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IUGB RECRUTE ASSISTANT SERVICES

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ASSISTANT

VACANCY ANNOUNCEMENT

 

ANNOUNCEMENT NUMBER:               SAE#2018/10

POSITION:                                                      Classroom and Audio Visual Services Assistant (1 position)

OPENING DATE:                                         May 31, 2018

CLOSING DATE:                                         June 8, 2018

WORK HOURS:                                            Full-time, 40hours/week

  DURATION:                                                 Full-time

The International University of Grand-Bassam is seeking a candidate to fill the position of Classroom and Audio Visual Services Assistant in the Student Affairs & Enrollment department.

IUGB Profile

The International University of Grand-Bassam (IUGB) is a private, publicly assisted which offers an American curriculum in English. It opened in 2005, and, by the signing of Decree 2007-499 on May 16, 2007, was formally accredited as a University within the Côte d’Ivoire higher education system. Envisioned as a Regional Center of Excellence in Higher Education in Africa, IUGB’s mission is to provide internationally recognized higher education through technology-enhanced English medium instruction in fields critical for regional development, international success and life-long learning.

BASIC FUNCTIONS OF POSITION

Assists the Registrar with tasks related to course delivery in the IUGB Classrooms. (A summary of the position description is available on our website:  http://www.iugb.org/) and Facebook page: https://www.facebook.com/InternationalUniversityofGrandBassam

QUALIFICATIONS AND SKILLS REQUIRED

All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each item.

Two Years university degree in any discipline with at least 2 years professional experience.

Knowledge of university programs and facilities. Knowledge of university policies and procedures.

Knowledge of computer equipment and software.

Speaking and writing in both English and French is required. Language proficiency will be tested. [the_ad id= »147″]

 

SUBMITAPPLICATION TO:

International University of Grand-Bassam
Human Resources OfficeAttention: Human Resources Manager

BP 564 Grand-Bassam
Fax: (225) 21.30.34.83

Or

Via email to: iugbhr@iugb.edu.ci

 

POINT OF CONTACT

  International University of Grand-Bassam

Human Resources Office

Tel: (225) 21.30.36.40 / 21.30.34.57
Fax: (225) 21.30.34.83

 

Important Notice: Applicants MUST submit a current resume and a cover letter. Copies of both education documents and working experience must be attached to your application.  When submitting your application via email, please always start the subject line with the Vacancy Announcement’s number followed by the position title.  E.g.: VA SAE#2018/10, Classroom and Audio Visual Services Assistant.

Job purpose:

Assists the Registrar with tasks related to course delivery in the IUGB Classrooms. S/he is responsible for the management of Audio Visual Equipment on campus.

Duties

  • Manages the attendance forms for classes in the classroom building
  • Maintains records related to the arrival and departure of faculty in the classroom building and reports these hours to the Registrar and Human Resources Office
  • Make photocopies for courses
  • Assist faculty members by coordinating the use of classroom projectors.
  • Assist with communications from the Registrar’s Office to students and faculty
  • Monitor students in the hallways during class hours, enforce behavioral rules and report infractions
  • Monitor and equip classrooms with regular consumable supplies (markers, erasers, etc.)
  • Monitor the condition of the building and classrooms, and report problems to the registrar
  • Assist with other tasks on request of the immediate supervisor
  • Input class attendance, student information and course registration data into online data sharing
  • Receive prospective parents and students for referral to the Admissions Office during selected

periods of time

  • Communicates with the appropriate IUGB service for classroom needs (cleaning, health)

Knowledge, Skills and Abilities:

Ability to communicate in English (oral and written)

Knowledge of university programs and facilities. Knowledge of university policies and procedures.

Knowledge of computer equipment and software.

Effective oral and written communication skills.

Effective time management skills. Effective organizational skills.

Ability to establish and maintain effective working relationships.

