d’une première expérience (minimum 5 ans) dans le domaine de l’intégration.
  • La maitrise de l’anglais est indispensable.
  • Age requis : compris entre 25 et 35 ans.

Formations :

BAC +5 en Commerce, Marketing ou Telecom





LOLA WISE recrute CHARGE (E) DE MISSION

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LOLA-WISE
  • Métier(s): Communication, Finances/Comptabilité, Secrétariat
  • Niveau(x): BAC+2
  • Expérience: 2 ans
  • Lieu: COCODY- 2 Plateaux

LOLA WISE
recrute
CHARGE (E) DE MISSION

Description du poste

Le/ La Chargé (e) de Missions devra assurer l’interlocution avec les différents partenaires du cabinet (Clients, Fournisseurs, etc…). Il/Elle devra répondre aux diverses demandes des partenaires et réaliser un suivi des actions mises en place.
Le/ La Chargé (e) de Missions aura à sa charge la gestion des achats, des inventaires et de l’archivage après chaque mission.

Profil du poste

APTITUDES REQUISES:
Bonne organisation, Réactivité, Polyvalence et Adaptabilité.

Dossiers de candidature: CV + Lettre de Motivation à: admin@lolawise.com

Voodoo Groupe recrute pour plusieurs profils

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Voodoo-Groupe

 

Le Groupe Voodoo recherche des profils (H/F) selon les informations ci dessous:

1- Pour Voodoo Abidjan, la filiale de Publicité:

– un (01) Directeur de Création

– un (01) Directeur Artistique Sénior

– un (01) Infographiste Sénior

– un (01) Chef de Publicité Sénior

2- Pour NOUVELLE SODA, la filiale d’Evènementiel

– un (01) Chef de Projets Sénior

– trois (03) Chefs de Projets – un (01) Assistant Commercial

3- Pour Voodoo Prod, la branche de Production

– un (01) Responsable Prod

– un (01) Ingénieur de Son

– un (01) Motion Design Graphique

Envoyez vos CV à l’adresse rhvoodoogroup@voodoo-com.net au plutard le vendredi 20 avril 2018.

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