Comment préparer son pitch lors d’un entretien d’embauche?
La réponse à la question « Pouvez-vous vous présenter? » donne la raison d’un entretien d’embauche. Elle
permet d’avoir une première impression. Si elle est bonne, le recruteur cherchera à confirmer son opinion. Si elle est mauvaise, il cherchera à valider son a priori.
Compte tenu de l’enjeu, savoir se présenter ne s’improvise pas. Avant chaque rendez-vous, une
préparation s’impose. Qui je suis, d‘où je viens et où je vais sont les trois questions auxquelles le recruteur
s’attend que le candidat réponde.
Au préalable, passez votre CV au crible et renseignez-vous sur l’entreprise et sur l’emploi qu’elle
propose. Ces deux étapes préliminaires serviront à tisser le canevas de la présentation. Le candidat doit
avoir une ligne directrice en faisant preuve de pertinence dans les éléments qu’il présente.
Pour tenir les quatre minutes habituellement imparties, il faut éliminer les expériences professionnelles
qui ne collent pas avec le profil du poste. À l’inverse, il faut mettre en avant celles qui démontrent l’intérêt
de votre candidature, l’objectif étant de valoriser vos réalisations et de les illustrer à l’aide d’exemples
concrets.
Lorsque vous parlez de votre cursus scolaire et de votre parcours professionnel, n’hésitez pas à justifier vos
choix de carrières. Ce sont eux qui font que vous en êtes là aujourd’hui.
Sur la forme, essayez de contrôler votre stress. Pensez également à maîtriser votre débit et prenez soin
d’articuler.
Voici-ici les qualités qui plaisent vraiment aux recruteurs.