Minimum Hiring Standards

2 years’ university degree in any discipline and two years administrative experience; or high school diploma or equivalent and four years administrative experience; or a combination of training and experience.

NSIA VIE ASSURANCES CI  recrute DES COMMERCIAUX

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COMMERCIAUX
  • Poste : DES COMMERCIAUX
  • Type d’offre : Emploi
  • Métier(s): Assurance, Commerce/Ventes
  • Niveau(x): BAC
  • Expérience: 2 ans
  • Lieu: Abidjan, Abengourou, Yamoussoukro, Daloa et Bouaké.

NSIA VIE ASSURANCES CI
recrute
DES COMMERCIAUX

Description du poste

NSIA Vie ASSURANCES CI recrute des conseillers commerciaux pour son réseau d’Abidjan, Abengourou, Yamoussoukro, Daloa et Bouaké.

Profil du poste

Conditions à remplir :

  • Avoir au minimum le niveau terminal ou 2 années d’expérience en vente ;
  • Être âgé d’au moins 23 ans ;
  • Avoir le goût du contact ;
  • Être de bonne moralité.

[the_ad id= »147″] RENSEIGNEMENTS ET LIEUX DE DÉPÔTS DES DOSSIERS

ABIDJAN

  • IMMEUBLE SIANNE, DEUX PLATEAUX VALLONS-RUE DES JARDINS
  • IMMEUBLE BANDAMA, PLATEAU FACE A LA DIRECTION DES ENQUÊTES DOUANIÈRES

ABENGOUROU : EN FACE DE LA SIB
YAMOUSSOUKRO : EN FACE DU TRESOR
DALOA : EN FACE DE L’AGENCE FIDRA
BOUAKE : QUARTIER COMMERCE (EN FACE DE LA BICICI NON LOIN DE FIDRA)

Dossiers de candidature

PIECES A FOURNIR
1. Demande manuscrite adressée au DIRECTEUR GENERAL
2. Curriculum Vitae
3. Casier Judiciaire de moins de 6 mois
4. Certificat de Nationalité de moins d’un an
5. Extrait de Naissance de moins de 6 mois
6. Photocopie du dernier diplôme légalisé ou Certificat de fréquentation
7. Photocopie de la CNI ou Attestation d’identité en cours de validité
8. 6 Photos d’identité

Vous pouvez également envoyer votre dossier (tous les documents demandés et scannés) à l’adresse e-mail suivante : recrutementnsiavieci@groupensia.com

LA LIBRAIRIE DE FRANCE recrute WEBMASTER-INFOGRAPHISTE

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WEBMASTER-INFOGRAPHISTE

I. RAISON D’ETRE DU POSTE :
– Assurer l’administration du site e-commerce et la gestion de son contenu.
– Création graphique et mise à jour de visuels, catalogues et tout autre support de
communication.

II. COMPETENCES REQUISES :
– Diplômes : Bac + 3 (formation universitaire spécialisée en informatique ou multimédia)
– Expérience Souhaitée : Débutant accepté
– Connaissances techniques : Une bonne connaissance des langages de programmation
(HTML, CSS, PHP, MySQL, JavaScript) et de Prestashop (ou solution équivalente)

– Une excellente connaissance du CMS Prestashop (basique et customisé) serait très appréciée

– Une expérience des techniques multimédia (Flux RSS, streaming, Vidéo…)

– Une excellente maitrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign…)
– Qualités Personnelles : Créativité, Sens de l’esthétique, dynamisme, rigueur, organisation [the_ad id= »147″]

III. ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE

1. Gestion du site e-commerce :
– Gérer l’intégration de tous les contenus au niveau du site (Produits, visuels,
bannières…)
– Mettre à jour les prix et les fiches produits
– Etre responsable du bon fonctionnement technique du site
– Mettre en place et gérer les possibles évolutions du site (ergonomie, navigation,
nouvelles rubriques…)
– Traiter les requêtes reçues via le site
– Gérer les envois des newsletters
– Suivre les statistiques du site

2. Veille concurrentielle :
– Assurer la veille concurrentielle
– Faire du benchmarking pour faire évoluer le site (repérer les meilleures pratiques utilisées
par les sites marchands étrangers)
– Suivre les évolutions des nouvelles technologies et des techniques de gestion des sites web.

3. Infographie :
– Optimiser et actualiser le graphisme du site, de la newsletter et de tout autre support.
– Réaliser des supports visuels : Bannières, affiches, fiches produits, catalogues…

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse infos@librairiedefrance.net

avec pour objet « WEBMASTER-INFOGRAPHIE »

CHEFS & CADRES RECRUTE CHARGÉ DE L’ADMINISTRATION DES RH

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CHARGÉ DE L'ADMINISTRATION DES RH
  • Niveau d’études: Bac+4
  • Niveau d’expérience: Expérience entre 5 ans et 10 ans
  • Type de contrat: CDI – CDD – Intérim – Stage – Freelance – Alternance – Temps partiel
  • Nombre de poste: 01
  • Métier:  Informatique, nouvelles technologies RH, juridique, formation

                                                       CHEFS & CADRES RECRUTE CHARGÉ DE L’ADMINISTRATION DES RH

En vue d’apporter un appui à l’équipe Ressources Humaines, la société recherche un(e) Chargé de l’Administration des Ressources Humaines.

Missions :

Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le (la) titulaire du poste devra :

  • Assurer l’établissement, le renouvellement et le suivi des contrats de travail.
  • Assurer le suivi des enregistrement des congés et permissions du personnel dans le système informatique.
  • Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques et électroniques du personnel.
  • Suivre les contrats d’intérims et les contrats d’occasionnels avec le/la Chargé des Recrutements.
  • Veiller à la mise en place d’un système de reporting des activités Ressources Humaines.
  • Assurer la production des rapports mensuels, annuels et du bilan social.
  • Assurer le suivi continu du tableau de bord Ressources Humaines.
  • Assurer la mise à jour des informations Ressources Humaines dans la base de données SAP.
  • Faire des proposition d’optimisation des processus Ressources Humaines.
  • Etre l’interface pour tous les projets informatiques relatifs à la Gestion des Ressources Humaines en collaboration avec le responsable IT.
  • Assurer la rédaction des cahiers de charge et la mise en œuvre des projets RH .
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PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : CHARGÉ DE L’ADMINISTRATION DES RH

  • Diplôme Bac + 4 en Gestion des Ressources Humaines, Informatique Appliqué à la Gestion, management des systèmes d’information ou autre diplôme équivalent.
  • Avoir une maîtrise des package office y compris ACCES et du Progiciel SAP
  • Avoir des compétences en gestion des projets
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’équipe développé
  • Capacité de gérer le changement
  • Bonne gestion du temps et des priorités
  • Maîtrise du français et de l’anglais, connaissances en Allemand souhaitées.

SOS AUTO recrute COMMERCIAUX EXPERT

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Offre d'emploi-trouver1travail
  • Nombre de postes: 02 postes ouverts
  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplome): TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3
  • Type de contrat: CDD ou Mission

SOS AUTO
recrute
COMMERCIAUX EXPERT

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction générale, vous intervenez auprès des PME et menez en toute autonomie l’ensemble du cycle de vente jusqu’à la signature du contrat. Vos interlocuteurs sont des directeurs de TPE/PME, des gestionnaires de flottes automobiles, utilitaires, poids lourds, BTP, des concessionnaires automobiles, des réseaux de distribution, etc. Vous disposez d’une offre à forte valeur ajoutée, dotée de forts atouts différenciant sur le marché et portant un argument clé : la réduction effective des coûts liés au parc roulant, second poste de dépense dans une entreprise. Vous êtes épaulé(e) par le département marketing, qui assure la génération d’une partie des contacts via un ensemble d’actions opérationnelles ; l’autre partie des contacts est liée à la prospection auprès de syndicats professionnels, de mise en place d’apporteurs d’affaires… Vous intégrez une équipe, motivée et dynamique, aimant les challenges et capable de déplacer des montagnes pour participer à la croissance fulgurante de SOS AUTO.  [the_ad id= »147″]

Profil du poste

Vous avez une solide expérience dans une fonction commerciale, BtoB ou BtoC, avec une approche « chasseur » acquise dans le domaine du IT, des Télécoms, photovoltaïque, BtoC… Autonome, tenace et méthodique, vous avez un vrai sens de la négociation, et de la culture du résultat. Nous offrons à un candidat de valeur des conditions de rémunération très attractives, et non plafonnées. FREELANCE à PLEIN TEMPS de 03 mois renouvelable une fois. PRIME DE TRANSPORT FIXE + commissions intéressants.

En postulant, votre CV est directement transmis par E-mail au recruteur.

SOS AUTO recrute TELECOMMERCIAL(E) GRANDS COMPTES 

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  • Nombre de postes: 01 poste ouvert
  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplome); TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3
  • Type de contra: tCDD ou Mission

SOS AUTO
recrute
TELECOMMERCIAL(E) GRANDS COMPTES

 

Descriptif de la mission
Après une formation aux prestations et services ainsi qu’à l’utilisation de l’outil CRM interne, votre mission principale sera la prospection téléphonique Grands Comptes, et dans ce cadre, la qualification et la détection de projets, la prise de rendez-vous pour 1 à 2 commerciaux Grands Comptes, des relances écrites ou téléphoniques, ainsi que le suivi des contacts et leur gestion sur l’outil CRM interne. Vous serez sous la Responsabilité du Directeur général.

Profil
Nous recherchons un (e) candidat(e) disposant de qualités d’empathie, de rigueur, de dynamisme et d’une expérience réussie d’au moins 3 ans à un poste similaire sur des cibles de Grands Comptes.
Doté (e) d’une aisance naturelle au téléphone avec des décideurs de haut niveau, le Candidat ou la Candidate disposera également de réelles qualités rédactionnelles. [the_ad id= »147″]

Poste Proposé
ESSAI de 3 mois renouvelable une fois.
Salaire fixe + commission selon chiffre d’affaire réalisé.
Poste basé à Abidjan

En postulant, votre CV est directement transmis par E-mail au recruteur. 

KEITANTIC  recrute  COMMERCIAL WEB  ET TERRAIN

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KEITANTIC

KEITANTIC
recrute
COMMERCIAL WEB  ET TERRAIN

Description du poste

la Société KEITANTIC est un centre de formation qui a pour vocation de dispenser les savoirs et savoir-faire indispensables permettant aux élèves étudiantes et Professionnels de s’adapter aux nouvelles exigences de l’ère Numérique.

En partenariat avec la Direction de la vie scolaire , les Universités et Grandes Ecoles nous dispensons des formations dans le but de préparer les élèves étudiants au monde numérique.

Nous recrutons a ce titre 10 commerciaux dans le District d’Abidjan pour faire la promotion de nos activités [the_ad id= »147″]

Profil du poste

-Etre âgé(e) entre 18 à 30 ans
-Avoir un niveau Bac + 1 au moins
-Savoir communiquer efficacement.
-Etre Ambitieux

Dossiers de candidature

Pour la présente offre , merci de nous adresser : votre C.V à rh@keitantic.com  avec pour Objet COMMERCIAL WEB ET TERRAIN
Contact : 04 73 35 02 / 52 51 02 30 / 49 86 25 27
Site Internet : www.keitantic.com

DAD WEST AFRICA  recrute  DEVELOPPEUR WEB FRONT-END

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EMPLOI-TROUVER1TRAVAIL

DAD WEST AFRICA
recrute
DEVELOPPEUR WEB FRONT-END

Description du poste

Acteur innovant dans l’integration de solution numerique à forte valeurs ajoutées , DAD West Africa propose un package de services attractifs et novateurs.
Ethique, transparence, fiabilité, proactivité, engagement et performance sont les valeurs fortes qui animent l’équipe du groupe.

Dans le cadre de la création du Lab de R&D de la côte d’ivoire, DAD West Africa recrute un(e) Développeur Front-End H/F junior

Venez rejoindre une équipe dynamique en plein construction et participez à l’élaboration des nouveaux outils digitaux du Groupe : soyez acteur de la transformation d’une activité en pleine mutation !

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené(e) à participer aux différentes phases, d’un projet : (architecture, intégrations, développement, tests) [the_ad id= »147″]

Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

• Intervenir sur le développement et intégration Front des applications web et mobile ;
• Veiller au respect des meilleures pratiques en terme d’expérience utilisateur ;
• Etre support au déploiement des solutions ;
• Rédiger des documents de référence (best practices).

Profil du poste

Fort(e) d’au moins 1 an d’expérience minimum dans le développement front-End, vous aspirez à occuper un poste captivant et à responsabilités.

Vous maîtrisez ces technologies et langages informatiques à savoir :

• En Front-End : Réact JS, HTML/CSS et API GraphQL/REST, PHP, JAVA, phython, SQL
• En Intégration continue : GitlabCI
• En gestion de projet : GitHub et Slack
Des connaissances sur Photoshop, windev ainsi qu’en Node JS seraient un plus.

Dynamique et doté(e) de qualités relationnelles, vous savez être force de proposition. De plus, vous portez une attention particulière à l’ergonomie et aux interfaces graphiques de qualité.
Curieux(se) et actif(ve) sur la veille technologique, vous êtes passionné(e) par votre métier.

Ce poste vous offrira les opportunités suivantes :

• Apprendre et évoluer auprès d’experts du domaine ;
• Travailler sur une solution totalement nouvelle dans une équipe en forte croissance ;
• Contribuer à un projet à forte visibilité ;
• Rejoindre une équipe passionnée sur un poste autonome et challengeant.

Modalités et avantages :

• Poste basé à Abidjan
• Salaire fixe selon profil et prime attractive
• Télétravail ponctuel au besoin

Dossiers de candidature

Merci de bien vouloir nous faire parvenir un CV comportant une photo à l’adresse suivante : recrutement@dadwestafrica.com  avant le 29/05/2018 avec pour objet :  » CIABJ-DEV-ref250518″
NB : seuls les candidatures retenues recevront une réponse.

TYRONE CENTER RECRUTE RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING

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TYRONE-CENTER

ENTREPRISE LEADER DANS SON DOMAINE D’ACTIVITE
recrute
UN RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING SOLUTIONS INFORMATIQUE ET BUREAUTIQUE (Hommes/Femmes)

Description du poste

Acteur de référence dans la distribution de solutions bureautiques et informatiques ainsi que pour les services qui y sont associés. Nous sommes Pionnier de la distribution indirecte et exclusive d’une marque de référence sur l’ensemble de la Côte d’Ivoire.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un Responsable Commercial et Marketing Solutions Informatique et Bureautique (h/f), poste basé à Abidjan
Votre mission sera :
– Mise en place de stratégies commerciales et marketing innovantes et adaptées au marché actuel ;
– De développer un parc de prospects et de clients ainsi que les parts de marché auprès d’une clientèle de professionnels (PME, PMI, ME, MI, administration…)
– D’encadrer et suivre les activités des commerciaux sur le terrain ;
– De proposer notre nouvelle offre de matériels bureautique et informatique aux entreprises de toutes tailles sur Abidjan et l’ensemble de la Côte d’Ivoire ;
– Elaborer une politique commerciale et marketing compétitive sous la supervision de la Direction Générale et de veiller à sa mise en œuvre ;
– Faire évoluer et adapter la politique commerciale et marketing aux exigences du marché ;
– Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d’actions commerciales et corriger les écarts ;
– Développer un portefeuille-client avec obligation de résultats mensuels principalement sur les produits de notre partenaire ainsi que les autres produits bureautiques et accessoirement sur les équipements informatiques avec une équipe de commerciaux ;
– Assurer la veille concurrentielle et suivre l’évolution des marchés ;
– Prospecter physiquement les clients potentiels ;
– Vérifier la solvabilité des clients ;
– Défendre et promouvoir l’image de marque de l’entreprise ;
– Consolider le portefeuille clients existant ;
– Elaborer les dossiers d’appels d’offres ;
– Suivre et vérifier la livraison des commandes ;
– Suivre le recouvrement des ventes réalisées par son équipe ;
– Prendre en charge la gestion, l’animation et la mise à jour du site internet de l’entreprise ;
– Proposer toute mesure tendant à l’amélioration du chiffre d’affaire de l’entreprise ;
– Participer au recrutement des commerciaux ;
– Encadrer et assurer l’administration de son équipe commerciale ;
– Formation des commerciaux ;
– Initier des actions marketing et promotionnelles (expositions, journées portes ouvertes, etc.) ;
– Participer à des rencontres et évènements commerciaux ;
– Négocier et conclure des contrats d’entretien et de maintenance ; [the_ad id= »147″]

Profil du poste

Type d’offre : Emploi
Type(s) de métier(s) : Commerce/Ventes, Informatique, NTIC
Niveau(x) d’Etudes : BAC+3, BAC+4, BAC+5
Expérience requise : Minimum 5 ans
Lieu : Abidjan

Exigence du poste :

– Le candidat doit disposer obligatoirement d’un véhicule personnel. Pas de véhicule, s’abstenir de postuler à cette offre;
– Etre actif, dynamique, le sens de responsabilité;
– Avoir déjà eu à diriger une équipe commerciale d’au moins 04 commerciaux;
– Avoir le sens élevé de la communication

NB : La candidature féminine est vivement souhaitée.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation + prétention salariale) par mail à: recrutement.tyronegroup@gmail.com

MCE RECRUTE ASSISTANT MANAGER

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MCE-TROUVER1TRAVAIL
  • Nombre de postes: 01 poste ouvert
  • Niveau de poste: Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d’étude (diplome): Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat: CDI 

Sous l’autorité du Manager, vos missions principales consistent à :

• Assurer la qualité et la gestion des opérations quotidiennes d’un seul restaurant;

• Aider aux contrôles financiers, aux opérations du restaurant, au développement des ressources humaines et au service de la clientèle;

• Suppléer le Manager dans l’entière responsabilité de l’exploitation du restaurant. [the_ad id= »147″]

Activité du poste:

• Diriger la préparation et la vente des produits pour un rapide service aux clients selon les normes de la structure imposées ;

• S’assurer du dépassement des attentes clients grâce à une nourriture de qualité, un service agréable et un environnement propre ;

• Aider à la gestion de la rentabilité et des pertes en soutenant la mise en œuvre des stratégies marketing, en suivant les procédures de contrôle de caisse et de gestion des stocks afin d’améliorer les résultats du restaurant ;

• Superviser les membres de l’équipe ;

• Veiller au respect de la réglementation gouvernementale, des politiques d’emploi de la structure, de la sécurité alimentaire et de toutes les procédures relatives aux activités de restauration.

 Profil

Vous êtes titulaire d’un bac + 4/5 au minimum idéalement en Gestion Commerciale ou Diplôme équivalent.

Vous justifiez d’une expérience à un poste similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du PACK OFFICE (Word, Excel, Power point). Vous êtes un leader affirmé, charismatique et doté d’une autorité naturelle.

En outre, vous êtes doté de capacités à gérer une équipe de plusieurs personnes, vous êtes honnête et rigoureux.